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1、收入副主任岗位说明书岗位名称收入副主任岗位编号所在部门财务中心岗位定员直接上级财务中心主任工资等级直接下级住院收费组组长、门诊收费组组长、江北收费员、中山收费员、民航收费员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2003年10月本职： 在财务中心主任的领导下，负责医院收费管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：协助财务中心主任完成医院财务管理的部分工作工作任务协助完成医院经营收入计划的编制协助完成医院的财务预算、决算、收入核算、财务管理、资金管理等财务管理相关工作职责二职责表述：负责领导全院的收费工作，对全院收入的完整性、安全性负责工作任务负责制定相关的收费工作目标、计划、考核标准及相关的监督机制，并监
2、督落实确保门诊收费、挂号、住院收费、记账、结算等分管工作正常开展负责全院应收医疗费的管理和催收工作，并对全院应收医疗费的管理目标负责负责定期进行相关的报表分析，提供有效的会计信息供医院领导决策参考职责三职责表述： 负责财务中心员工管理的部分工作工作任务负责制定相关的人员培训计划负责制定制定所属人员的岗位服务规范，并负责监督实施工作职责四职责表述：负责接待患者和临床的相关咨询、投诉工作工作任务负责接受各类病人咨询和临床及相关科室的投诉及处理，并及时给出解决建议职责五职责表述：本部门内部管理工作任务选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责下级人员工作的
3、分配职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：医院财务预决算、承包核算方案、资金调度建议权权限二：确保门诊、住院收费工作开展的裁决权、督办权权限三：相关报表的审批权 权限四：人员培训计划的建设权权限五：对所属下级的工作有监督、检查权权限六：对所属下级的工作争议有裁决权权限七：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权内部协调关系有密切的协调关系的部门：门诊各部门、临床各部门、人力资源部、医务部、体检中心、药剂科、物供中心其他相关部门：市场营销部、后勤服务中心外部协调关系有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅临时性协调关系：区卫生局、审计局、相关会计事务所所需记录文档：各类财务报表、工作总结、工作计划、其他任职资格：教育水平本科及以上学历专业财务会计专业经验5年以上工作经验，3年以上相关工作经验知识通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程技能技巧较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；具备一定的写作水平；有一定的管理水平；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力培训经历财务、电算化等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间比较规律备注：
