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1、公司党委XX年工作总结及XX年工作思路XX年，在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部 深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主 线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和 “创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为公司科学 健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智 力支持和精神动力。 一年来， 公司各项工作开展得有序有效， 安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升， 三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。一、XX年工作情况： 抓组织，强基础，党的建设不断加强1、坚持、完善了党委理论中心组
2、的学习，创先学习方 式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相 结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的 重点、 难点， 制定发言课题， 提交中心组研讨、 交流， 分析、 剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一 思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。2、组织召开好二届一次党代会。严格按照党章及 有关规定，认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备 工作，圆满地完成党委的换届选举。3、认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实 党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，认真对照廉政准则等有关 规定逐条进行查找，对存在的
3、问题认真进行剖析，提出解决 的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措 施并进一步落实整改。4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织 建设，尤其加强驻外项目部党组织力量，先后成立了新昌、 海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工 作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。5、加强党总支、支部的考核力度。党委按照江西分公 司下发的中国电力投资集团公司江西分公司基层党支部标 准化建设实施细则的有关要求，结合公司基层党支部实际 情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检 查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报， 并表彰前三名的党支部。6、规范组织
4、发展程序，做好党员发展和入党积极分子 的培养工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保 证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入 党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方 面严把“入口关” ，发展新党员 8 人，转正 7 人。同时注重 积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著 在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以 身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工 作上抓好部署，为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各 项工作
5、有序开展奠定了基础 ;二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际 情况，制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部 的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人 学习计划，覆盖率达 100%;三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织 建设推进会 ; 公司领导深入基层党组织上辅导课，与基层员 工交流学习体会 ;5 月，举办了党章知识竞赛和 “当好主人尽 职责，建功立业展风采”演讲比赛 ;6 月，举办了党支部书记 培训班，组织党员到革命传统教育基地参观学习等 ;11 月， 公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片第一书记 。 领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了为你自己工作
6、 电力员工不可缺少的 18 种精神两本书，党委书记勉励 本部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工 活动中起到表率作用。四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习 和在职培训， 重点加强对党章、 党史和专业技术知识的学习五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息，不断 加大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好 氛围，扩大了学习活动影响力。抓承诺，强执行， “创先争优”活动扎实有效以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实 加强组织领导，扎实推进“创先争优”活动。公司党委成立 了“创先争优”活动领导小组及办公室，具体组织指导活动 的开展。按照公司党委的统一部署和
7、要求，紧密结合实际， 研究制订了江西中电电力工程有限责任公司深入开展“创 先争优”活动实施方案 。切实做到认识到位、组织到位、 责任到位、措施到位。1、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段 的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优”活动扎实有 效地向前推进。2、加强舆论宣传，营造良好氛围。通过召开党委会、 党总支、支部会议，组织专题学习等形式，对“创先争优” 活动进行了广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与党 建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作 简报、网站、宣传展板等媒体，大力宣传“创先争优”活动 的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。3、编辑“创先争优”活动文
8、集。将“当好主人尽职责、 建功立业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位 荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集，大力宣扬“穷 且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开 承诺活动。公司领导深入基层、走访群众，广泛征求群众意 见。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点，作出 承诺事项，力求做到“诺必践、践必果” 。5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办公桌前摆 放岗位承诺牌，亮明身份，公开承诺，注重实效，不断增强 党员的责任感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗， 举行集体佩戴党徽，重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌 上岗，亮明身份，接受监
