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1、车间员工技能竞赛方案为进一步提高公司各运营体员工的业务知识和操作技能、规范服务礼仪，增强服务意识，促进员工之间的交流和学习，提高公司整体服务质量水准，树立良好的品牌，人力资源部组织举办职业技能大赛，具体方案如下：一、 竞赛方式：技能竞赛二、 举办时间：2018年5月24日下午三、 参赛对象：XXX人员四、 竞赛地点：XXX五、 竞赛评委会：总裁判：XXX副裁判：XXX项目裁判员：XXXXXXXXX读秒员、计分员：XXXXX六、 现场协调人：XXX七、 现场主持人：XXX八、 竞赛前准备工作：1. 技能竞赛评分表、抽签卡及比赛分组情况由XXXX部编制，评分标准由XXXX部与XXX部、XXX部共同
2、制定；2. 竞赛所需物品由XXX部准备；3. 参赛选手自行向部门报名参赛的项目，报名时间另行通知。九、 比赛规则：1. 比赛前，参赛选手解读比赛项目细则，让参赛选手更加清楚各项比赛流程和规则；2. 参赛选手按事先抽取的出场编号和顺序做好相应的准备工作，凡不按规定时间到场的参赛选手，一律视为自动放弃；3. 本次比赛采取个人累计积分制，根据累计积分竞选出本次竞赛的冠、亚、季军；4. 参赛选手必须注意礼貌礼节，仪容、仪表、仪态要规范，穿着制服，佩戴工号牌参赛，不得以任何方式或理由顶撞、指责或不服从评委的裁判工作，违者将当场取消比赛资格；5. 选手入场，向评委们进行自我介绍，如“我是x号选手，我叫xx
3、x，准备完毕”；6. 操作完毕，选手要报“操作完毕”；7. 各部门观摩员工必须遵守纪律，准时入场；8. 比赛期间，参赛人员不准带任何文字资料进入赛场，不得以任何理由干扰评委工作；9. 在比赛过程中，禁止在场人员以任何方式相互暗示或提示，如发现有作弊现象，将取消选手的参赛资格；10. 各参赛人员除回答提问外，不得就自己的操作等做任何解释说明；11. 如遇不可抗因素、公司重大活动，比赛日程另行通知。十、 竞赛项目及规则：1. XXX（个人赛）竞赛道具：预计瓶子1000个（XXX750ml）竞赛规则：参赛选手根据熟练程度进行分组比赛，每组获胜前三名进行决赛；参赛选手选择出符合要求的瓶子，选瓶子要求如
4、下：A. 瓶子无气泡，若有小气泡，气泡标准在1毫米以内；B. 瓶子上所有印刷字迹清晰；C. 瓶子无任何破损地方；D. 瓶口无变形；E. 瓶子上无任何黑点，且瓶子无色差；参赛选手挑选XX车（XXX个）瓶子，用时最短获胜；参赛选手所选出的瓶子，裁判检验若发现不符合要求的瓶子，每发现1处不符合要求的，比赛用时时间增加5秒；评分标准：第一名得15分，第二名得10分，第三名得5分。2. XXX（个人赛）竞赛道具：预计100个25度收缩膜竞赛规则：参赛选手根据熟练程度进行分组比赛，每组获胜前三名进行决赛；参赛选手套收缩膜时，要求收缩膜与瓶子上的LOGO在同一水平线上；参赛选手在3分钟的时间内，所套收缩膜数
5、量最多的获胜；参赛选手所套收缩膜，裁判检验若发现不符合要求的，每发现1个不符合要求，则从数量上进行扣减1个；评分标准：第一名得15分，第二名得10分，第三名得5分。3. XXXXXXXXX（团体赛）竞赛道具：预计120个（XXX 750ml或小品种）竞赛规则：参赛选手进行分组比赛，分2组，每组7人，按照抓阄的方式进行分组；参赛选手按要求进行折叠礼盒、装礼盒、装箱、打包，要求如下：A. 折叠礼盒时，要求放入配卡，卡住瓶底，在礼盒指定位置处，贴防伪标及追溯码；B. 装礼盒时，正标朝外；C. 礼盒喷码，在礼盒侧面进行喷入，喷码内容：生产日期及“合格”二字，要求字迹清晰，字体不能大于礼品其他字体；D.
6、 装箱时，检查喷码是否符合要求，一箱装6盒；E. 封箱时，正面喷码，喷码内容：生产日期及“生产日期”四字，要求字迹清晰，比礼盒喷码内容大4-5倍；F. 打包时，在箱体左右两边各打一条打包带，打包带至左右两边的边距一致，检查外箱喷码内容是否符合要求；参赛选手完成指定数量的货物，用时最短的队伍获胜；抽检：裁判抽检若发现不符合要求的，每发现1处不符合要求的，比赛用时时间增加5秒；评分标准：获胜的一组，每人获得10分；4. XXXX（个人赛）竞赛道具：小蜜蜂喇叭1个、题目及答案竞赛规则：参赛选手根据主持人提出的问题，进行抢答；比赛时，参赛选手站成一排，以拿到小蜜蜂喇叭为获得回答机会，当主持人说“开始”
7、后，方可进行争夺小蜜蜂喇叭，若在主持人未说“开始”就进行争夺，争夺者扣0.5分；问题完全回答正确得2分，部分回答正确得1分，以主持人现场给出的分数作为最终分数；问题回答错误扣1分，若获得回答机会，而未回答的，则重新进行抢答；本项目直接计分，不再另外计分；十一、 有关要求：1. 裁判必须做到公平、公正、公开；2. 读秒员要严格按各项竞赛项目所规定的时间，控制比赛时间；3. 计分员负责登记场比赛成绩；4. 每位选手比赛后，主持人宣布上一位参赛选手的最后得分。十二、 奖项设置：1. 本次比赛按XXXXXX制度方式，进行积分奖励，获得冠军者奖励积分50分，获得亚军者奖励积分35分，获得季军者奖励积分20分；2. 凡报名参加本次技能竞赛者，获得鼓励积分10分；5
