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薪资、福利管理专员职位说明(018)薪资、福利管理专员(劳资员)岗位名称:劳资员直接上级:人事部经理负责对象:劳动报酬和劳动力资源;工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发;权力现责任:1。服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2负责编制公司劳动报酬工资表;3负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;4负责办理人员招聘工作;5协助财务科搞好发放工资;6协助做好人员招聘的前期工作;7负责做好各部门人员的统计汇总工作;8协助做好其他有关事项的工作;9对所承担的工作全面负责;岗位要求:1。具有中专以上的文化程度;2有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;3有较强的工作责任感和事业心。参加会议:1。参加每周一次的工作会议;2参加每月季度的工作评比会;3参加公司召开的年度职工大会;