《2020年（岗位职责）人事主管及行政领班岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年（岗位职责）人事主管及行政领班岗位职责（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
精品资料网（http:/） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座食品超市人事行政部人事主管岗位职责 1、 在店长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2、 执行大区人力资源管理制度及操作流程。3、 负责按用人标准招聘各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上。4、 负责保存员工的人事档案。5、 具体负责办理员工劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。6、 负责办理促销员进场手续，及促销员台帐更新等工。7、 负责组织各部门员工的培训或配合大区及各部门培训工作，并做好培训资料的存档。8、 负责监督员工的考勤，并按月汇总并上报工作。9、 负责员工职称评定的考核，办理其申请报批手续。10、 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。11、 接受大区人力资源部的监督、业务指导，服从统一布署、调配。12、 完成店长及大区临时交办的其他任务。食品超市人事行政部行政领班岗位职责1、精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料
