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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的 意志
2、强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。2017最新出国劳务合同范本很多人都觉得国外某些地方的工作收入比国内高，于是就同一些 劳务派遣公司签订合同，然后到国外打工。既然涉及到工作的事，肯 定得签订一份劳动合同。接下来，小编就为大家带来一篇“2016最新出国劳务合同范本”，希
4、望能对想要出国的劳动者们提供一些帮助。出国劳务合同甲方：身份证号码：国内指定联系地址:国内指定联系电话:地址：乙方：提供劳务工种：国内指定联系人:甲乙双方经平等、友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基 础上，就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义 务，根据中华人民共和国合同法等法律法规的规定，于年月 日在签订本出国劳务居间合同。第一条相关解释本合同所称国外雇是指：承包国外建筑工程且与甲方有合作关系 的中国公司驻外项目部（子公司、分公司）或国外公司。本合同所称的劳务是指：乙方按照国外雇主的要求并为国外雇主 提供的劳动。乙方承诺服从国外雇主对其合同工种以外的工作安排和 调动。本合
5、同所称的所在国是指：阿尔及利亚。第二条 劳务期限乙方为国外雇主提供劳务的工作期限为 个月，自乙方离境之 日起算。根据工程需要，甲方在征得国外雇主的同意后，有权适当延 长乙方工作期限，延长期限在 6 个月以内的，甲方可以随时以书面或 口头形式通知乙方，乙方应当服从甲方安排。第三条 出国费用1、乙方出国劳务所需费用，包括护照费、体检费、培训费、考试 费、签证费、国内交通费等均由乙方承担。乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，无论何时或何种 原因未能出国或出国后回国，上述费用均由乙方承担。第四条 中介及管理费用1、乙方向甲方缴纳出国劳务居间费用人民币元。乙方出国且国外雇主同意聘用乙方，该费用不予
6、退回。第五条 甲方的主要权利和义务1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项 目的有关情况。3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外 事教育工作。4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外 雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障 乙方的合法权益。5、为方便管理，甲方将根据实际情况与乙方所辖市 / 县人民政府 和公安机关取得联系。第六条 乙方的权利和义务1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具备提供劳务所要求 的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书 ; 同
7、时，乙方应保 证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工 作。2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件 等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排，保证在 办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失 均由乙方承担。4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳 务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及 返回国内时间的统一安排。5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习 惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。6、乙方应当严格按照
8、国外雇主的要求提供劳务，如果由于乙方原 因而引起返工、修补、重做等情形的，根据所在国法律及国外雇主的 规定由乙方承担赔偿责任。7、乙方在提供劳务过程中应当注意节约材料、爱护机械设备和生 产工具，如因乙方原因造成非正常损坏的，根据所在国法律及国外雇 主的规定由乙方承担赔偿责任。8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或提供 劳务，不得从事与本合同劳务无关的其他经营业务事项，不得从事本 合同以外的其他商业活动。9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。10、乙方到达项目所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主 统一管理。第七条 劳务报酬及支付方法1、乙方在国外工作的劳务报酬，由国外雇主根据乙
