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1、地税局局XX年度1 5月份目标任务完成 情况自查报告XX市地方税务局XX年度1 5月份目标任务完成情况自查报告今年1 5月份，根据市委、市政府 XX年度下达我局 的职能目标，我局结合实际，将XX年定为“落实年”，提出了“围绕一个中心，强化三个理念，健全三个体系，奋力 实现一个目标”的“1331”工作思路，进一步统一思想，明确目标，改革创新，落实笃行，积极做好组织收入、依法行 政、质量管理、纳税服务、队伍建设、反腐倡廉等工作，充 分发挥税收职能，服务经济发展。我们修订完善了XX年度绩效管理与目标责任考核指标，市局领导和各基层单位领 导层层签订了目标责任考核任务书，为确保全年各项目标任 务的圆满完
2、成打下了坚实的基础。现将自查情况报告如下：一、围绕一个中心，确保税收任务实现“双过半”。今年，我们进一步加强组织收入工作图谋，早谋划、早 安排、早行动，牢牢把握组织工作主动权，在省局税收计划 未下达前，市局实行了按月预分配税收计划，加强税收收入 考核，继续落实促收入“八项举措”、“三个包干”、“三 大检查”、“两户一街”等措施，加强征管，加强评估，加强稽查，全力以赴抓好以组织收为中心的各项税收入工作。 特别是全省组织收入分析会后，我们及时召开组织收入推进 会，进一步研究抓组织收入工作的新措施。截至5月底，我局累计组织各项收入 23.71亿元，同比增收1.84亿元，增 长8.39%，实现了组织收
3、入“开门红”。其中入库税收收入 和教育费附加14.87亿元，同比增收1.32亿元，增长9.75%， 但较平均进度仍短收 3.96亿元；入库社保费 7.10亿元，同 比增收2314万元，增长3.37%;入库各项基金17376万元， 同比增收2813万元，增长19.32%。截至4月底，全省地税 实现税收和教育费附加收入333.5亿元，同比下降5.3%，我局收入增幅高于全省平均增幅15.1个百分点；在全省12个征收单位中增幅排名第 2位，较上年同期位次上升8位，总量排名第6位，位次与上年同期相同，占全省地税收入比重 为4.46%，较上年同期上升了 0.74个百分点。二、推进两项改革，促进地税事业健康
4、发展一是深入推进征管改革，全面提升管理水平。全局上下进一步提高认识，统一思想，增强勇气，下定决心，扎实推 进征管改革工作。按照“抓大评中定小”的思路，以“规模 +行业+区域，兼顾各地特色税源”的原则，通过调整、增加、 转换职能等方式，对税源管理机构进行分类、优化、整合。 将税源划分为重点税源、一般税源和零散税源，设置了相应 的专业化税源管理机构， 全市税务所数量由145个减少为55个，增加基层征管一线的人员79人，不断优化资源配置，突出重点，加强纳税评估和风险管理，优化服务，提升数据 分析能力。持续加强征管质量考核，实行“红黄绿”提醒卡 制度，不断提升税收征管水平。二是深化目标责任考核工作，积
5、极推行绩效管理。根据 国家税务总局关于在全国税务系统推行绩效管理工作的要 求，我们执照总局和省局的要求， 进行了认真的学习的研究， 将绩效管理工作与年度目标责任考核有机地结合起来，按照 “改革发展、依法行政、税务形象、满意服务”等四个方面 的内容，在过去目标责任考核的基础上，制订完善了系统和 机关绩效管理与目标责任考核办法和实施方案。以千分制为 基础，由机关各科室反复讨论修改，制订了全系统绩效管理 与目标责任考核指标，并按照省局要求，采取周报告、季分 析评估的形式运行，使绩效管理工作在全系统全面铺开，保 证绩效的实现和目标任务的完成。三、开展三项活动，促进重点工作的落实一是扎实开展党的群众路线
6、教育实践活动。我局及时成 立领导小组，制定安排意见，进行动员部署，派出4个督导组全程督导。严格按照方案规定的程序、阶段和时限开展各 阶段工作。为每名干部职工印制购买了学习资料，采取集中 学习与自学相结合、中心组学习与党小组学习相结合、学习 正面典型与反面典型相结合、观看专题片与讲党课相结合等 形式，教育全体干部深刻理解群众观点和群众路线的精神实 质、丰富内涵，把握好新形势下做好群众工作的任务和要求。 聚焦“四风”问题，广泛征求纳税人、人大代表和政协委员、 有关单位和基层干部职工的意见建议，力求深度和准度。发 放民主评议表710张，收集意见建议 5类17条；谈话 120人，收集意见建议6类15条
7、。注重活动特色，确定了三 个自选动作，做精做优，体现全系统教育实践活动特色。目 前，第一阶段的工作正在按照方案要求有序进行。二是积极开展便民办税春风行动活动。结合税收宣传活 动，在全系统开展了“春风化雨润企业税企同心促发展”活动，深入重点税源企业，主动送政策、送服务。依托市局 智能中心，加强办税服务厅管理。确定了44个税收宣传重点项目，营造了 “全年不断档，月月有活动”的税宣大格局。 加强网站管理和维护，开通了政务微博、政务微信，打造了 税收宣传的“三驾马车”。上报的微博作品在全国583件微博作品中脱颖而出，荣获国家税务总局办公厅、中国税务报 社联合举办的全国“公益微税收”宣传推广活动一等奖，
8、也 是全省地税系统唯一一个一等奖作品。三是认真开展党组书记讲党课活动。为了全面加强党支 部领导班子和基层党组织建设，严格落实党建工作责任制， 强化党建工作考评，完善党员领导干部党建工作联系点制 度，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们以开展“党组书记讲党课”为契机，积极开展学习党的十八大精神和新党章活动，市局党组书记、局 长艾礼贵以“回顾党的发展史，发扬党的优良传统”为题， 为市局机关的党员干部进行上了一次生动的党课，并对党的 历史的党的基础知识与党员干部进行了互动提问，加深了对 开展党的群众路线教育实践活动的认识。机关党办围绕党的 十八大和十八届三中全会精神出了100
9、0多道试题，组织党员干部进行学习和知识测试。全系统各级党组织都以不同形 式开展了讲党课活动，并在全系统积极开展优秀党课讲稿评 选活动，收到了较好的教育效果四、抓好四项建设，努力提高地税工作的整体水平一是加强领导班子和干部队伍建设。深入学习贯彻党的 十八大和十八届三中全会精神，认真贯彻落实省局关于加强 和改进领导班子思想政治建设的各项制度，认真落实党组中 心组学习制度，强化班子成员个人自学、中心组学习和脱产 进修“三位一体”的学习模式，推动领导班子和领导干部不 断提高思想政治素质、增强开拓创新能力、提高领导工作水 平。加强领导班子和领导干部综合考核，修订完善了领导班 子和领导干部 “四色”考核研
10、判办法，积极创建“优秀基 层领导班子”活动，不断提高基层领导班子的创新能力、决 策能力、驾驭税收工作的能力和抵御腐蚀能力，进一步增强 各级班子的依法决策、科学决策、民主决策水平。进一步抓好作风建设，在全体领导干部中开展了 “下基层接地气转作 风促发展”活动，由市局监察室对全系统各基层单位进行了 遵守作风纪律规定的明察暗访活动，对领导干部因责任心不 强，管理不到位致使管辖范围内发生问题的2个单位相关人员实行责任追究和处理，促进各级领导干部增强责任意识和 落实意识。举办了学习贯彻习近平总书记系列重要讲话及十 八届三中全会精神专题培训班，全系统100多名科级以上领导干部参加培训。组织了注册税务师培训
11、班，对全系统50多名参加注税考试的人员进行集中培训。组织了90余人参加省局人才库人才选拔培训和考试。通过一系列的学习培 训，促进了领导班子和干部队伍整体素质的提高。二是扎实推进党风廉政建设。认真贯彻省、市党风廉政 建设工作会议精神，安排部署党风廉政建设工作，市局机关 和系统层层签订了党风廉政建设责任书，认真贯彻落实中央 “八项规定”积极开展专题教育活动，深入基层开展了三次 明查暗访活动，对系统存在的工作纪律、违规执法等问题进 行了两次通报，并在市局机关建立了警示训诫室。积极开展 廉政文化建设，编印了贯彻落实“八项规定”和案例选编丛 书两本，加强执法监察和行政效能监察工作，在全系统推行 税收执法
