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1、职位说明书外派总监管理专员基本情况职位名称外派总监管理专员职位编号所属部门财务部直接上级财务部总经理直接下属职位名称无职位设置目的协助总经理加强对外派总监的管理和控制，保证公司各项资产的完整、安全1. 负责协助部门总经理完善负责外派财务总监管理制度，并协助执行2. 负责对外派总监进行业务培训指导和管理3. 负责协助总经理监督监察外派总监的日常工作4. 负责协调解决财务总监与分、子公司总经理有关职业判断方面的问题5. 负责建设各类外派总监的管理和考核制度工作内容1. 对外派总监的管理制度提出合理建议，并协助总经理起草、修订外派财务总监管理制度，包括外派财务总监任职、轮岗机制、执行联签制度、审核备
2、案制度和定期报告制度2. 会同人力资源部对外派财务总监的招聘、任用、调动、奖惩提出建议和意见3. 定期对下属分子公司的财务管理工作进行检查，对外派总监的业务工作进行管理监控，督促其执行各项管理制度，递交各种上报文件，并进行整理分析4. 协调审计部对财务总监进行例行审计和离任审计5. 根据公司的战略规划和业务发展需要，传达公司总部的财务管理意图，并监督执行6. 深入下属公司调研，收集外派总监业务处理的各种问题，并研究7. 协助总经理召开各种培训会议，对外派财务总监进行业务指导8. 帮助协调解决财务总监与分、子公司总经理有关职业判断方面的问题9. 负责领导交办的其他任务工作职权1. 对外派财务总监
3、的任免、考核具有建议权2. 对本职位的经营计划和预算管理具有建议权和执行权3. 对外派财务总监的管理制度具有建议权和执行权办公设备个人专用市内电话、长途电话、台式电脑部门共用打印机、传真机、机动车辆公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报1. 定期向部门总经理汇报外派财务总监制度的执行情况，外派总监工作中的问题以及外派总监报告的分析结果督导1. 督导外派财务总监开展各项财务工作，严格执行各项管理制度协调1. 协调各分子公司配合财务总监管理工组的展开外部工作关系任职资格学历本科专业财会专业年龄25岁以上性别不限工作经验1. 6年以上大型企业财务管理工作经验2. 2年以上上市公司财务管理工作经验工作技能1. 沟通协调能力、专业技能、表达能力、研究分析能力、问题解决能力其他要求1. 具有良好品德和职业道德2. 熟悉上市公司各种法规职前培训1. 公司发展战略、公司业务和股权情况、公司各项财会管理制度培训2. 最新会计制度、财务管理制度、上市公司法规的培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者
