《（2020）(办公文秘)三级秘书考题及参考答案(doc 17页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（2020）(办公文秘)三级秘书考题及参考答案(doc 17页)（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2007年5月三级秘书考题及参考答案（一）知识考题秘书三级理论知识考卷职 业：秘书等 级：国家职业资格五级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题 卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， 125小题，为职业道德试题； 第二部分，26125小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑，如需改动，用橡皮擦净后，再选涂其答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时，考生
2、务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。地 区 ：姓 名 ：准考证号 ：第一部分 职业道德(125题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第116题) 答题指导：请根据题意的内容和要求答题，错选、少选、多选，则该题均不得分。(一) 单项选择(第1题第8题，每题1分，共8分。) 1社会主义道德建设的基本要求是( )。 A、社会公德、职业道德、家庭美德B、爱国主义、集体主义和社会主义 C、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义D、有理想、有道德、有文化、有纪律2下列不属于企业文化的功能的是( )。 A、整合功能 B
3、、激励功能 C、强制功能 D、自律功能3关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是( )。A，太勤劳是不懂得生活的表现 B、节俭不符合政府扩大内需政策的要求C、勤劳节俭有利于防止腐败 D、艰苦创业精神应提倡，勤俭之风不宜弘扬4社会主义法制的核心是( )。 A、有法可依 B、有法必依 C、执法必严 D、违法必究5对企业来说，诚实守信( )。 A、会增加经营成本 B、是无形资本 C、与经济效益无关 D、不利于经济竞争6 “三人行，必有我师”，说明了( )的道理。 A、执政为民 B、团结和睦 C，互相学习 D、助人为乐7下列说法中，包含着创新思想的是( )。 A、 “与时俱进” B、 “礼之用，和为贵”
4、 C、 “民为邦本，本固邦宁” D、 “见利思义”8市场经济催生了一些新的道德观念，你认为不属于其中的是( )。 A、自主性道德观念 B、重义轻利的道德观念 C、竞争的道德观念 D、学习创新的道德观念(二) 多项选择(第9题第16题，每题1分，共8分，)9从业人员关于遵纪守法的正确观念和态度是( A、老老实实做人做事，不学法也能够做到守法 C、懂法人才能依法办事，维护正当权益10职业道德的价值在于( )。 A、有利于企业提高产品和服务质量 C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系11以下说法中，正确的是( )。B、法律知识庞杂繁缛，从业人员无法学习D、工作之前先签合同，是用法的具体体现B、
5、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益D、有利于企业树立良好形象，创造知名品牌 A、办事公道是对企业上司的职业道德要求，与普通职工关系不大 B、诚实守信是每一个职业劳动者都应具有品质 C、诚实守信可以带来经济效益 D、在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往吃亏12关于职业责任，下列说法中正确的是( )。A、是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现 B、职业责任与物质利益存在直接关系C、社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行D、职业责任是个中性概念，并不涉及道德问题13从业人员举止得体的具体要求是( )。 A、态度恭敬，对顾客尊重和有礼貌 B、表情从容，按部就班、不慌不忙地接待服
6、务对象 C、行为大度，为了国格，表现出应有的大国气势和风范 D、形象庄重，表情严肃，不轻浮随便，不鬼鬼崇崇14以下关于勤劳节俭的说法中，你认为正确的是( )。 A、勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德 B、勤劳节俭与扩大消费相矛盾 C、勤劳节俭有利于增产增收 D、勤劳节俭有利于防止腐败15遵守职业纪律，要求从业人员( )。 A、履行岗位职责 B、执行操作规程 C、可以不遵守那些自己认为不合理的规章制度 D、处理好上下级关系16，不同的职业有不同的职业特点，但公平公正的基本要求是( )。 A、按照原则办事，不因个人偏见、好恶办事 B、公正处理部门之间、部门内部各种关系 C、处理问题合情合理，不徇私情
7、 D、发扬团队精神，增强内部凝聚力二、职业道德个人表现部分(第1725题)答题指导：请按照题意要求，根据自己的实际情况只选择其中一个选项。离散选择(第17题第25题，每题1分，共9分。)17，当你遇到一位年长的乞讨者时，你会( )。 A、当作没看见 B、拒绝给以帮助 C、少给点吧 D、非常怜悯，给以帮助18当听几位同事在谈论小李的隐私时，你认为下列哪种做法更合适?( ) A、与他们一道谈论 B、劝同事不要再谈 C、悄悄告诉小李 D、在一旁静静地听19当你在工作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决( )。 A、让领导给自己另找其他容易做的事情 B、自己想办法解决 C、让领导帮助自己 D、自己
8、不做，尽量让别人去做20，你觉得以前上学时用过的书，最好的处理方式是( )。 A、当作二手书卖给需要它们的人 B、当作废品卖钱，以便购买新书 C、送给别人，让它们发挥余热 D、留起来，将来想看的时候还可以翻翻21如果你是一个学生，老师判卷时不小心多给了你10分，你因此获得了好成绩 A、不吭声，暗自庆幸自己运气好 B、心有愧疚，但不愿澄清事实 C、主动告诉老师，放弃*殊荣 D、暗自努力，争取下次拿真正的第一名22在工作过程，我常有( )。 A、自我陶醉的感觉 B、轻松自如的感觉 C、身心疲惫的感觉 D、精疲力竭的感觉23当你看见小偷正在扒窃时，你的第一反应是( )。 A、听之任之 B、冲上前去
9、C、看好自己的东西 D，假装没看见24小王是你的同事，如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活，你会怎么做( )。 A、就当没看见 B、提醒他注意 C、直接向领导反映 D、觉得这是正常现象25单位倡导捐款给灾民时，你通常的做法是( )。 A、不捐 B、尽力捐献 C、捐一点 D、看别人捐多少再说第二部分 理论知识 (26125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择(第26题一第85题，每题1分，共60分。)26对文件办理情况的督促和检查工作是(A、查办 B、催办 C、督办 D、承办27；文章的表现工具是( )。 A、结构 B、主题 C、语言 D、内容28 “XX集团公司2000年度财务工作总
10、结”，从总结的性质看，该总结的类型应属于( A、综合性总结 B、专题性总结 C、部门总结 D、年度总结29与领导沟通有关会议事宜要坚持( )。A、将单向沟通的结果尽快进行部署和落实 B、与会议的主管领导保持非定期的沟通C、在会前、会中、会后不同时期的沟通中，突出各自的重点 D、突出成绩，适度反映问题30对会议的评估应( )。 A、澄清事实 B、科学高效 C、淡化宣传 D、避免定论31为了保证中大型会议与会者的健康与安全，一般应事先安排好( A、车辆 B、医护人员在会场以应急 C、交通维护人员 D、消防人员32对视频会议的会场布置要求有( )。 A、一台摄像机 B、主会场和分会场都要悬挂会标 C、摆放鲜花 D、采用自然光33利用档案编写的反映一个单位或某方面基本情况的数字材料是( )。 A、基本情况汇集 B、统计数字汇集 C、单位情况汇集 D、档案专题汇集34通用公文的格式要素可划分为眉首、主体与( )。 A、附注 B、附件 C、主题词 D、版记35非威胁的交流环境包括( )。 A、座位安排、集体空间、光线要求 B、秩序安排、私人空间、光线要求
