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1、四、设计师的岗位说明及任职要求直接上属：设计总监 下属：设计助理（1）岗位说明：1. 负责1年两季（春夏、秋冬）的款式开发及图案设计2. 负责1年两季（春夏、秋冬）的目录拍摄、制作完稿及印刷发单工作3. 负责1年两季（春夏、秋冬）的出差采样任务，其中包括去工厂或者公司采样，去国内市场采样及去国外市场采样三个部分4. 负责1年两季（春夏、秋冬）的主题及色彩的开发及规划任务5. 负责1年两季（春夏、秋冬）的面料及色彩的开发及规划任务6. 负责1年两季（春夏、秋冬）的纱线及色彩的开发及规划任务7. 负责1年两季（春夏、秋冬）的服装资讯订阅任务8. 负责1年两季（春夏、秋冬）展示会的规划、安排任务。其
2、中包括款式索引的完成，款式编号的完成，走秀道具的购买，走秀模特的挑选及确认，走秀顺序的编排，走秀现场的主题讲解及款式说明，静态展示的款式讲解及意见收集9. 负责1年两季（春夏、秋冬）款式结构的商讨及确认工作10. 负责所有款式工艺单的详细填写11. 负责所有款式大货生产前的面料季节性归类及色卡提供12. 负责所有款式的产前样、大货样的确认任务13. 负责所有款式大货面料品质、颜色的确认14. 负责协助店面形象的确认15. 负责协助店面陈列的调整16. 负责协助面、辅料及加工工厂的挑选工作17. 负责协助图案版权的复审工作18. 负责协助版师的版型修改及督促版师样版进度的工作（1） 任职要求设计
3、师：服装设计专业，大专以上学历； 2、两年以上品牌服装设计工作经验优先； 3、熟悉面料、辅料的性能及服装结构、工艺版型、样衣制作等各种细节； 4、有扎实的设计功底，丰富的创作经验，及整体设计的把握能力； 5、创作欲望强烈，有优秀的创意、表现力强； 6、具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 7、精通Corel DRAW、Photoshop等设计软件。五、设计助理的岗位说明及任职要求直接上级：设计师（1）岗位说明：1、负责一年两季商品索引修改、制作、打印。2、负责一年两季商品印花片版权字句审批工作。3、负责一年两季目录审批工作。4、负责一年两季各地店铺的宣传pop、DM、品牌介绍等制作。5、负责
4、开发饰品。6、负责和香港同事email联系图案收发等工作。7、负责协助设计师，按需求修改香港发来的图稿以及部分图稿上色。8、负责协助一年两本目录的拍摄工作。9、负责协助设计师收集设计元素，题材。10、负责协助业务部购买店铺道具，做店铺陈列。（2）任职要求：女，年龄25岁以上 1、服装设计专业，对服装设计有认识；2、协助设计师处理设计图；3、懂平面及立体效果设计；4、懂得使用Corel DRAW、Photoshop等设计软件5、懂排版及网页设计者更佳。七、跟单员的岗位说明和任职要求直接上属：生产主管（1）岗位说明：1、坚决服从公司领导的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向上司汇报。2、严格执
5、行公司规章制度,认真履行其工作职责。3、负责编制年季度和合作伙伴的和平作业,及时组织实施检查协调工作。4、密切配合销售部门,确保订定产品合同的履行。5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织产品质量的市场竞争力。6、及时编制年季月度生产统计报表，认真做好生产统计核算。7、负责拟定本部门目标工作计划。8、预算生产所需物料，成品报价。跟进物料的货期，跟进生产进度.及品质监控，交货后的货柜跟踪。9、根据货期,生产工艺要求调整生产流程和生产人员的安排。10、按时、按质、按量完成公司下达的生产任务。11、产品质量及消耗指标的制定与控制。12、公司下达的生产计划及生产作业计
