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1、广州市航鸿金属制品有限公司（广州市航标螺丝厂）岗位职责目录1、总经理岗位职责。32、出纳岗位职责。43、会计岗位职责。54、行政岗位职责。65、仓管员岗位职责。86、司机岗位职责。97、销售部岗位职责。108、采购部岗位职责。129、技术部岗位职责。1310、品管部岗位职责。1411、质检部岗位职责。1612、生产管理岗位职责。1713、生产员工岗位职责。19总经理岗位职责主要岗位职责：1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定，领导整个公司的职工搞好各项工作。2、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；对公司发生的重大事情进行奖惩。3、确定公司的发展
2、方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划。4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。6、加强公司职工队伍、干部队伍的发展，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。7、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。8、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜。9、还应该定期向公司职工大会报告工作，接受咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待
3、遇。10、重视人才培养，加强干部管理，对公司机关和基层干部有聘任使用和处置罢免权。11、抓好财务管理，负责制定员工工资标准和奖金，按劳付酬，奖罚分明。12、建立健全生产经营指挥管理系统，对公司的生产指挥、经营管理统一领导，全权负责。出纳岗位职责1.严格按国家有关现金管理和银行结算制度办理各项业务，严守企业机密。2.办理现金收付和银行结算业务。(1)严格按照国家有关现金和银行结算制度的规定，根据审核无误的原始凭证办理款项收付。(2)收付款项必须加盖“收讫”“付讫”章，做到日清月结。(3)库存现金不得超过银行核定的限额。(4)不得以白条抵现，更不得任意挪用现金。积极配合会计工作，接受监督管理。(5
4、)严格控制签发空白支票。(6)现金和银行存款做到日清日结。3.登记现金和银行存款日记帐。(1)根据办理好的收、付凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款，并结出余额，(2)现金的帐面金额要与库存现金核对相符。(3)月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符，对未达帐，要及时查询。(4)完成领导分配的任务。会计岗位职责1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与系统相核对。2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。3、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符
5、、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。审核销售业务，对于审批不完善或不符合公司规定的出仓记录及时向公司领导汇报。4、负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。5、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。6、负责公司往来债权债务
6、账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或总经理处理7、负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资产台账。8、负责编制凭证和登记各类明细账、总账并定期结账。9、负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在规定日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、总经理审核。10、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查11、监督月末、年末存货的盘点工作。12、认真审核公司票据，严格执行财务报销制度，坚持原
7、则，对不真实、不合法的原始凭证，不予受理。对于记载不准确、填写单据不完整、费用支出不合理的单据不予按理。13、完成领导安排的其它工作。行政岗位职责一、岗位名称：行政主管直接上级：副/总经理直接下属：行政助理工作职责：公司日常行政事务及人力资源工作A、行政工作部分：1、在副/总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促行政助理完成各项本职工作；2、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；4、参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论；5、
8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；6、负责公司日常法务工作；7、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作8、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；9、根据领导要求，作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络；10、负责向直属领导提议下属人选，并对其工作进行考核评价；B、人力资源工作部分：1、根据公司经营需要，向总经理提交年度人力资源规划报告；2、根据业务需要，适时开展职务分析和职务设计工作，以提高公司整体效率；3、根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人
9、才的工作；4、结合公司战略规划和实际业务需要作好员工培训工作；5、建立并维护员工薪酬、福利体系；6、根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作；7、根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系。C、管理责任：1、负责召集本部门的有关工作会议；2、定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告；3、参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议；4、对其分管的工作全面负责。岗位名称：行政助理直接上级：行政主管工作职责：负责协助行政主管处理公司日常行政事务及人力资源工作。1.负责员工的考勤，于次月规定工作日前提供考勤报表并存档；2.负责员工档案管理，包括原始
10、档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4.依据各部门提出需要招聘的岗位做好人力资源需求计划，并组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。5.协助行政部主管做好与公司各部门之间的协调工作。6.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；7.组织策划公司的各种活动。8.负责办公用品的采购计划以及物品领取的管理。协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作。9.奖惩办法、通知、通告的起草与执行。10.协助行政部主管进行内务、安全管理，为其他部门提供
11、及时有效的行政服务11.完成领导安排的其它工作。仓管员岗位职责1.严格执行入库手续，物料或成品进仓前核实数量、规格、种类是否与货单一致，进仓后应及时入账，并主动将单据上交统计部门统计。2.入库的物料和成品应堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。3.领用物料部门应开具领料单，仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则料。4.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货。5.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。6.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，做好日常盘点和月末盘点工作。不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。7.仓管未按时交日
12、报数据（进出仓单据）的，第一次罚款10元，第二次罚款20元，以此类推：未按时交月报表的，每次罚款100元。（日报表最迟次日下午四时前交，月报表最迟下月5号前交。）8.仓管账、卡、物不符的，每发现一次，按物资的种数罚款5元/种：丢失物资的上报总经理审批处理：9.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。10.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。11.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有
13、权追究其经济责任；情节严重的，应追究其法律责任。12.仓管人员要妥善保管好原始凭证。13.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。14.认真做好公司临时安排的任务。2011-7-1司机岗位职责1、 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司的有关规章制度，安全驾车。2、 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。3、 出车前要检查车辆的其他性能是否正常，发现不正常时要立即维修，不会检修的应立即报告。出车回来要检查存油量，
14、发现存油不足时应立即加油。4、 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车5、 对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。6、 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、争道等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，如必须现场处理应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，应由当事司机承担全部后果和责任。7、 上班时间内司机未被派出车的
