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1、招生合作合同甲方：乙方：签订日期：年月日甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本 合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同有效期限为四个月，自 年 月日起至 年月日止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨 询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。第三条 乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬第四条 在招生期间乙方完成 名/人的任务后，甲方应当支付工资 元/ 月，每超额一名奖励 元，每欠缺一名扣工资 元。招生工作结束后统一结算。本年度
2、 月 日为开支日期。四、劳动纪律第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训， 提高思想觉悟和工作技能。第六条 乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条 乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教育维权网上进行公 示。第十一条 甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有
3、权随时通知甲方解除本合同。第十二条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第十三条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， 除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外， 还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同， 对 甲方造成经济损失的， 应按损失的 程度依法承担赔偿责任。七、劳动争议处理第十五条 因履行本合同发生的劳动争议， 当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解 不成，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对裁决不服的， 可以向 人民法院提起诉讼。八、其他第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） ： 乙方 （签章） ： 法定代表人： 性别： 地址： 电话： 签订日期： 家庭住址： 电话： 签订日期：