6、划综合管理。13、负责产品生产技术改进，试验研究工作，不断提高产品质量，降低消耗，提高经济效益。14、负责生产现场的技术管理工作，及时解决生产中发生的问题，保证公司生产计划的全面完成。15、组织做好新工艺验证和老工艺再验证工作。16、负责原料、半成品、成品的验收。对不合格品提出处理意见，严重的上报主管。17、参加公司各项行政管理制度的制定和实施。（2）任职要求： 1、有相关工作经验1年或以上；2、懂检验、懂服装工艺；3、工作吃苦耐劳十、面料采购员的岗位说明及任职要求直接上属：生产主管（1）岗位说明：1、完成公司成衣生产所需大货面料。做到准确,准时,根据服装的上市期，严格抓紧面料的生产周期，不要
7、在此环节产生拖延而影响大货服装的生产；把握品质,面料做好下单时规格，颜色准确，大货面料的品质，布面，色牢度做初步的检测；配合成衣QA的要求，拉绒，磨毛，涂层，水洗等需要后道整理要求的款式，面料有何相应要求的，做到预先交流，杜绝隐患；价格合理,通过最适合的工厂生产，用最合理的资源，做出最准确的，最有性价比的面料，能提高公司产品档次，又能降低成衣成本。2、提供设计部门的样衣面料。紧密配合设计师的思想，开发不同季节的针梭织成衣面料样。开发新的供应商和工厂，搜集新面料供设计师选样。3、完善公司样布陈列室。做好面料的归类，建档，挂样，工厂资料建档。做到面料全面，专业，公司新产品有资料可查，发挥出面料库的
8、功能；同时为今后公司开展成衣和面料贸易作好准备工作。4、建立面料仓库。有目的地做好畅销品种的面料备货，以最快速度满足追加定单的完成和品质保障。（2）任职要求：1、五年以上面料业务经验； 2、熟悉针织、机织面料知识，有一定的供方资源； 3、高中以上学历，懂电脑操作，能熟练运用常用办公软件； 4、工作认真仔细，对企业忠诚十一、辅料采购的岗位说明及任职要求直接上属：生产主管（1）岗位说明：1、采购管理：1.1、及时收集辅料市场信息，并进行市场行情分析，对辅料价格有基本的判断及鉴别；1.2、熟悉同等品牌及公司常用辅料和特殊辅料的特质、质量、价格，具备丰富的采购渠道；1.3、熟悉并掌握辅料供应商资源，进
9、行相关价格谈判，严格控制价格，保证成本倍率；1.4、负责好对辅料采购订单的跟进和落实，要求供应商保证质量，按时交货；1.5、具备一定的辅料品质检测知识，对不合格辅料进行索赔。2、日常管理：2.1、根据每款工艺单核对各类辅料，正确计算用量；2.2、配合设计师的设计要求，尽可能的提供适合的辅料供其参考；2.3、定期对各工厂的库存辅料进行盘点；2.4、交付辅料时必须让收件人在送货单上签字，确认收货时间，收货的品种和数量；2.5、严格掌控每一环节，从采购、收货、发货都步步落实，并将每一步骤的所有合同、送货单、签收单、质量异议书等档案文件整理、保管好，做到有据可查。3、核算成本3.1、妥善保管好生产成本
10、资料，并且整理清楚，防止多付款；3.2、及时计算出每款的单价成本以供财务参考；3.3、必要时根据领导要求出具完整的成本核算方案；3.4、不断总结经验，改进工作方式，做好成本核算的各项基础工作；3.5、经常对辅料采购的成本进行比较、分析，尽可能为公司节约成本，使公司利益在保证产品质量的前提下能够最大化。4、及时统计4.1、要求各面,辅料、服装加工及印、绣花工厂每月按时提供对帐单；4.2、按时与各厂商对帐，保证数据的真实、准确；4.3、按时做好下月付款的预算；4.4、积极提高自身素质，尽量将统计数据电子化，便于对比，便于存档，便于管理；4.5、在发现问题时及时向上级主管报告,尽快将问题解决。（2）