9、督。党员干部在亮牌服务中，率先 垂范，严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确 保承诺事项紧贴实际、切实可行。6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。配合安生、人 劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛，承办江 西分公司热工技能竞赛，并荣获团体第一名和个人前三名， 通过以赛促学、以赛促训、以赛促干，引导和激励员工争当 技术排头兵。抓制度，强监督，党风廉政建设情况良好公司深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反 腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败斗争，并取得了良好的 成效。1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党 政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检 监察部门具体
10、抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的 党风廉政建设与反腐败工作领导体制。建立健全了监督检查、 责任追究等各项制度，做到党风廉政建设工作与生产经营工 作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。公司 每季度组织党群、纪检监察人员，对所属单位党的目标管理 和党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保公司年度党 风廉政建设责任制目标能顺利完成。2、注重教育的常态化，与时俱进，反腐倡廉宣传教育 扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署 中，充分利用各级党组织实施经常性教育，并借助基层党支 部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工; 把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来，建立和
11、推行领导干 部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度 ; 把反腐 倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩 的各个环节，作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中 心组的重要内容。活动期间，及时下发了公司关于开展以“扎实推进反 腐倡廉制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知 ，明确 了活动的主题、目的和意义。各分公司能够按照通知要 求，扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动，组织开展了专 题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项活动，取 得良好效果。党政主要领导上党课 8 场次，开展中层干部任 前廉洁谈话 4 人次，与重点岗位人员 13 人进行了廉政谈话， 签订廉洁从业承诺书 93
12、份。共制作宣传栏 2块，展板 2块， 宣传稿件 27 篇。组织党员干部观看国门惩腐 、铲除小金库等警示 教育片，并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论，查找问题 7 条，制定整改措施 7 项，提高了广大党员干部的廉政意识， 筑牢了思想防线。全公司开展廉洁教育活动 35 场次，受教 育人数 872 人次并组织全公司 300 余人参加了国有企业领 导人员廉洁从业若干规定等四个文件的网上知识答题活动。 通过参加“为祖国喝彩”红歌赛，分公司先模报告团巡回演 讲，抓住时机适时开展教育。开展正面教育，树立党的艰苦 朴素作风。公司分别在 4 月份、 6 月份组织本部全体人员、 优秀党员和党总支书记 45 人次到豫
13、章监狱和西北柏，参观 警示教育基地和革命地，开展党员教育活动。3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司 对外工程成本管理及审计监督 , 参与井冈山项目部员工住房 修缮、分宜#9机b修工程等项目的费用预算控制测算，合理控制外部工程费用。 同时参加各项工程外包合同、 采购合同、 租赁合同的洽谈，强化公司的合同管理，促进公司的成本控注重对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制， 形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面，严把教育 培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监 察“一票否决”把好干部“入口”关。做好日常监督，防患于未然。以专项效能监察、专项检 查的形式开展执行“三重
14、一大”集体决策制度的监督 ; 把坚 持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的经 常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉 进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小 金库”监督检查。抓下访，强教育，员工队伍和谐稳定1、公司党委以认真开展“三联”活动为平台，抓好下 访月和送清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动， 联系人深入基层，及时掌握联系对象思想动态，努力帮助其 解决实际困难， 密切了党群、 干群关系， 营造和谐稳定环境。 公司领导深入各驻外项目部，看望慰问战斗在生产一线的干 部员工，为他们送去生活用品，体育器材及各类文化知识书 籍等，丰富驻外项目部员工的业
15、余文化生活。 迎峰度夏期间， 公司开展“送清凉”活动，公司领导亲自为战斗在高温酷暑 下的员工送去防暑降温用品，极大的鼓舞了广大干部员工积 极作为，为公司发展建功立业的决心和信心。7-8 月，统一部署和安排 156 名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动，按时交纳 特重病救助基金，目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。 公司开展“一方有难、八方支援为玉树地震灾区献爱心 捐款活动”，共筹集到善款 53950 元。为“映山红”贫困学 生助学捐款， 捐款人数 787 人，捐款金额 17535 元，捐书 566 册，为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动， 慰问特困户 9
16、 户。2、加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模 范作用。举办了支部书记培训班，邀请了江西省直机关工委 党校校长授课， 参加培训的支部书记及党群工作人员26 人。组织本部干部员工开展了赠书活动， “忆党史、强党性”参 观八一起义纪念馆活动，参观警示教育基地 - 豫章监狱， 观看了红色教育影片第一书记等，使广大员工接受深刻 地爱国主义教育。3、选树培育典型，不断推进精神文明建设。充分发挥 先进典型的示范带动作用，积极申报各层面的先进典型，大 力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。公司被评为江 西省优秀企业、总经理周天旺同志被评为 XX 年度江西省优 秀厂长，获江西分公司“ XX年电站服务产业先进单位”荣誉 称号，贵溪分公司二期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。4、加强员工思想政治工作，坚持以人为本，注重人文 关怀。始终把加强员工
