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1、建筑工程公司 2006 年度工作总结2006年邵阳公司党委在公司党委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认 真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神,按照“三个代表”重要思想的 要求,坚持以人为本,紧密围绕生产经营这一中心,加强党的建设、廉政建设 和思想政治工作,在极其艰难的情况下,狠抓两个文明建设,确保内部稳定, 为邵阳公司的稳定和发展做出了巨大的贡献。一、邵阳公司现状邵阳公司现有大册职工 1683人,其中管理人员 286 人,工人 1397人,党员 119 人,在岗党员 21人,行业歇岗职工达 1400余人。此外,长病长伤 52 人, 其中有长期病痛卧床不起的、有患癌症生命垂危的,更有精
2、神失常需要全日护 理的,加上内退职工 18 人,的确是相当沉重的包袱,这部分职工的开支相当于 邵阳公司全年收入的三分之二。二、抓学习,加强对党员和管理人员的教育,化压力为动力,做好各项工作。今年初,调整充实了新的党委班子,设立了两个党支部。 调整后的新领导班 子,组织党员和管理人员,认真学习党的十六大、十六届四中全会精神,公司 职代会精神,以及总公司经济工作会议精神,先后召开党员和管理人员大会 8 次,召开上岗和管理人员会议 14 次,教育和引导党员和管理人员,在邵阳公司 最困难的时期,要振奋精神,树立信心,鼓足士气,全心全意为广大职工群众 服务。邵阳公司党委一班人认真按照江泽民“三个代表”重
3、要思想的要求,坚 持以人为本,不甩担子,不畏困难,千方百计设法寻求了三个解决困难的途 径:一是努力开拓经营,以积极承揽任务来打好福利基底,保证了急、危、 难、重病人的救治费用,坚决杜绝了因急、重、危病无钱抢治而造成不稳定因 素的现象;二是千方百计与社区联系协调,将家境确实困难或因病、因伤无法 再就业的职工纳入低保,在第三条保障线上化解部分职工生活困难,寻求企业 的一方稳定;三是通过多渠道努力,积极做好定期与不定期上门慰问的工作, 从多方面化解特困职工的后顾之忧,使特困职工感受到了组织的温暖,增强了 企业的凝聚力和职工的向心力。通过学习教育,广大党员和管理人员不同程度地提高了思想,精神面貌有了
4、较大的改观,上岗人员在未发工资的情况下,为邵阳公司的稳定和发展,兢兢 业业地开展工作。三、狠抓经营,挖掘潜力,承揽施工任务有新的突破经营是龙头,各项工作要围绕生产经营来开展。今年邵阳公司领导致力于公 司的振兴和发展,克服各种困难和压力,破常规出奇招,参加投标项目 51 项,中标 21 项,总造价达 10130 万元。同时采取多种措施:一是大力宣传湖南 四建优良品牌,广交天下朋友,加强联营合作,哪里有任务就到哪里联系宣 传,实行奖励政策,按承接任务收取工程管理费的 10%奖励经营者,为经营工 作起到推波逐澜作用;二是固守本土,拓展疆外,邵阳经济不发达,建筑任务 少,行业队伍多,而市本级施工任务不
5、到 2.5 亿元,竞争尤为激烈,但邵阳公 司在如此激烈的竞争环境下,能固守本土,一靠自身的队伍素质的提高,二靠 品牌意识和信誉度的增强;三靠建设主管部门和许多业主的大力支持。往年平 均承接施工任务 3000 万元左右,而今年在邵阳本土已承接了 5000余万元。邵 阳公司在守住本土的同时,经理、书记带头上奔江西、江苏,下赴广西、广 东,大力 拓展市外、省外市场,在省内娄底、怀化,省外广西、江西、内蒙等 地都开辟有自己的一片市场,承接施工任务 4000 余万元,占总量的 43%。四、加强党风廉政建设,保持队伍纯洁抓正面教育,利用各种会议和时机,组织班子成员学习党的十六大、十六届 四中全会精神,中纪委、省纪委有关规定,特别是学习了中共中央关于加强 党的执政能力建设的决定、廉洁自律“五个不准”等文件,使广大党员干部 充分认识加强廉政建设和执政能力建设的重要性,从而不断提高党组织和党员 的自觉性和坚定性;并经常敲警钟,以提高党员和管理人员廉洁自律的自觉 性;加强党组织建设,发挥战斗堡垒作用,全年共发展党员 3 人,为组织输送 了新鲜血液,增强了战斗力。