《(2020年)（岗位职责）方正宽带部门岗位职责标准(DOC 92页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(2020年)（岗位职责）方正宽带部门岗位职责标准(DOC 92页)（92页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 编号： HR-ZD-GWBZ-0510（V3.0）方正宽带部门岗位职责标准目录说明51.GO-01总经理62.GO-03首席运营官73.GO-03副总经理84.GO-04管理者代表95.GO-05总经理助理106.GO-06技术总监11一、总经理办公室127.GO-07总经理办公室主任128.GO-08总经理办公室项目专员139.GO-09总经理办公室行政助理13二、财务部1510.CW-01财务部经理1511.CW-02核算会计1612.CW-03工程核算会计1613.CW-04分公司会计1714.CW-05出纳17三、人力资源部1815.HR-01人力资源部经理1816.HR-02人力资
2、源主管1917.HR-03人力资源专员19四、行政部2118.XZ-01行政部经理2119.XZ-02行政部行政助理2220.XZ-03前台接待2321.XZ-04司机24(一)库房2422.XZ-05库房主管2423.XZ-06库房管理员26五、研发部2824.YF-01研发部经理2825.YF-02高级软件工程师2926.YF-03软件工程师3027.YF-04系统支持工程师3028.YF-05文档管理员31六、运营中心3229.YY-01运营中心主任3230.YY-02运营中心主任助理3331.YY-03运营中心业务助理3432.YY-04运营中心行政助理35(一)中关村客户服务中心36
3、(二)苇子坑客户服务中心36(三)香河园客户服务中心36(四)管庄客户服务中心36(五)鲁古客户服务中心36(六)洋桥客户服务中心3633.YY-05客户服务中心经理3634.YY-06客户服务中心行政助理3735.YY-07客户服务工程师38(七)呼叫中心3936.YY-08呼叫中心经理3937.YY-09呼叫中心行政助理4038.YY-10维护控制工程师4039.YY-11呼叫中心坐席主管4140.YY-12呼叫中心坐席员41(八)拓展部4341.YY-13拓展部经理4342.YY-14行政助理4443.YY-15拓展专员4444.YY-16拓展代表4545.YY-17拓展主管46七、增值
4、服务部4646.ZZ-01增值服务部经理4747.ZZ-02网站工程师47八、质量管理部4848.ZG-01质量管理部经理4949.ZG-02质量工程师50九、企划部5150.QH-01企划部经理5251.QH-02策划主管5252.QH-03策划专员53十、驻地网业务部5453.SA-01驻地网业务部经理5554.SA-02驻地网业务部行政助理5555.SA-03驻地网业务部高级销售经理5656.SA-04驻地网业务部销售经理5757.SA-05驻地网业务部高级销售代表5758.SA-06驻地网业务部销售代表58十一、数据事业部5859.SJ-01数据事业部销售总监5960.SJ-02数据事
5、业部销售总监助理5961.SJ-03数据事业部商务助理6062.SJ-04数据事业部行政助理61(九)数据业务一部62(十)数据业务二部62(十一)数据业务三部62(十二)数据业务四部6263.SJ-05数据业务部经理6264.SJ-06数据业务部高级销售经理6365.SJ-07数据业务部销售经理6466.SJ-08数据业务部高级销售代表6467.SJ-09数据业务部销售代表65(十三)机构维护部6568.SJ-10机构维护部经理6569.SJ-11技术工程师66十二、产品部6770.PR-01产品部经理6771.PR-02高级产品经理6872.PR-02产品经理6973.PR-03产品代表6
6、974.PR-04产品部商务助理69十三、采购部7175.CG-01采购部经理7176.CG-02采购工程师72十四、技术支持部7377.JS-01技术支持部经理7378.JS-02网络维护主管7479.JS-03网络维护技术支持工程师7580.JS-04城域网络主管7681.JS-05城域网络技术支持工程师7682.JS-06行政助理7783.JS-07电工78(十四)网络实验室7884.JS-08实验室主任7985.JS-09实验室技术支持工程师79十五、语音业务部8186.VO-01语音业务部经理8187.VO-02语音高级销售经理8288.VO-03语音销售经理8289.VO-04语音
7、销售代表83十六、工程部8490.GC-01工程部经理8591.GC-02工程主管8692.GC-03工程高级项目经理8693.GC-04工程项目经理8794.GC-05光纤熔接技工8895.GC-06带宽接入主管8896.GC-07带宽接入工程师8997.GC-08工程部行政助理89十七、大连分公司91十八、长春分公司91十九、苏州分公司91二十、江门分公司91二十一、天津分公司91说明1) 公司部门/分公司级别（除运营中心、数据事业部等外）原则上不设立副职或经理助理等职务，副职或经理助理的任职要求原则上和经理一致，岗位职责为按照经理的安排负责相关的工作。2) 除销售部门、运营中心、数据事业
