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违章作业负伤是否享受工伤待遇？ 问：我丈夫在工地做焊工时被烧伤，公司以我丈夫是临时工和违规作业为由拒绝承认是工伤，不能享受工伤待遇。请问，违章作业负伤是否享受工伤待遇？安徽庐江张萍答：受聘或受雇于企业、机关、事业单位以及个体工商户的劳动者在工作时间、工作场所为工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。不论企业及单位性质如何，用工属哪种形式，用工期限长短，劳动者身份高低以及有无订立书面劳动合同，劳动者在工作中受伤均属工伤认定范围。劳动者（包括临时工、农民工）在工作时间、工作场所、为工作原因即使违反工作规范要求（除故意自残或违法犯罪外）导致身体受到伤害致残或死亡的，不论自身有无过错，均应认定为工伤，工伤者应当依法享受工伤保险待遇。根据国务院工伤保险条例对用人单位适用工伤补偿的无过错责任原则，如果用人单位违法用工，不交纳工伤保险费的，则由用人单位承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。上海市润华律师事务所丁守明
