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1、医院财务科长述职报告一、完成的主要工作1、较快地进入了角色。初到学院报到时，院领导就提出了要熟悉相关情况，从熟悉人、 熟悉事、熟悉业务入手，尽快进入状态。我也是按照院领导的要求做 的，从认识财务科及学院机关人员入手，由认识到熟悉再到了解，一 步步地进入状态。同时认真学习学院相关文件，了解和掌握办事流程， 在较短的时间内就进入了角色。2、积极协调处理各种关系。由于学院与医院实行“院院合一”的管理模式，人员成份相对比 较复杂，有仅当老师做教学的，有仅在医院工作做医疗的，有二者兼 顾的。业务种类也较多较杂，与学校机关、校内各单位及校外业务部 门均有业务往来。针对这种特点，我充分发挥机关的协调作用，利
2、用自己在大学机 关工作过，熟悉学校及校内相关单位机关人员的优势，积极协调了诸 如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批，学院在南方医院相 关经费的结算，国库支付资金的结转等，提高了单位资金的流通速度， 保证了相关经费及时足额到位。3、顺利完成相关帐务移交。学校财务与资产管理处根据学院、医院“院院合一”的特点，本 着给医院充分财经管理自主权的原则，决定在医院独立法人证尚未办 理的情况下，相关帐务逐步移交。分别于 xxxx 年3月将医院帐务、 xxxx 年 9月将原南校区综合食堂、 南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交医院财务科管理。为此， 我与原帐务负责人充分沟通协调，并到经费管理使用部门征
3、求意见和 建议，做到了移交帐务清楚，移交单位、接交单位和经费管理使用部 门满意，保证了经费供应保障的顺畅。4、调研兄弟医院财经管理经验。为了做好医院财经管理工作，我带领医院财务人员赴 xx 中西医结 合医院等单位调研。通过调研，了解了相关医院财务机构、人员设置， 以及经费保障管理制度等内容，从中学到了不少有利于医院财经管理、 经费保障的好经验。5、完成医院 xxxx 年预算编制及经费保障工作。医院 xxxx 年情况比较特殊，住院部投入使用的时间几经调整，住 院部科室展开方案也与原计划有较大变动，准确编制预算难度较大。我到医院报到时，医院预算初稿已编制，后随住院部投入使用时 间以及展开科室的变化
4、作了调整，住院部正式投入使用后，门诊量、 住院病人与预期又有大出入。由于医院前期专业技术人员的招聘是按照三甲医院的规模，住院 部科室全面展开配备的，住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远， 在医院业务收入增幅不大的情况下，人员成本比例相对过高，医院经 费供需矛盾较为突出。为了把有限的经费管理好、使用好，我及时向院领导通报相关情 况，相方设法做好资金调剂，在医院经费紧张的情况下，保证了人员 生活待遇和医院正常运转经费需求。6、加强财务制度建设。完善规范的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证， 在兄弟医院调研的基础上，我牵头起草制订相关财经管理规章制度，目前已下发 xx 大学中西医结合医院
5、借款、经费报销暂行规定，并 已起草了 xx 大学中西医结合医院财务会计内部控制制度、 xx 大 学中西医结合医院工程、设备质量保证金管理暂行办法等制度、文 件，为科学、规范财经管理打下良好基础。二、新年度工作计划20xx 年，是医院住院部投入使用后的第一个年度，也是医院发展 投入的关键年，随着医院法人证的办理，传统疗法中心、体检中心的 投入使用以及专科设备陆续到位，医疗业务收入将有大的增幅，医院 迎来跨跃式发展年。1、科学编制医院 xxxx 年决算和 20xx 年预算。科学编制 xxxx 年决算和 20xx 年预算，既是对 xxxx 年医院财经工 作的总结，也是对 20xx 年医院财经工作的预
