202X年商业企业劳动合同范本

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1、商业企业劳动合同范本第七条 合同的变更、终止、解除1. 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变 更合同的相关内容。2. 合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产 (工作) 需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方 重新签订劳动合同。3. 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安 排的工作的。(2) 按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。(3) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。(4) 被依法追究刑事责任的。4. 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙

2、方可以解除合同：(1) 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施， 严重损害工人身体健康的 ;(2) 甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的 ;(3) 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法 权益的。5. 在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的 ;(2) 患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的 ;(3) 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。6. 一方要求解除合同，必须提前 30日通知对方。7. 乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除

3、。8. 解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册、外来 人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。所交的 养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留 ; 农村户口的，除 开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。第八条 违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省 的有关规定给予对方经济补偿。第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生 15 日内 向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在 60 日内向当

4、地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的， 按新的法律、法规、规章执行。第十条 双方需要约定的其他事项 。第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份， 鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章） ： 乙方（签字）：法定代表 （签字） ：年月日 年月日 第二篇：商业企业劳动合同范本 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙 方： 居民身份证号码： 家 庭 住 址： 根据中华人民共和国劳动法和有关规定 , 甲乙双方经平等协商一致 自愿签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。

5、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 _岗位工作。经甲乙双方协 商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 甲方安排乙方执行 （ 选一） 执行标准工时制的 ,乙方每日工作时间 _小时,每周工作 _小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过 _小时，平均每周 工作不超过 _小时第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应 保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护

6、的法律、法规及规章， 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条 乙方试用期的工资标准为人民币 _元。第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行 综合工资制： (1) 基本工资为 _元 ;(2) 提成工资：按照月销售量考核， 具体为 _。第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低 工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指

7、数变动情况，适时调整乙方工资。第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地 方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规 定，为乙方办理有关社会保险手续 ; 社会保险费个人缴纳部分，甲方可 从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会 保险相关手续。第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关 生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律 ; 各 项规章制度应向乙方公示。第十四条 乙方应做到：（ 一

8、） 严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务 ;（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守 甲方秘密，全心全意为甲方服务 ;（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律 处分，直至解除本合同 ;（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变 更合同手续：（ 一 ） 甲乙双方协商一致的 ;（ 二 ） 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的;（ 三 ） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条

9、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同 约定可以解除劳动合同的 ;（ 三） 严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的 ;（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗 位工作的 ;30第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 日以书面形式通知乙方：（ 一 ） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的;（ 二 ） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条

10、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（ 一 ） 在试用期内的 ;（ 二） 甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的 ;（ 三） 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 ;（ 四 ） 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：（ 一） 合同期限届满的 ;（ 二 ） 乙方达到法定退休条件的 ;（ 三 ） 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的 ;第二十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（ 一） 甲乙双方同意续订劳动合同的 ;（ 二 ） 本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方 要

11、求续订劳动合同的。九、违约责任第二十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的， 应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解 除合同的赔偿标准为人民币 _元。第二十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第 （ 二）项、第 （ 三）项规 定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿 责任。第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘 密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议 调解委员会申请调解 ;

12、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。十二、其它第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律 效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）;（二）。第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内 容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协 议。第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字） ： 法定代表人 （签字或盖章 ）： 签订日期： 年 月 日 第三篇：商业企业劳动合同范本 甲方：乙方： 根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等 的原则，达成合同条款

13、如下：以资共同遵守。一、合同期限为一年 合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作 需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。三、劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生 安全不受危险的环境条件下工作。四、工作时间（特定内容）提前 10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班： 9：00晚6: 30中班：12: 00晚21: 00夏季：早班：8: 30 晚6: 30中班：12: 00晚21: 30五、工作内容 乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作:1 、各种货品的销售 ;2、贷品的清点

14、和验贷 ;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。4、其他店内需要的工作。六、劳动报酬 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖 +优秀服务奖+优秀业绩奖 +消售提成+年终奖。七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1 、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处 分或解雇。3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷 的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方， 未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。八、合同解除:a） 合下列情况之

15、一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严重损害本专 卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。C员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬 ；B、 本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a）乙方若合同期 满甲方将结算清所有工资和押金。b）乙方合同期未满，应自行承担经 济损失。九、教育培训本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训 ；凡员工参加经本专卖 店同意的培训 ；本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专 卖店外派员工参加培训 ；则双方另订培训合同。十、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效 ；