12、廉政风险防控软件，及时查处在税收执法中的违纪 行为，市局机关和全系统16个基层单位，在全市政风行风评议中，全部进入前三名行列。三是积极开展精神文明建设和地税文化建设。年初下发 了思想政治工作和精神文明要点，制订了加强地税文化建设 的指导意见。积极在全系统开展“三评一树一唱”主题活动， 即评选“最美地税人”、评选“道德模范”、评选“纳税人 满意的税官”、树立“敬业奉献楷模”和宣讲“身边好人好 事”、唱XX地税之歌活动活动，目前已初步评选出“最美 地税人” 18名。积极参加全市创建文明城市活动，整理了5大类似60余份创文资料，组织了 24名志愿者参加了交通志 愿者服务活动，积极开展扶贫帮困活动，
13、建立了 4个扶贫点。 参与XX市百家文明单位结对帮扶农村精神文明建设试点村 活动，与XX区XX镇XX村结成了帮扶对子，支持社会主义 新农村建设。积极开展慰问贫困党员和困难职工活动，捐款 21000余元。积极开展各类创建活动， 全系统申报了 3个省、 市级青年文明号，申报推荐了 1个省级最美地税人。大力开 展“一院、一廊、一室、一所、二馆”建设，建设了荣誉文 化长廊，提炼XX地税核心价值观和 XX地税精神，促进了精 神文明建设的深入开展。四是大力推进办税服务厅、税务网站、12366纳税服务热线和“税信通”短信服务“四个平台”建设。以“星级办 税服务厅”、“人民群众满意基层站所” 等创建活动为载体
14、， 进一步巩固扩大办税服务厅规范化建设成果。加大规范化办 税服务厅建设力度，加强软、硬件建设，明确标准，统一要求，促进办税服务厅规范化建设整体上水平。严格执行办税 服务工作规范，引进激励机制，在办税服务厅推行“办税服 务明星”评选活动。完善了12366纳税服务热线管理办法， 制定了办税服务厅管理工作规范，进一步明确了 “六统 一”标准，制订了忠于职守、温馨服务、着装规范、举止端 庄、语言文明、快捷高效的24字服务标准，切实解决服务群众“最后一公里”问题，逐步搭建起全系统纳税服务制度 体系框架，在全市表彰了8名省级“办税服务明星”，努力打造“心灵美、道德美、形象美、环境美”的“四美”团 队。1至
15、4月份，我局各项工作取得了明显的成绩，特别是 组织收入工作开局良好， 实现了同比增收。但从总体情况看， 还存在以下问题：一是组织收入形势依然严峻，仍面临着巨 大的压力。目前市政府任务已经下达，但与我局的测算差距 较大，缺口大概在 3亿元左右，从一季度市级收入任务的完 成情况就可以看出， 我局市级收入增幅达到了 37.44%，但收 入进度仅完成了 17.41%，相差了近一个月的进度，因此，任 务压力非常大，需要在下一步工作中，继续强化挖潜补力补 度，多措并举抓管理，尽最大努力压缩全年收入任务短收缺 口。二是干部队伍管理出现了新情况。随着国家改革的实施，干部职工的福利待遇受到一些影响，我们系统面临
16、干部职工 的观念转型期、福利待遇阵痛期、纪律作风整顿期、年龄老 化期“四期叠加”的新形势，一些干部职工的工作责任心和 工作积极性不高、进取心不强、集体荣誉感不足，将在一定 程度上影响税收工作的开展。三是一些干部存在爱岗不敬 业、索取不奉献、干事不作为的现象。一方面完不成税收任 务，一方面又存在漏征漏管，对管户基本情况掌握不细、底 子不清、基础数据和信息薄弱、管理不严，不能完全适应税 收工作和岗位职能的需要。对这些问题，我们将高度重视， 认真分析原因，采取得力措施予以解决。在下一步的工作中，我们将认真贯彻落实党的十大大和 十八届三中全会精神、市委十一届五次全会精神，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层 组织”的目标要求，以科学发展为主题，以转变经济发展方 式为主线，以全面深化各项税收