6、期，只有做好这两项工作， 才能总结过去，展望未来，切实做好医院财经管理工作。20xx 年预算编制，将在参考 xxxx 年经费收支情况，特别是住院部 投入使用后业务收入的基础上，结合传统疗法中心、体检中心展开时 间，充分征求业务科室意见，科学编制，做到保生活、保运转、保重 点、保发展。2、合理调剂资金，做好服务保障工作。20xx 年是医院的发展年，需要大量经费投入，经费供需矛盾仍将 比较突出。财务科将在保证人员基本生活、基本公用支出的前提下， 合理调剂资金，保证医院重点发展资金需求，做好经费服务保障工作。3、办理医院相关财务证照。医院法人证办理后，我们将抓紧办理开设医院银行基本帐户、银 行贷款卡
7、手续，及时办理税务登记证、票据领购证等财务相 关证照，为医院经费完全独立运作打下基础。4、完善财务规章制度在前期起草制度、文件的基础上，完善修订相关财务规章制度， 规范医院的财经管理程序、制度，做到管理有章可循，科学、合理、 规范。5、财务人员配置及岗位调整。按照医院财务管理办法“财会人员编制”规定，参考兄弟医 院情况，结合医院实际，提出医院财务人员配置方案，适当引进财务、 审计专业人员，对现有财务人员定岗定位，充分发挥财会人员当家理 财的职能。总之，结合一年来的工作情况，觉得本人能够胜任财务科长长岗 位职责，新年度，将总结上年度工作经验的基础上，发扬成绩，克服 不足，努力做好医院财经工作，为
8、医院又好又快发展贡献自己一份力 量。非常感谢 xx 新年的来临，每到这个时候，作为财务科长的我总是 在盘点医院的资产，但今天，我终于可以静下来盘点我的人生，盘点 我的内心的成长，盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。我在 xx 年参加工作，那时我 20 岁，总希望自己有一个辉煌的人 生，其实，那时个人所希望的辉煌只不过是一种世俗的东西。但是心 比天高，我花了整整八年时间去学习专业知识，学完了之后我却很迷 茫，我究竟需要的是什么？我可以在专业领域做得更好，但是我快乐吗？我不断的给自己定 了很多目标，但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进，因为目标仅仅是个方向，人生也不是达 到一个目标后
9、再达到一个目标后的枯燥直线，人生是一个总是在被动 调整目标的精彩曲线，因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目 标，执着于目标叫做“欲望”，担心达不成目标叫做“压力和焦虑”， 是欲望我们就可能不择手段，是压力我们就可能会急功近利，如果不是目标引领我们前进，引领我们前进的到底是什么？直到今天我才明白，引领我前进的其实是一颗“充满希望和信念”、“兢兢业业活在 当下”、“踏踏实实做好本分”、“凡是都往好处想”的“积极心 态”。我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力，因为人不可 能有先见之明，把那些生命中的点点滴滴事先都串起来；只有在回头 看的时候，才会发现这些点点滴滴之间的联系，生命的轨迹才变
10、得非 常清楚。所以，我坚信，我现在所经历的，不管是幸福也好，痛苦也罢， 将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望， 它使我的人生开始精彩。今年心态的极大转变，让我的生活和工作都上了一个台阶。记得 有一次看过一句话：“当你发现自己的学习停步不前的时候，其实是 我们的思想境界不够！”事实真的如此。每一次当我遇到困难，当我 真正领悟人生的真谛的时候，才发现自己所有的生活都起了变化。那 就是真正做到了去“爱”！只有当我们真正去爱的时候，才会工作的更好，我们可以选择在 工作上一天天混过去，也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我 的工作别人并不了解，但那有什么关系呢？我工作不是为了做给
11、别人 看的！做给别人看那是一件很累的事情，充满爱我将轻装上阵。把工作当负担，他就会真的成为你的负担，把工作当乐趣，他就 会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念，今年财政的拨款在 10 月底 就全部到位，而且我和小高代表西陵区去参加 xx 市财政局组织的会计 知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下来，把所有 的工作梳理一遍，什么时候发工资，什么时候做凭证，什么时候去人 事局办理工资变动，什么时候办理结账，一切安排得紧紧有条，每天 在忙碌着，但是忙而不乱，虽然有时也会加班，虽然有时也有意外情 况需要抽调人手，但这一切，我们都不觉得累。当我充满爱的时候，我为自己所拥有的