9、方提供劳动的 数量和质量确定。具体参照中华人民共和国现行建筑工程劳动定额实 行计件报酬，上不封顶，下不保底。双方商定按照阿尔及利亚康斯担 丁大学城项目规定的价格实施 ;（ 含国内社会保险费用 ） 。休息日和出返 国途中不计报酬。2、乙方在国外遇有工作量不能满足乙方工作，连续超过 3 日后， 甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费 5 美元或安排点工。3、乙方在国外期间患病，经国外雇主或所在国医院确认不能工作 的，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费 5 美元。如果乙方 超过 20 天还是不能工作的，甲方有权遣送工人回国，同时解除劳务合 同。4、乙方个人原因请假或旷工不得劳务报酬，也不得生
10、活费。5、甲方敦促国外雇主与乙方在每月 10 日前对乙方上一个月应得 劳务报酬的数额进行结算，双方对结算单进行签字确认，采用记帐方 式记载于乙方名下。6、甲方保证国外雇主在扣除乙方生活费、借款后，每半年与乙方 结算劳务报酬一次并预支部分劳务报酬给甲方，甲方每年分两次 （9 月 和春节前 ）将款项支付至乙方在国内办理的银行帐户。乙方回国后由国 外雇主与甲方进行结算，国外雇主在扣除预先支付给乙方的劳务报 酬、生活费、借款和其他应扣款后将乙方应得劳务报酬支付给甲方，甲方一次性结清乙方劳务报酬 （上半年回国的当年 9 月一次结清，下半 年回国的次年春节前一次结清 ） 。7、为了减少汇率变化可能给乙方造
11、成的损失，在甲方采取将外币 转换为人民币后支付乙方，双方商定，美元与人民币汇率固定为1：7.8 ，不采取即时汇率计算。第八章 保险1、甲方鉴于自己的居间人身份，同意根据中华人民共和国法律的 规定受托代为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，但所需向社保 机构缴纳的由用人单位和个人分别承担的费用，均应由乙方承担。经 乙方申请，乙方不要求也不委托甲方根据中华人民共和国法律的规定 为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，故甲方同意不从乙方所得 的劳务报酬中扣除社会保险费用。2、为切实落实保护乙方的合法利益，根据中华人民共和国国务院 令第 375 号工伤保险条例规定，甲方自费为乙方缴纳工伤保险 费。乙方在
12、国外发生工伤、非因工负伤、因病致残等保险事故，甲方 负责为乙方办理保险理赔，但乙方国外雇主、政府机构若已经承担了 且不低于中华人民共和国法律规定的赔偿款项，保险理赔所得款项全 部归甲方所有 ; 但乙方国外雇主、政府机构若未承担赔偿款或虽然承担 但低于中华人民共和国法律规定的数额，以保险理赔所得款项补齐差 额，剩余部分归甲方所有。保险理赔款支付乙方后，应视为乙方将对 国外雇主、政府机构的赔偿请求权转让给甲方。乙方确认，无论是国外雇主、政府机构赔偿，还是通过甲方办理的工伤保险赔偿，就同一 项目，乙方不能得到双份赔偿。第九条 合同提前解除的责任1、乙方有下列情形之一的，被国外雇主提前解雇的，本合同自
13、行 解除，且甲方不承担任何责任。由此发生的取消签证费、在国外办理 各种证件、手续的费用以及给国外雇主造成的损失，均由乙方承担和 赔偿，该费用从乙方应得的劳务报酬中抵扣：1) 严重违反外事纪律、国外雇主工作纪律、施工现场管理规章制 度和其他要求的 ;2) 有打架斗殴、聚众闹事、偷窃、赌博、嫖娼、私自外出、擅自 停工、罢工、游行或违反工程所在地法律、法规和风俗习惯等行为的3) 被发现在出国劳务前对甲方隐瞒了个人严重不良记录的 ;4) 擅自到中国驻外使、领馆、所在国有关部门进行诬告的 ;5) 以任何形式私逃、打黑工或成为任何公司的合作伙伴的 ;6) 参与当地邪教或帮会活动，或私自向外泄露内部情况的
14、;7) 被依法追究刑事责任的 ;8) 其他严重违反合同的行为的。2、甲方与国外雇主之间的合作关系建立时所依据的客观情况发生 重大变化，致使乙方在国外没有工作，且甲方也无法为乙方更换新的 国外雇主，本合同提前解除，甲方应安排乙方回国。此种情形，甲方 应按照乙方未履行劳务的期限与合同期限之间的比例赔偿乙方负担本 合同第三条规定的出国费用，且负责要求国外雇主比照中华人民共 和国劳动合同法规定的经济补偿金计算方式向乙方支付补偿金。3、乙方要求提前回国的，本合同自行解除，且甲方不承担任何责 任。由此发生的取消签证费、在国外办理各种证件、手续的费用以及 给国外雇主造成的损失均由乙方承担和赔偿，该费用从乙方
15、应得的劳 务报酬中抵扣。4、乙方发生工伤事故，导致乙方提前回国的，甲方负责要求国外 雇主按照中华人民共和国法律以及本合同第八条第 2 项规定支付各项 工伤待遇。若国外雇主实际赔偿及意外伤害保险赔偿款两项合计仍低 于我国法律规定的标准，不足部分由甲方负责代为补齐。第十条 特别约定1、根据国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作 的暂行规定【国发 (1981)147 号文件】的规定，在履行劳务合同期 间，乙方如在国外患病、负伤或死亡，按航空公司、所在国政府、保 险条款和有关法律法规的规定进行处理，甲方不安排且不负责办理乙 方亲属前往探望及处理善后事宜的相关手续。有关善后赔偿事宜，按 照本合同第八条第 2 项规定办理。2、乙方因非工作行为或自伤引起的一切后果由乙方承担，乙方及 其亲属无权向甲方或国外雇主提出任何权利要求。3、双方确认：本合同指定的联系地址为有效联系地址，双方因履 行本合同需要进行书面联系或进行通知的，相关文书自通过邮政挂号 信、EMS特快专递、其他快递等合法途径第一次到达该地址时，或直接 送达后由指定联系人签收的，均视为有效送达。如在合同履行过程中指定联系地址发生变化的，双方均应书面告 知对方，否则对方按原指定联系地址送达仍视为有效送达。第十一条 不可抗力如因动乱、战争或其它双方认可的不可抗力因素致使本合同不能 继续履行时，甲方负责及时安排乙方返回国内，双
