《xx乡镇人才工作自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx乡镇人才工作自查报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、xx乡镇XX年度人才工作自查报告今年以来，我乡人才工作在区委、政府的正确领导下，在乡党委的精心部署下，坚持以“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”为指导，深入贯彻落实十九大精神，加大全乡人才工作的宣传、督促力度，使人才工作取得了一定的成绩，为我乡经济与社会全面发展提供了强有力的组织保障。现将我乡人才工作自查情况汇报如下: 一、工作总体情一、工作总体情况 一是发挥党委核心作用，加强组织领导。严格落实党委议事运行规则，认真贯彻组织人事纪律，履行党管人才政治责任，党委书记亲自带头研究部署人才工作，建立人才工作领导小组，分管领导及联络员主动履责。二是狠抓“嘉菁英才工程”，深化人才发展体制机
2、制改革。坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则，深化干部人才梯队建设，使真正使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。三是强化教育培训，统筹推进人才队伍建设。通过三会一课、主题党日、“两学一做”学习教育常态化制度化、农民夜校等对党员干部进行思想上的教育引导，强化政策理论学习。四是建立健全机制，优化人才创新创业环境。大力发展特色产业，积极招引优秀人士回乡创业，建立健全领导干部联系优秀人才制度，帮助辖区人才解决困难和问题。 二、任务落实情况 （一）加强工作领导，强化人才制度建设。坚持“一把手”抓“第一资源”，将人才工作纳入党委重要议事日程，全年研究部署人才工作2次，第一时间建立以党委
3、书记为组长的人才工作领导小组，明确分管领导和人才联络员，成立工作站1个和村级服务点14个。始终坚持正确的选人用人导向，建立领导班子联系服务优秀人才制度，健全干部驻村帮扶、值班驻守、考核考勤等制度，不断建立干部人才梯队。 （二）深化改革任务，不断提升人才素质。一是深化人才发展体制机制改革。通过三会一课、“两学一做”对党员干部进行思想上的教育引导，强化政策理论学习，营造了干事创业的良好氛围。二是全面提升人才素质。通过开展远程教育、农民夜校等培训手段，开展感党恩、促脱贫专题教育，使得群众思想素质得到了进一步提升。为全乡经济发展进一步聚焦了力量。 （三）着眼乡村振兴，推进人才队伍建设。一是实施人才振兴
4、。围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴目标，建立脱贫奔康产业园3个，倾力打造人才开发示范基地，对脱贫致富能手、村级后备干部采取集中培训，培养“土专家”、“田秀才”。XX年实现15户45名困难群众脱贫，1个贫困村摘帽，致富增收成效明显。二是实施人才储备。全乡建立后备人才库，积极开展人才储备，至少培养28名后备干部，3名好书记，配齐配强村（社区）支部，强化支部战斗堡垒作用。实施“家庭能人”培养计划，力争每个有条件的家庭培养1名家庭能人，通过产业发展，在全乡范围内培养示范带动能力强的农村实用技术人才50名。 （四）强化工作举措，优化人才创业环境。建立健全领导干部联系优秀
5、人才制度，实行“1+3”模式，由1名驻村干部、1名村干部、1名后备干部分别结对其他专业技术人才，确保帮扶措施落地落实，成效明显。大力宣传优秀人才先进事迹。 （五）提供工作保障，提升人才干事信心。依托我乡花椒产业，继续扩大产业规模，深入实施“一村一品”，大力开展人才回引工程。同时健全工作机制，通过交心谈心全面掌握乡村人才的思想动态，及时给予人文关怀，从工作上、生活上多方面关心关注，让人才安心干事、勇敢创业。 三、下年工作打算 XX年我乡的人才工作虽取得了显著成绩，但仍存在一些：一是引导人才回乡仍需加强，回乡创业的环境有待进一步改善；二是电商扶贫力度有待提高，因政策力度受限，人才聚集仍需加强；三是人才工作开展形式单一，仍只停留在完成上级任务，自身创新人才工作机制力度不够。 来年我乡将继续加大工作力度，再添举措、再鼓干劲、再创新高，力争人才工作取得新成绩。一是紧紧围绕区委、区政府的要求，全力完成我乡人才工作各项目标任务。二是强化人才引领，切实发挥优秀人才特长，充分发挥力量。三是进一步抓好人才的保障工作，在精神、物质上予以奖励。
