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1、龙峰学校班主任工作量化考核实施细则班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高班级管理成效，特制定班主任量化考核实施细则。一、考核内容：第一部分：班主任常规管理工作（50分）1、班主任会议准时参加，认真听讲、记录，对会议精神认真贯彻执行，无故迟到、早退一次扣1分，无故缺席一次扣3分。2、开学初及时制定并上交学期班级工作计划，班级基本情况一览表、学生报到情况等，迟交扣1分，未交扣3分。3、根据班级工作计划，上好每周一次的班会课，班会课要有记录，特殊情况
2、不上班会课，须提前向德育处说明。缺上一次扣2分。4、能按学校要求认真组织好学生参加课外活动。提倡班主任到场督促指导，提高出勤率。组织不好者视情节扣1-6分/次。5、各类集会、组织学生参加考试等活动能到场，并维持好纪律。无故迟到、早退各扣1分/次，无故缺席扣3分/次。6、认真填写上报各项资料、统计表等。迟交扣1分/次，不交扣5分/次。7、认真做好学生评优工作和违纪学生的处分及撤销处分材料的整理工作，及时主动商量违纪事件的处理，不配合扣3分/次；施行应做好学生引导、指导工作，放任不管的扣5分。8、认真指导班团队组织开展好主题活动，努力提高班级主题活动的质量，每月一次，未举行扣3分，效果较好并取得一
3、定成效加2-5分。9、定期出好班级板报，努力提高板报的宣传教育质量，少出一期扣5分。10、乐意接受非计划或额外任务并能认真完成的加25分/次。11、加强家校联系，做好学业有困难的学生的思想转化工作，做好记录，每学期家访率要100%、家长来访、电访每月不少于一次，少一次扣1分。12、爱护关心全体学生，教育方式得，当体罚和变相体罚扣2-8分/次13、班主任按规定每晚深入宿舍检查，少去一次扣2分第二部分：班级管理（50）分1、班风、学风：（1）班级有良好的班风、学风，尊敬师长，尊重教师的劳动，有学生扰乱课堂纪律一次扣2分，自习课、晚自习班级纪律混乱的每次扣1分。（2）同学互敬互爱，团结协作，同学关关
4、系融洽。如有违纪情况将扣分，具体扣分规定如下：如有激烈争吵扣2分/次；如有吸烟、喝酒现象，扣3分/次；打架现象，情节一般扣5分/次，情节严重扣10分/次；男女交往超越正常界线扣10分/次，情节严重扣20分/次。（3）加强学生的考勤管理，每班每周迟到早退达3人次者扣1分，学生旷课每周1人次者扣2分。2、宿舍管理：考核办法详见学生宿舍管理评分细则3、环境卫生和财产管理：（1）教室、包洁区均有学生值日安排表，应坚持每天值日，时刻维护。缺扣1分。（2）教室应窗明几净，黑板干净，走廊干净，无垃圾，无蛛丝，无球印鞋印。包洁区应无杂草、杂物，时刻保持清洁。不合要求扣2分/次。（3）集体财产保管完好无损，室内
5、外的电器、电教设备保管好，无人为破坏现象。如有扣3分/次。4、节约水电，不开无人灯、白昼灯，及时关闭水龙头。违者扣1分/次。注：1、积极参加学校和上级部门组织的活动，获校团体一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分；获县（市）一、二、三等奖的加5分、4分、3分；获市级团体一、二、三等奖的加10分、8分、5分；获省级团体一、二、三等奖的加15分、12分、10分；获奖重复按最高级别加分，不进行累加。2、发生直接影响学校声誉事件的，视情节轻重扣班级管理成绩，直到取消考核资格。（1）在重大活动中有明显失误情况，造成较坏影响者；（2）体罚或变相体罚造成严重后果者；（3）工作方法不当或不得力造成学生出走并带
6、有严重后果者；（4）学生中发生重大违纪违法的，具体扣分有考核小组确定。二、考核方法：定期检查与随时抽查相结合；书面调查与实地了解相结合；教师座谈与学生座谈相结合三、考核小组：由德育处、年级长、值日教师组共同组成，由校长任组长，德育处主任任副组长。班主任常规管理工作考核表序号内容要求1制定好全学期班级工作计划并及时上报德育处未制定扣3分，未及时上交扣1分2根据班级工作计划，认真组织好每周一次的班会课缺一次扣2分3班主任会议准时参加，认真听讲，认真记录迟到早退一次扣1分，无故缺席一次扣3分4课间操到场，督促指导未到一次扣1分5组织好学生各类集会等重大活动，并维护好纪律迟到早退一次扣1分，缺席一次扣
7、3分，纪律差扣2分/次6认真填写上报各项资料、统计表等迟交扣1分/次，不交扣5分/次7做好评优、处分及撤消处分工作及时商量违纪事件的处理，因工作不到位造成一定影响的扣1-5分/次8认真指导班级主题活动及课外活动效果较好并取得一定成效加2-5分9定期出好黑板报少一期扣3分10接受非计划或额外任务并完成好根据工作量及完成质量加2-5分/次，不完成或拖延扣2-5分。11加强家校联系做好学生的转化工作家访率要100%、家长来访、电访每月不少于一次，少一次扣1分。12爱护关心全体学生，教育方式得当体罚和变相体罚扣2-8分/次13班主任按规定经常深入宿舍检查少去一次扣2分 班级管理量化考核表检查内容检查者
8、评分标准班风和学风15分1、集体活动德育处集中做到快、静、齐，动作准确规范，人数齐。到场人数，每次缺1人扣1分，班主任不到场扣2分。2、早读、晚修值日教师行政不得随意离座或离开教室，严格遵守自习课纪律。每天考勤，以坐位表上人数统计，每缺1人扣1分（无坐位表扣2分），班级整体纪律不好查到一次扣1-5分。3、课堂教务处班级课堂纪律好，发现扰乱课堂纪律一次扣2-5分，学生提前下课，离开课堂到室外或校门口，违者扣1-5分/次。4、考风教务处考试作弊5分/人次。5、出勤班主任德育处准时到校，有事请假。迟到、早退每次1人扣1分，旷课每次1人扣2分。遵章守纪25分6、出入证值日教师按学校规定主动出示，查到未
9、戴，每人扣1分,换、借出入证每人扣5分,造假证每人扣10分。7、仪表德育处穿戴整齐。有留长发、小胡子、染黄发、穿高跟鞋、奇装异服、佩戴首饰者，扣1分/人。8、违纪德育处团结协作，关系融洽。男女交往超越正常界线，扣5-10分/次，打架2-6分/次，吸烟、喝酒扣2-6分/次。不乱抛瓜皮果壳、纸屑，违者扣2分/次。9、宿舍后勤、德育处由后勤处统一安排检查,具体扣分详见宿舍管理考核办法。卫生和财产管理、。10分10、教室德育处有板报并定期出好，有值日表等，窗明几净，地面整洁。不合格者，扣1-5分/次。11、包干区德育处每天打扫，平时保洁，清洁卫生。不合格者，扣1-5分/次。12、水电后勤、德育处节约水
10、电，不开无人灯、白昼灯，及时关闭水龙头。违者扣2分/次。13、财产后勤处集体财产，教室、宿舍钥匙保管好，财物无损伤。违者除正常赔偿外，扣1分/件，故意损坏，情节严重者，扣2-6分/件。班主任工作考核表扣分标准1、开学二周内交班主任工作计划；学期结时交班主任工作总结；不安时交者扣1分，不交者扣5分。2、能及时上交学生思想评定的不扣分，不及时完成、上交的每次扣2分；没有完成没有上交的扣5分。3、认真履行龙峰学校班主任工作常规，履行不到位每项扣1分；不履行每项扣5分。4每学期应对班级的后进生进行转化（每班至少3个），转化须有实施过程、有记录、没有完成的扣2分。5、每学期班级学生在校巩固率每达不到一个
11、百分点扣0.2分，以此类推。6、按时参加班主任会并做好贯彻执行，每缺席一次扣1分；班会课缺1次扣1分；迟到、早退扣0.5分/次。7、认真按学校安排开好主题班会，组织不认真者每次扣1分；不开者每次扣2分。8、班主任应撰写德育论文，每学期一篇，不完成者扣1分。9、班主任应积极组织学生参加学校及上级举行的各类竞赛活动，每缺参加一次扣2分。10、班主任应及时，认真完成学校布置的各项临时任务，不完成者每次扣5分，不认真完成的扣2分。11、班级学生一般性违纪行为每人次扣1分；严重违纪行为每人次扣5分。加分1、 班主任所担任班级参加各级各类比赛或竞赛活动中获团体四等奖以上的给予奖励，其奖励措施如下：国家级12、省级8分 、市级 6分、县级5分、镇级3分。2、班级每学期无安全事故发生的加4分。四、奖励：1、学期考核评分参与班主任津贴的分配；2、月考评分作为评选优秀班主任的依据；3、班主任任职期间，所在班级发生学生严重安全责任事故的，当月班主任考核为不称职，取消年终评优资格。
