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1、我为这个职位准备了四年概述准备了很久，等了很久，找了很久，才在我心仪的公司里找到想作的职位，这里想跟大家分享下在下的职业经历，找工心得和所作的准备工作，今后的打算，也希望各位尽管提出来对在下的建议，我会虚心接受和学习的。根据自己的职业经历，我把我自己找工分为三个阶段：1无准备瞎找工：有一份工作，可以解决决基本的生活需要；2有简单准备找工：为了某些需要，找特定的公司（如地点，或名气，或管理或工作环境），生活有保障；3有备而战：去非常有名的公司去作自己喜欢的工作，这份工作中能学到很多东西，可以实现自己的价值目标，工资还过得去。毕业于湖南的湖X大学电子类专业，工作有11年了（包括兼职的话是12年），
2、说出来真是不好意思，一直到现在都在较低的位置混：1 A4(电脑，TW？A4的代理而已，兼容机)，1年打杂（大四兼职）;2 S3公司（磁头，日港），5 年项目工程师；3 U3公司（主板，TW），2年质量工程师；4 P7公司（A/V，欧洲），4年质量工程师/主管；5 M9公司（电脑类，美国），项目经理, 本月入职，计划8年左右作到高级经理。- S3是指公司名字有三个字母，第一个字母是S, 依此类推瞎找工之一：没钱也干大三到大四（1995）间的署期我迷上了电脑，可又没钱，我就去了河东五一东路那条街，那时486兼容机已经出现了（好象要1W来块，包括2倍速的光驱和影视卡，内存2M，刚开始操作系统是win
3、dows2.6,后来成了windows3.11），找到一家组装电脑的门面(A4代理)，跟老板讲想打工，他问我会什么，我老实告诉他技术方面什么都不会，但可以跑跑腿，打打杂，但他那不需要这种人，我就跟他讲我不要钱，只要有空时让我用电脑就可以了。这种好事都有？他在查过我的身份证和学生证后同意我留下来了，慢慢的学会了组装电脑，加上初步的windows操作，然后练五笔打字，最开始的那个月我每天要练四，五个小时的样子。这样一直作到1996年年初（上学了就只周末去），发生了一件事让我开始拿工资：一天上午，老板和几个核心员工拿回来一个盒子，里面是一小包一小包的百元大钞（HK$）估计是10张一包，用来送红包的，
4、总共不会少于50包吧，放在里面办公室，然后他们出去吃中饭，让我守在店里，由于钱多，我在外面办公室看着，没敢上厕所，至少每分钟往那看一次，确认无误！下午老板他们吃饭回来后到里面办公室聊了一会，就通知我以后每个月给我发200块,爽得不行，那是毕业前我能拿到的最高薪水了，立马成了暴发户，而且我只是周末兼职，这份工资我一直拿到毕业。瞎找工之二：分配96年毕业后，分到长沙XX厂，他们安排我守仓库，一个月是280块，交上18块的水/电/住宿后，我还有262块，拿了第一个月的薪水我就跑了，连档案我都自己拿着，因为如果放到人才市场的话，一个要交通工具二三百块，我当时的收入还不够吃饭，也不知今后会不会收入高点，
5、就想把这钱省下来（后来明白了“迟早要还的”，花了比这多一倍的钱才搞定档案），在我的简历里，这份工作没有记上去的。瞎找工之三：有工就作然后我就来到了深圳，但却不知怎样找工作，第一周由一老乡带着直接去工场里找机会，11年过去了，我还记得我去过的两家知名企业：方2电脑（显示器），斯3（忘记产品了），都是直接过去，跟前台说见电子类的工程师，没有预约，居然也能得到面试的机会（可能96年那时本科找不到工的并不多），但都没成。第二周就去人才市场（在现在的女人世界那块，好象是深纺大厦C，不记得太多了），一去没上楼就被下边的假中介给骗了，交了二十元的介绍费，装模作样的打电话联系了几家公司，就让我回去等消息，回去
