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1、合同订立原则平等原则:根据中华人民共和国合同法第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人, 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内 容:合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济 实力的强弱,其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产, 侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的 意志
2、强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则:根据中华人民共和国合同法第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权 利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由 当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第 三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、 变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任, 在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则:根据中华人民共和国合同法第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二, 根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则:根据中华人民共和国合同法第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要 诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。善良风俗原则:根据中华人民共和国合同法第七条:“当事人订立、履行合同,应当遵守 法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益”的 规定,“遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序和损害社会 公共利
4、益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵:第一,合同的内容要符合法 律、行政法规规定的精神和原则。第二,合同的内容要符合社会上被普遍认可的道 德行为准则。最新厨师聘用合同美国(以下简称甲方 ) 和中国 公司(以下简称乙方) ,就甲方聘请乙方烹饪技师一事,进行了友好协商,取得一致意 见,在中国 签订本合同,条文如下:一、服务项目1. 乙方应甲方聘请,派遣 名烹饪技师赴美国 酒家进行技术服务。职责是:遵照甲方的要求,准备 菜菜谱,主理 菜的精加工,出成品 ;2. 乙方向甲方供应为反映 菜特色需要的原材料、辅料、调料,其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等,由双 方另行协商确定。二、待遇及费
5、用(一)乙方应聘人员在甲方工作期间,享受下列待遇:1. 甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税 捐等费用,并提供当地同行业职工的同等劳保用品 ;2. 应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备,以及家具、卧具等 生活用具;3. 乙方人员享受中国的七天休假日 (元旦一天、五一一天、国庆节二天,春节三天 ) ,工资照发4. 乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后,享受两周有薪休 假。其往返机票 (包括食宿 )由甲方负担。5. 乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时,应按当地政府的 有关规定办理。如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地政府的有关 规定办理,甲方应协助乙方处理好善后事宜。(二)
6、甲方向乙方支付下列费用:1. 乙方应聘人员第一次赴美工作时,甲方应向乙方支付每人 美元的准备费。2. 甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为 美元;( 其中特一级烹饪技师工薪为 美元,特二级烹饪技师为美元,特三级烹饪技师为 美元,中一级烹饪技师 为美元,中二级烹饪技师为 美元) ,工作每满一年,即从第十三个月起,给每人每月加薪 10%。3. 乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。具体作息时间,按 甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班,甲 方应支付加班费。加班费以小时为单位计算,每小时的加班费为小时 工资额的 150%。小时工薪按下列公式计算:小时工薪额 =净月工资25天8小
7、时。三、双方责任(一)甲方责任1. 负担乙方应聘人员自中国 到达工作地点的往返旅费( 包括交通食宿 ) ,并在乙方人员赴任启程前三十天内,将机票和准备 费汇至中国银行 分行公司外汇帐户 ( 帐号:),待中方人员到达后据实向甲方核销 ;2. 负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许 可证以及其他需要办理的手续,并负责其费用 ;3. 为乙方人员提供工作方便,尊重其生活习惯,保护其人身安 全,并在合同期满后按时返回中国。(二) 乙方责任1. 选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师 ;2. 向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有 关资料;3. 负责办理赴聘人员在中国境内的有关
8、出境手续,并负担其费用4. 负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款 ;5. 教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令,尊重当地的风俗习惯 不准参加所在国工会组织和一切政治活动 ;6. 乙方人员如有违犯甲方国内法律,经当地政府判令离境者,其 回国旅费由乙方负担 ;7. 乙方人员要遵守甲方店规,并遵照甲方编排的工作时间服务, 无故旷工者按工时扣薪,如继续故犯,屡戒不悛者,甲方有权向乙方 提出解雇,其回国旅费,由乙方负担 ;四、支付1. 甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等,均以美元支付 ;2. 每月五日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结 算清单通知后七日内,把上月工薪和加班费汇至中国银
9、行 分行公司外汇帐户 ;3. 上述汇款所需费用均由甲方负担 ;4. 甲方如不按时支付,过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付,则视为违约。五、应聘人员的更换与解雇1. 乙方在征得甲方同意后,可以临时招回、更换个别应聘人员, 由此发生的费用由乙方负担 ;2. 甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限,需提前三个月提 出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费用,由甲方负 担;3. 应聘人员工作态度不好,甲方可以解雇,但需提前一个月通知 乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担。六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议,应通过友好协商解 决。如双方达不成协议时,可
10、提交仲裁。七、合同的生效和终止1. 本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应 聘人员离境到达美国 酒家之日起计算。2. 在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改,必须以 书面方式向另一方提出要求,由双方商签补充合同。如需延长合同期 限,必须于本合同期满前三个月向另一方面提出,经双方商得一致意 见,并办妥合同延期手续后,方可延长。3. 如一方违反合同而造成中断合同时,除乙方人员归国费用由违 反方负担外,违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪 总额赔偿给对方。4. 本合同未尽事宜,将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份,以中、英文书写,双方各执一份。两种文本具有 同等效力。甲方( 盖章) : 乙方( 盖章):法定代表人 (签字) : 法定代表人 (签字):年月日 年月日签订地点: 签订地点: