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2、式聘用权和定岗定薪权市场同岗的薪资福利调查权和建议权生产一线员工的调动和异动权员工意见或建议的反馈权员工劳动纪律的检查权和教育权其他一般人事专员岗位权利考核项目暂无任职资格企业管理、中文、人力资源相关专业，CET4以上，大专以上文化程度一年以上行政管理、人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源六大块熟练掌握办公自动化和基本的办公软件诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通和表达，原则性强熟悉国家劳动法、劳动合同法等，对当地法律法规有一定了解职业规划晋升通道人事专员人力资源经理可调岗位行政专员、绩效考核专员内外联系对内联系公司内各生产单位和综合管理部门等对外联系当地人才交流中心、劳动力市场、高校招生就业部门等
