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1、后勤日用工劳动合同范本乙方： （以下简称乙方 ）为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及 县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿 园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两 位后勤日用工 （ 主厨、副厨各一名 ） ，为明确双方的权利、义务和责任， 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法等有关 规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至 201x年6月31日。如双方愿意仍 可续签。第二条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。第三条：计酬办法1 、自聘用之日起，
2、按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为：实际天数X 40元/天二本月工资总额（每年日工资总额加节日福利不低于 9000元人民币）;副厨工资具体计算办法为：实际天数X 20元/天二本月 工资总额。 （每年日工资总额不低于 4000元人民币）端午节、中秋节、 教师节、三八节每节发放 100元福利，春节发放 500元福利。2、自201x年9月1日至201x年8月31日期间，主厨和副厨除承担 厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校 工作，护校补助 1000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工 作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为 2019 元。3、加班
3、工资补助与教师一视同仁。 第四条：工作时间 实行每周五天工作制，每天工作时间不超过 10小时（含午休时间 ） 第五条：酬薪发放办法 每半月发放一次，具体时间为每月十六号、次月 1 号发放。 （特殊情况 除外）第六条：甲方权利及责任：1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。2、不得要求乙方从事危及人身安全的工作。3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，若要辞退聘用人员，必须在一 月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。4、必须为乙方提供必要的工作用品。5、聘期内家长发生 1 起较大安全责任事故者，甲方有权辞退。6、工作期间，必须免费提供早餐及中餐。第七条：乙方的权利及职责1、负责
4、教师的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美 ;2、负责及时供应学生开水 ;3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱 ;4、做好护校工作，保护学校财产 ;5、做好安全工作，严防食物中毒 ;6、乙方享有与教师同等的权利 ;7、乙方工资为日工资制，幼儿园不提供养老保险等。 副厨在协助主厨做好以上工作外，还要做好以下工作：1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园提供一些时令蔬菜 2、周末喂好猪。3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。4、做好校园卫生工作 （ 幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外 ） 。第八条：聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止 ;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有 冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除 ;3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定， 或严重违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育效果 严重较差，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方， 按相应规定给予补偿 ;
