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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人
3、之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时， 要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确 定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。员工借调合同因生产，工作需要，单位（以下简称乙方），借调甲方同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方 协商同意，签订本借调合同。一、借调期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。二、生产（
4、工作）任务1. 丙方应服从乙方分配的工作。2 .丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。3.三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件1. 乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全 生产及各种规章制度的教育和培训。2. 乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产 （工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、 工作环境。3. 其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇1. 丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙 方同工种同等级别职工享受同等待遇。2 .丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准 支付。3 .借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。4 .借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以 评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲 方工作时，按调整后的工资级别执行。5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。6 .借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付xxx借调职工管理费，作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩1. 2.六、违约责任2.七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（签章）乙方（签章）丙方（签章）