11、任职要求： 懂辅料，相关行业经验1年以上，敬业爱岗，听从指导。十三、零售业务主管的岗位说明与任职要求直接上级：营业部经理直接下级：店铺销售人员（1）岗位说明：1、本职工作：所在部门的销售工作2、直接责任：2.1创造好的工作环境，让员工能愉快的投入工作2.2要经常和商场营业员沟通2.3要经常和商场各部门沟通2.4要了解营业员的工作能力，对工作不力的营业员要及时更换2.5每月及时到商场财务部拿对账单、送税票、取支票，保证货款的及时结算2.6要经常调换商场产品的陈列，更换模特样面，保持商品的流通性2.7执行公司的促销活动2.8要经常到所负责的区域检查、指导工作2.9当所属区域出现销售不佳等问题时，要
12、及时拿出解决方案，解决不了时，要及时上报。2.10关心员工，注意竞争对手的行动，要经常到对方的专柜去观察2.11对自己要严格要求，对别人的意见要虚心接受，对公司要忠诚2.12直接负责完成上级交办的其他工作3、领导责任：（1） 对下属的工作质量和进度负责（2） 对下属的行为负责（3） 对下属要认真指导，不能保留4、主要权利（1） 对下属工作质量、进度进行检查（2） 对下属工作不利和违犯公司制度的处罚权（3） 对直接下属岗位的调配建议权和任用提名权（2）任职要求：1、洽谈和推广公司各项合作资源，拓展服饰市场的加盟连锁； 2、有敏锐的市场分析、创意策划、执行能力和一定的谈判能力； 3、工作主动，语言
13、表达能力强，能与客户之间建立长久的信任关系； 4、具有强烈的市场营销意识和现代营销理念，有计划和统筹协调能力； 5、能熟练运用常用办公软件。十四、客户业务主管的岗位说明与任职要求直接上级：营业部经理（1）岗位说明：1、本职工作：负责辖区内销售网点的营运2、工作职责：2.1分析市场状况，及时了解辖区内销售网点的销售情况2.2及时各销售网点、代理商销售点存在的问题，并提出解决方案，经申报允许后执行。2.3收集市场竞争对手的相关信息，作出分析提交营业部经理2.4提交辖区内各销售网点、代理商促销方案2.5配合财务人员进行数据统计工作，按时保质的将信息返回公司2.6建立辖区内的档案资料，与客户保持经常性
14、业务沟通2.7对辖区内所有销售点、代理商的正常运作负责2.8直接负责上级交办的其他工作（2）任职要求：1、洽谈和推广公司各项合作资源，拓展服饰市场的加盟连锁； 2、有敏锐的市场分析、创意策划、执行能力和一定的谈判能力； 3、工作主动，语言表达能力强，能与客户之间建立长久的信任关系； 4、具有强烈的市场营销意识和现代营销理念，有计划和统筹协调能力； 5、能熟练运用常用办公软件。十五、市场督导的岗位说明与任职要求直接上级：营业部经理（1）岗位说明：1、本职工作：负责公司销售人员及加盟客户人员的营销培训及文档管理。负责督导销售部门及各加盟商按公司规定的制度运转，并建立和完善科学的营销督导体系2、 工
15、作职责：（1） 负责制定公司销售人员及加盟客户人员的年度、季度、月度培训计划及预算，报批后组织实施（2） 负责根据各项营销方案，提交相应的培训计划、预算，报批后组织实施（3） 负责提出并定期修改营销督查体系草案，报批并实施（4） 负责制定公司形象店的管理制度草案，经批准后实施（5） 负责督导销售部门及各加盟店铺按制度规范运转（6） 负责店务稽查和督促整改工作（7） 负责定期将市场督察结果形成报告上报相关部门，并提出处理意见（8） 负责编写基础营销知识的培训材料（9） 负责每季度陈列手册的编写，并安排相应的培训计划（10） 负责本部门的文件资料的整理归类和保管工作（11） 负责上级交办的其他工作（2）任职要求：沟通能力强，坚持原则，有敏锐的销售观察能力、分析能力。服装学院：服工06员丰娟、洪 霞、姜春梅、阮 林、张 南、张随心、陈闪闪、胡园园沈彬荣、李 晶、耿立改、
