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1、收费站“工人先锋号”申报材料宣大高速公路化稍营收费站成立于 1999年 12 月, 地处宣大高速公路中段 , 是 109、207国道的交汇点 ,公路交通网辐射阳原、怀安 ,蔚县三县 ,对于缓解 109和 207国道主干线长期以来交通紧张情况 ,促进贫困地区社会经济发展 ,具 有十分重要的意义。化稍营收费站始建于 1999年 12月，现有职工 46名，其中女职工 14名。 该站下设办公室、财务室和四个收费班组。收费工作实行“四班三运转”工作 制和 24 小时收费监控录像管理模式。自开通以来，该站在运营管理、文化建 设、特色化服务等方面都做出了一定成绩，分别取得了省级青年文明号、省厅 先进收费站、
2、处先进集体、信息宣传先进单位等多项荣誉。2011 年，该站在管理处的正确领导下，全站职工齐心协力，团结协作，全 力保障收费畅通，超额完成了通行费征收任务。在扎实完成收费任务的同时， 积极开展争创“工人先锋号”活动，创造性地开展了“四三二一”工程。即四 个主题工程：花园式收费站建设工程、菜篮子绿地工程、职工思想教育工程、 创优争先工程。三项核心活动：职工文体活动、面对面心连心谈话活动、班组 建设活动。两个特色：“爱心帮困基金”、“帮扶组织”。一项高速文化品牌 建设。一、花园式收费站建设工程 : 为了营造良好的工作、生活环境，真正把我站 建成一个特色化、庭院成花园的新型收费站，站领导班子积极筹划整
3、体设计 , 对 全站规划区进行分责任区的苗圃种植 , 按规划分部门、班组实施承包责任制，定 时、定量、定任务按要求进行整治。目前我站绿化面积达85%，达到了规划整齐，美观大方的预期效果，为广大职工和司乘朋友创建一个温馨、舒适、美丽 的家园，使我站成为宣大高速路上的一道美丽风景。二、菜篮子绿地工程：我站在积极搞好花园式收费站建设的同时，坚持自 力更生自给自足，开辟了职工蔬菜基地、农田基地和养鸡养兔场，利用休息日 组织职工到基地参加义务劳动，体验劳动生活，分享劳动成果。不仅培养了职 工的主人翁精神，而且丰富了职工的菜篮子，改善了职工生活。三、思想教育工程：通过多种形式注重思想教育，开展职工职业道德
4、教育 讲座和廉政、作风建设教育，因人制宜，引导教育，激励职工主动提高个人素 质，爱岗敬业，锐意进取，争先创优，不断提高职工的思想认识水平，统一思 想，充分发挥职工的主观能动性、积极性和创造性。四、创优争先工程：在争创“工人先锋号”活动中，他们组织了“志愿者 服务队”，并且将服务队细分为维修服务队、医疗服务队、消防服务队、扶贫 服务队、助教服务队、文体服务队。使广大职工以服务为乐，以服务为荣，不 断拓展服务项目，延伸服务范围，在工作和学习中形成“比学赶帮超”的优良 作风，树立健康文明高效的高速公路形象。五、职工文化生活活动：我站成立了“一室三房”，即职工图书室、计算 机房、电视房、职工健身房。我
5、站还通过举办演讲、文艺汇演，为职工过生 日，警民联谊等多种形式的活动，不断丰富收费员的业余文化生活。六、“心连心、面对面”谈心活动：结合干部作风年建设，我站充分发挥 领导班子的核心领导作用，积极开展与职工“面对面，心连心”个人座谈活 动，按班组、个人座谈的方式听取职工的合理化建议与意见，倡导“团结、务 实、创新、进取”的工作作风，打造和谐文明的收费站。七、班组建设活动：我站在制度落实方面，以收费班组建设为基础，在全 线率先开展季优班组、个人评选活动，按照班组建设年要求和“十统一”规 定，不断提升班组建设管理工作，体现班组良好的精神文明风貌，不断推动收 费站整体收费管理水平，展示了化稍营收费站良好的窗口文化形象。八、爱心帮困基金：我站始终以关心职工生活，人性化管理为主开展各项 工作，为帮助站内贫困职工，继续跑好“爱心接力赛”，我站动员全站职工的 力量，在职代会征求 80%职工同意的情况下，从 2 月份开始在站内设立了“帮 困基金”，站内职工每月每人拿出 10 元、班组长 20元的“帮困基金”，对更 多需要帮助的人在最需要帮助的时候伸出援助之手，给予最大限度的帮扶。