6、就被老乡K了一顿，才知上当了。再次去人才市场，才真正摸到门。那时本科还是好找工的，第一次进人才市场就被S3公司的人带走了，至于薪水，跟262相比差不多是10倍的区别（远远超过自己的预期），那是相当的满足啊。S3公司在东莞，去上了班才知这公司是那个大啊，当时估计有2W人，至到98年被转到分厂S4（在长安），一直工作到01年。进了这家才知道S3还是很不错的，特别是管理方面赶得上国际大公司（这间公司知道的人太多了，不多讲了），不过由于我刚参加工作，没有去体会，没认真学习他的系统，也没有什么职业计划，有活就干，没活就玩。由于呆了5年，多少还是有点收获：英语：每天没事时就开工，平均下来每天写了一张A4纸
7、的单词（正反面），新概念英语和走遍美国是看完书了再听磁带，然后看光盘；新产品引进：5年时间跟了不少项目，对NPI还是学了一些，蒙高手虽然不行，蒙外行还是一把好手；质量：本人对数据分析有点兴趣，每天都去处理约25M的数据，看SPC数据，后来又搞6-sigma，算是快入门了吧；有简单准备找工之一：能留深圳就行由于要到深圳定居，凭着在S3学到的一点皮毛，2001年我来到深圳找工，那时觉得找什么工都可以，去了一个人才高交会，碰到了号称“台资中的美资”的U3，给I3和D4之类的电脑公司作板卡，当时他们有质量经理（section manager, 就是课长，实际上TW厂的这种课长是算不上经理的）和工程师位
8、置各一个，我申请了经理的位置，可惜当时还有一哥们丹尼斯也在争这个位置，他的工作时间没我多，但他以前也是在台资中作的（A4），对TW厂流程和系统都强过我，他赢了，面试过后U3通知我作工程师，我一看薪水高过S3的，就作了，成了丹尼斯的手下。在这里工作期间，每天工作12小时以上，手机24小时开机，周末至少加班一天（没钱的），丹尼斯很狡猾的，一看不妙，就把大部份的事交给了我，他自己基本上下班就跑了。刚好公司正在接D4(电脑外接卡类)的单，而D4认证的严谨是出了名的，一条生产线的check list 就有400多项，针对很多问题要写文件，还要作process control plan，要培训员工，作GR
9、&R, FMEA (这两项U3公司居然没作过，faint), 还得我来写文件，然后亲自动手带人作，但准备了两三个月，D4给出的结果是54分，不及格，后来又补来补去的又搞了两个月，老板又在D4的审核员的建议下买了台切板机（听说这台机器的价格比正常的高出4W），接着就在下一次的审核中打了83分，过了，但过不了多久，D4 审核员的老板过来看拉，我们的大老板真牛，婉转的说出切板机是D4那哥们介绍的，价钱高还不好用，从此以后就没见过这哥们了，听说跳到另一家公司。丹尼斯这家伙又过了几天，就跑到I3公司（电脑）去了，这下我一个人跟得更苦了, 有一次连着工作了36小时（就是上了白班再上晚班接着上白班），而且一
10、天工作16小时的情况常出现，作为一个男人，我居然经常晚上12点走出公司后（8点钟上班哟）回家的路上给我妈打电话，一边打一边哭，哭好了再回家（怕老婆知道）。在U3工作除了累，还有一样也是很锻炼人的，就是要受得了气，有两件事我还记得：1. Cpk风波 和TW那边质量部门TC时，我这边高速贴片机的Cpk测算出来是1.1的样子，被TW的质量经理骂得飞起，他说他们的Cpk作到了3.5（估计他是把Cpk和sigma搞混了），我只能跟他说我们这里只能作到这样，如果要作到3.5 的Cpk, 那sigma就到了10, 比美国军工的6sigma要求还高了，我们这里作不到，这事成了一个笑话，直到我离开U3, TW的