8、部、工程部外，部门内部不设立经理职务，部门内部职务设立原则上按照员工、主管、经理设置。3) 分公司的岗位职责参见分公司相关文件4) 职位编号规则为部门缩写岗位序号，部门缩写按照总经理办公室受控文件2004年文件编号管理办法编制。1. GO-01总经理任职要求： 1) 原则上计算机、财务、经济管理或相关专业硕士及以上学历；具有IT企业两年以上整体运营或战略管理、营销企划工作经验2) 熟悉经营管理工作，对市场敏感，创新思维突出3) 具备大型企业、公司高层管理经验；擅长战略规划、营销企划、组织设计、流程设计等4) 具较强的经济信息收集和处理能力，能全面判断、分析、评价资本与投资项目5) 优秀的团队管
9、理能力，良好的人际沟通能力，较强的团队意识6) 有良好协调能力，擅长谈判，有强烈的工作责任心岗位职责：1) 负责制定公司融投资发展战略规划和计划2) 公司经营战略确定、战略决策确定3) 出席重大公关活动，重要客户公关4) 确定公司组织结构，确定各部门职能并对人事有任免权5) 公司财务管理决策6) 接受方正集团领导，向公司董事会汇报工作7) 通过组织实施各种活动和保证活动所需的各种资源以实现建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺。8) 定期组织公司管理评审以确保管理体系的充分性、适宜性和有效性2. GO-03首席运营官任职要求：1) 原则上计算机、财务、经济管理或相关专业硕士及以上学历；
10、具有IT企业两年以上整体运营或战略管理、营销企划工作经验2) 熟悉运营工作，对市场敏感，创新思维突出3) 具备大型企业、公司高层管理经验；擅长战略规划、营销企划、组织设计、流程设计4) 具较强的经济信息收集和处理能力，能全面判断、分析、评价资本与投资项目5) 优秀的团队管理能力，良好的人际沟通能力，较强的团队意识6) 有良好协调能力，擅长谈判，有强烈的工作责任心岗位职责：1) 全面企业的日常事务管理，负责企业运营方案分析与实施、沟通和协调2) 负责执行公司融投资方案以及整合资源和进行资源配置3) 参与制定发展战略规划和计划，并组织实施4) 组织进行内部沟通以确保质量体系的有效运行5) 对于公司
11、运营中出现的不合格品进行识别和控制6) 拓展市场，解决企业发展过程中的需求7) 出席重大公关活动，重要客户公关8) 向总经理提出建议并汇报工作3. GO-03副总经理任职要求：1) 原则上计算机、财务、经济管理或相关专业硕士及以上学历；具有IT企业两年以上整体运营或战略管理、营销企划工作经验2) 熟悉运营工作，对市场敏感，创新思维突出3) 具备大型企业、公司高层管理经验；擅长战略规划、营销企划、组织设计、流程设计4) 具较强的经济信息收集和处理能力，能全面判断、分析、评价资本与投资项目5) 优秀的团队管理能力，良好的人际沟通能力，较强的团队意识6) 有良好协调能力，擅长谈判，有强烈的工作责任心
12、岗位职责：1) 按照业务分管管理公司相关业务。2) 负责分管业务的运营方案分析与实施、沟通和协调3) 负责参与制定分管业务的发展规划和计划，并组织实施4) 拓展市场，解决企业发展过程中的需求5) 出席重大公关活动，重要客户公关6) 向总经理提出建议并汇报工作4. GO-04管理者代表任职要求：1) 原则管理类专业硕士及以上学历；具有两年以上企业管理、质量管理相关工作经验2) 熟悉质量管理体系运作、流程3) 具备企业公司高层管理经验；熟悉企业战略规划、营销企划、组织设计、流程设计4) 具较强判断、分析能力；能够很好的贯彻执行公司战略规划和管理5) 优秀的团队管理能力，良好的人际沟通能力6) 有良
13、好协调能力，有强烈的工作责任心岗位职责：1) 为公司在质量管理方面的全权领导，代表总经理行使质量管理的各项职权。对质量管理中的一切事项有决定和处置权力2) 组织并领导建立、实施和保持本公司质量管理体系3) 监控公司质量目标的完成情况并根据统计数据对其提出改进意见4) 定期组织实施内部审核5) 对公司各部门的纠正措施和预防措施确认并对其验证6) 定期向总经理报告质量管理体系的业绩和改进方面的需求7) 开展质量意识的教育，提高全体员工满足顾客要求的意识8) 负责本公司质量管理体系有关事宜的外部联系和安排等工作5. GO-05总经理助理任职要求：1) 原则上计算机、财务、经济管理或相关专业硕士及以上学历；具有IT企业两年以上整体运营或战略管理、营销企划工作经验2) 熟悉运营工作，对市场敏感，创新思维突出3) 具备大型企业、公司高层管理经验；擅长战略规划、营销企划、组织设计、流程设计4) 具较强的经济信息收集和处理能力，能全面判断、分析、评价资本与投资项目5) 优秀的团队管理能力，良好的人际沟通能力，较强的团队意识6) 有良好协调能力，擅长谈判，
