《202X年法院政工干部工作心得范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年法院政工干部工作心得范文（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、法院政工干部工作心得范文政工部门是党组在机关内部实现党的工作，政治工作和思想领导的专门机构， 是抓班子，带队伍的部门。这一性质和职能决定了政工干部必须从加强党的执 政能力建设的高度出发，找准加强和改进思想政治工作的途径和方法，为本单 位实现党的任务提供服务和保障。为此，根据自己在法院政治处几年来的工作 实践提出以下建议：一、必须抓住教育培训这项工作，采取多种形式提高干警政治业务素质 教育培训是人民法院政工部门的一项基本职能，搞好干警政治业务培训对 于提高干警政治业务素质尤为重要。据了解，近年来有 5060 的基层法院政治 处根本没有抓过干警政治业务培训，即没有也是流于形式。究其原因，有的法 院
2、政工人员认为，法院现在警力严重不足，即使有富余人员也会充实到审判工 作一线，根本没有力量组织干警培训。就石家庄市法院系统来讲，政治处就 1 人的有， 2人的也有， 3人以上的不多几个，距上级法院要求的人数编制还有很 大差距。因此基于这种情况，建议各基层法院党组应加强和充实政工部门力 量。但是人员少只是影响教育培训工作的一方面原因，不是全部原因。政工部 门应充分发挥主动性，采取多种形式加强教育培训工作，为干警提高素质，服 好务。比如：除认真组织相关人员参加上级机关组织的政治业务培训外，还可 有计划的聘请法律专家、院校教师、党校教师来法院授课，对他们在实际工作 中遇到的问题进行讲解、传授，这样既节
3、约了人力，又减少了花费，效果也很 好。还有的法院认为，教育培训是软指标，年底考核时编上一两次就能吃分， 不影响考核结果。这种思想是错误的，教育培训是政工部门的一项职能，为此 项工作服好务，干警从中得到实惠是每个政工干部应尽的职责，因此对于此项 工作政工人员必须端正态度，特别是政治处主任要尽好责。建议各有关部门加 强对基层法院教育培训工作的督导力度，改进考核方法。比如：考评时基层法 院要向考核部门提供音像资料、检查受训人员笔记，根据受训内容进行相关考 试等。通过这种形式促使政工人员端正态度，提高服务质量和效率。二、政工干部要从提高超前意识、创新意识、务实精神三个方面加强和改 进政治工作政工部门是
4、协助党组抓队伍的职能部门，简单的说，是管人的机构，因此作为一名政工干部，特别是一名政治处主任，对此必须有清醒的认识，政治处 主任在实际工作中，要扮演好两个角色，一方面作为班子成员使队伍建设决策 的参与者，要高站位；另一方面作为机关内部的一个部门的领导者，又是决策 的执行者，要对党组的决策、布署不折不扣的执行，这就要求政工干部要从加 强党的执政能力建设的高度出发，筹划自己的工作，为党组科学决策提供服 务，要做到这一点，首先要有超前意识。就是政治敏锐性要高，政治鉴别力要 强，对事物的分析、判断、洞察要准确，特别是对新事物、新问题应当头脑清 楚，反应迅速，善于捕捉，体现时代性，做到学在先，思考在先，
5、谋划在先。 为此就必须把握以下三点：1、每当上级有新的政策、决策出台的时候，要善于领会新政策的精神实 质，结合实际工作选准结合点，迅速拿出决策参考意见和实施方案，提交党组 研究。2、布署谋划涉及全局性的一些重大工作的时候，要精心设计和预策，善于 预见工作发展的趋势和可能出现的问题，做到心中有数，即吃透精神，心中要 有数，分析工作重点、难点要有数，提出解决问题的方法途径要有数，这样向 领导汇报时就能有条有理，有理有据，才能使自己的意见和建议被领导采纳并 付诸实施。3、对队伍建设的一些倾向性、苗头性问题要及时发现做好防患于未然的各 项工作。这就要求每名政工干部要经常与各庭、室、科、队干警拉家常、谈
6、 心，了解干警思想状态，通过座谈，了解队伍中存在问题，从而针对暴露出的 问题，建章立制，做到以制度约束干警行为。其次要有创新意识。随着社会的不断发展，特别是市场经济带来的一些负 面影响，使人们的思维方式和价值观念发生了明显变化，同时也给我们思想政 治工作带来了一些消极影响，因此，我们必须改进思想政治工作的方式和方 法，做到与时俱进，一要善于学习，勤于思考，做到说话在行，办事到位，在 把握工作主动权的过程中，发现阻碍工作一些重点和难点，这些重点和难点正 是我们创新的地方和工作的突破口；二是要捕捉和发现亮点。在实际工作中每 个政工干部必须注重发现各项工作的独到地方，并加以总结，形成亮点，加以 推广，这样才能使工作少走弯路；三要有敢为人先的精神，做到人有我有，人 无我有，人有我特；四要有务实精神，要善于将一些宏观的东西细化，变成本
