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1、工作分析调查表范本名称工作分析调查表范本编 码 版 本修改状态页 次1/4NO1说明工作分析是人力资源管理的基础工作之一,它的目的主要有两个方面:一方面是明确企业每一个职位的工作内容,另一个方面是明确每一位职位对从事它的员工有什么要求。这项工作有时也称作“职务分析”,它是编写“职务说明书”的前提工作之一。工作分析有观察法、调查法和面谈法等,其中较为简便、投入较少并且非人力资源专家亦可以采用的方法是调查法。在此,我们提供一套适用于调查法的调查表范本。NO2范本工作分析调查表 要求:请如实填写下表,不得有任何隐瞒。 姓 名: 职 务: 所属部门: 直接上司: (1)请准确、简洁列举你的常规性工作之
2、内容(超出10项可以另附纸填写,下同):1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) (2)请准确、简洁地列举你的临时性工作之内容:1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称工作分析调查表范本编 码 版 本修改状态页 次2/48) 9) 10) (3)请列举你经常性的决策项目:1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) (4)请列举你工作范围内所涉及,但你没有决策权的项目:1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) (5)请描述一下你的上司在工作中是如何对你实施监督的:(6)你的哪些工作是不被你的直接上司监督的:(7)请叙述你在工作中因为何种原因接触到哪些职务的员工:相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称工作分析调查表范本编 码 版 本修改状态页 次3/4(8)请列举需要作为公司档案留存的文件和资料中,有哪些出自你之手:1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) (9)完成你的工作,需要使用哪些办公设备和办公用品:(10)你在人事方面具有哪些权限:(11)你在财务方面具有哪些权限:(12)你认为胜任你