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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平 等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思 表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容： 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单 位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权 利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的 义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他 人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同 条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌 驾于另一方之上，不得把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以 强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条： “当事人依法享有自 愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预 ”的规定， 民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三， 合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人 可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合 同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可 以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双
3、方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立 合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据 公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约 责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则 ”的规定，诚实信用原则要求 当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺 诈或其他违背诚实信用的行为。善良风俗原则:根据中华人民共和国合同法第七条:当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社 会经济秩序，损害社会公共利益 ”的规定，“遵守法律、行政 法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损
4、害社会公共 利益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵：第一，合同的 内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。第二，合同的 内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。甲方XX县XX楼餐饮服务有限公司。住所地：XX县人民中路。法定代表人郭XX，公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：一）总体目标每年实现利润 80 万元，今后年度每年递增 10 万元，利润 任务分解到每月，逐月考核兑现。（二）分类目标1、客房部（含培训
5、中心） 30 万元年；2、餐饮部（含茶座） 40 万元年；3、桑拿部 5 万元年；4、水电部 5 万元年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部 分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月 200 元，岗位工资每月 400 元，效益工资按 照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑 现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东 会报告工作；（
6、三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投 资方案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度； 餐饮服务有限公司总经理聘任合同（六）制订公司的具体规章；（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、 财务负责人；（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以 外的人员；九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； （十）提议召开股东会临时会议；（十一）批准单笔 200 元以下费用； （十二）执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计
7、划和各项内部管理方案报股东会同 意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行 董事和股东会质询并作出解释；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监 督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他 职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近 亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事 损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立
8、 帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提 供担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及 时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；二）乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司 损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘 的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一 年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容 作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方 xx 县 xx 楼餐饮服务有限公司（盖章） 法定代表人（签章）乙方（签章）二OOX年月日
