《202X年就业培训工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年就业培训工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、就业培训工作总结为了更好的贯彻落实唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的 通知，市劳动局、市妇联等 11 个单位联合下发了关于贯彻落实市政府进一 步加强就业再就业工作若干问题的意见，按照此文件精神，为了更好的配合 就业局做好下岗、失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从关注女性就业 为切入点，紧紧围绕“中心”建设，积极组织妇女技能培训，引导、扶持妇女 创业，努力拓宽妇女就业渠道；加快妇女服务阵地建设，以提高妇女的就业水 平。为此我们很抓了培训中心建设，并以搞好培训和落实就业单位为两个突破 点，为她们广开就业门路，积极寻找就业单位，使广大妇女通过技能培训找到 自己合适的就业岗位。下面我们就
2、工作的开展情况做以简要汇报。一、以中心建设为主线，强化内部管理乐亭县巾帼家政培训中心自XX年4月成立以来，经过一年的努力，中心以 初具规模，各种教学设备齐全，功能完善，师资力量比较雄厚，并且具有严谨 的教学态度和较高的教学素质。中心围绕所设的家政服务专业课程，针对社会 需求及学员要求，开设了家庭保洁、下水道疏通、月嫂、中老 年人家庭护理、养花知识问答、奶牛养殖、社交服务礼仪等课 程，结合理论课程组织学员实地参观学习等，使参加培训的学员学到了一技之 长，为他们立足社会、找到适合自己的岗位打下坚实的基础，受到了广大学员 及全社会的一致好评。去年一年，培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女 劳动力等
3、学员近 1000 人次。对于中心的建设情况，单位主要领导非常重视，建立健全了各项规章制 度。以实现教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优 良化为管理目标，按照民促法， 中心不断优化育人环境，科学规范管理， 制定了学校管理制度、教师管理制度、学员管理制度、卫生管 理制度、财务管理制度、以及办学发展规划等一系列管理制度。领导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度，使教师队伍素质不 断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织教师定期业 务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组
4、、学员评 价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，各小组分工明确，各司其 职，保证了新课程实验工作的顺利实施。并根据实际情况全面、系统的制定了 年度教学计划，从根本上改变了任课教师的教学观念。去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，虽然有丰富的 社会经验和一定的专业技术，但在家政服务专业技能上基本是空白。根据这种 情况，中心定期组织教师进行思想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己 的知识领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训计划。 在教学过程中，老师根据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的 原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极为参加培训的学员
5、联系用人单 位，为他们铺就业路，搭就业桥。二、丰富授课内容，做大做强 妇 字号家政品牌。按照上级妇联要求，针对就业需求和学员要求，开设必修课和选修课两部 分课程，必修课为职业道德、劳动法常识和有关的再就业优惠政策； 选修课包括家政服务的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护 婴幼儿、如何当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又新增 择业观教育、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕 家字做文章，不断丰富授课 内容，准备聘请北京教授、唐山、县农口部门专家授课，采取集中培训为主， 自学、参观相结合的方式，培养出一批懂家政知识、知家政礼仪、能家政服 务、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。三、灵活培训形式，搞好岗前培训的新突破为使参加培训的学员真正学到一技之长，为他们立足社会、找到适合自己 的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，我们不断拓展培训领域，采取灵 活多样的培训形式，充分调动学员的积极性、创造性。做到了三个结合：一是 授课与参观相结合，改变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在理论 授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结合，把培训时课