11、这经理再也没找过我麻烦; 2. 停拉(line)风波 一次D4的mini PCI（PCBA外面有用金属包着的）卡被查出有金属外壳凹进约1mm，按照文件要求，前面两小时生产的都有风险，需要拆包装全检，生产部的弟兄老张跟我是好朋友了，但这个问题关系到生产的效率，不同意，并以停拉来对抗，并请了他的老板（公司二把手）和我的老板（丹尼斯的老板）来帮手，他老板当时就牛XX的指着我的头吓我，说什么你他X的这种人还让不让出货啊，出不了货你来负责，说什么你这种人是要炒掉的，我老板也拉着我到一边说给对方个面子，但我还是坚持，加上协理（TW人，好象这个位置是高于副理的）也支持我，最后还是我赢了，惨赢！（后来TW 工
12、厂的产品同样的问题被退回过一次，花了上百万的路费和返修费，才没有人再扁我，这也是二把手后来在我离开U3时邀请我去他们生产部作QA原因之一吧），后来现次发现这种问题时还是按文件办，没有人再争这个了，但我连自己的老板也得罪了。在那里虽然每天12小时以上工作，但没有加班费的，直到我要离职的时候，上司才帮我“争取”到了每小时10块的加班费（可惜一个人要走时，很难因一点小利而改变主意）。但在这里我还是有收获的，一句话“吃亏就是占便宜”，意思就是干得越多你赚得越多，这句话是二把手口中的常用语，当时虽然干得尽心尽力，但都是被动的，没有怎么去理解，还以为是TW人让我们多干活（没有相应的报酬）的口号，直到后来到
13、了P7，才开始理解和认同这句话，因为每个人干活都不是为别人（或公司）干的，而是为了自己，可以帮你提高能力，干得越多学得越多，成长的越快。如果说我还有选择的机会的话，我会选择先到TW厂作两年，在这里可以加快自己对社会/打工的认识，那我就不会在S3那里5年时间什么也没学（浪费5年啊）。有简单准备找工之二：进大公司那个时候老根和安妮已经去了P7（沙井，后来公司移到了市内），我也是久仰P7的大名，一定要进这间公司，只要P7有职位我就上，平均每半年试一次，前三次失败了。每次失败回来都有一点体会，总结起来主要原因有：英语不够好， 不会白话（广东话），不懂DVD，针对这些，我作了一些简单的学习，但时间有限，
14、没什么起色。到2003年初，卡特离开了U3(他是我以前S3的同事，然后在U3又作了同事，这家伙老是压着我打- 他老是和我同一间公司但职位高过我，后面还会提到)，他跟老根(我以前S3的同事，跟我，卡特一起打球，下军棋的，住对面)提起我在U3工作的认真和苦楚，当2003四月份P7又一次招工，这次有了质量工程师的位置，老根给我介绍了一下，不知是我进步了，还是有人介绍或是运气好了点，就进了P7。四年前想起来，觉得花两年来针对一家公司，值! 现在想起来，只花两年去针对一家公司，太值了！因为我为了进将要上班的公司准备了四年。有备而战之一: 设定目标P7这种欧洲公司工资比不上美国公司，但说到人性化和福利，那
15、还是有他的长处的：允许出错，很多培训，福利好（连我儿子都有50%的商业医疗保险是公司买的），团队合作（感觉到比S3还要好），可以抢事作（因为作多作少不会有很大区别，有的人觉得少作更好，这给了我很多挑战新项目的机会），可以跟老板叫板，老板只给你任务，不插手具体，还有一点就是这里真的非常适合养老 可惜我还想奋斗二十年，不想光图享受。我进来以后，就开始认真思考职业计划了，还有老根在这里给了我很多建议。这几年项目经理需求是越来越大，我就盯上了，加上有老根在这里也是作PM，我受他的影响较大，基本上把PM当第一目标了，同时由于我在作质量，QM就当作第二目标了。定完职业类型，接着就定公司类型，由于相对而言，开发中心的收入会高点，生产型的企业就不用考虑了，再就是相对而言欧美公司收入相对高点，就初步定位欧美500强，最后一步就是产品利润率高的了，跟老根估了一下，觉得M9和I5应可以列入第一类选择（后来G6公司名气越来越大，就把G6也加进来到第一类选择，可惜四年间没见G6招过人），那第二类选择就是其它欧美500强，第三类选择就是欧美非500强了。到现在目标清楚了：职位：PM, QM;公司：G6/M9/I5, 500强, 欧美非500强