12、一切感到高兴。当我们医院只有 100 多万收入的时候，我去和同行开会，当时大家都爱问你们单位多少收入啊？我从来都不好意思回答，当我听见别 人说几千万的时候，心里那是羡慕啊！而今，有史以来我工作的医院 创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内，我们实行了良好的成本控制。 成本只有 45%，毛利润达到 55%，比去年增加了 3%，人员经费 636 万元， 我不再需要个人的辉煌，只需要知道我在这里工作的时候，医院曾经 辉煌过就够了，那里面曾经有过有我和大家共同的努力！今年我还有一个感悟，当年和我一起参加工作的同事所共有的一 个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧？感觉医院根本不属于我们， 我们只有
13、受欺负，不被重视的份。当然，这种情况很正常，因为那时的我们还很青涩，还没有经验， 我们缺少的是能力，渴望的是帮助。很可惜，我们大多数人没有被帮 助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强，而今，我们变成了医院 的顶梁柱，我们该怎么去对待新来的同事？我们是给磨难让他们自己 去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度？我们不可能在医院工作一辈子，我们当然要把自己的好经验交给 他们。他们在工作中一定会遇到各种困难，有人际关系的困难，有工 作经验的困难，我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍，我们 可以看着他们成长，鼓励他们的进步，评价他们过失，而不是去打击， 去中伤他们，我们希望医院越来越好。只有内心
14、才是真正属于自己的。这种成长比成功和金钱更宝贵， 随着年龄的增长，将越来越值得珍藏。我希望在我老去以后，还会回 味今生和大家一起度过的时光，同时感到美好！谢谢！MV-篇三一、工作情况：1、团结和带领全科同志坚决贯彻执行国家各项方针政策，严格遵 守国家的法律法规，严格执行各项财经政策，合理组织收入，严格控 制支出，按时办理各项会计业务，编制会计报表，完成日常财务管理 工作。2、按领导要求运用财务数据，进行财务分析，为领导决策提供参 考和依据。3、按照市委办、市府办关于开展全市资金安全管理检查工作的 紧急通知要求，开展了资金安全管理专项检查，围绕“收支两条 线”、资金收付、内部控制等重点环节，从制
15、度建设、财务管理、岗 位设置等方面逐项进行检查，特别是对资金收付管理的关键环节和风 险点进行了重点检查，在日常工作中严格按相关制度和规定执行，确 保医院资金安全。4、按照三级肿瘤专科医院评审要求，整章建制，对医院财务管理 制度、岗位职责等进行了重新修订和完善，并对照评审标准进行了初 步的准备工作。5、先后制定出台了医院财务报销制度和报销流程、医院合 同管理办法、医院医疗服务价格收费投诉制度、医院医疗服 务价格收费管理规定等一系列制度和规定，不断优化服务流程，提 高服务效率。在全市医疗卫生系统中率先于出入院处全面推行“柜员制”服务，住院病友只需在一个窗口就可以办理入院登记、缴费、出院结算、新 农
16、合直补、医保结算、查询等全流程业务，缩短了病人等候时间，大 大提高了服务效率，得到了广大病友和上级主管部门的一致好评。与银行协调，争取到银行在院内开通 ATM自动取款业务和POS机刷卡缴费业务，解决了病人利用银行卡取用现金和交费的问题。6、积极与市卫生局、财政局沟通与协调，充分利用各种渠道和政 策，争取到专项补助拨款 500 万元。7、积极与银行沟通和协调，争取到了新住院大楼建设专项贷款 5000万元，较好地保证了 20xx 年医院设备采购资金和新住院大楼工程 建设进度。8、开展了收费和医保、新农合管理专项检查，纠正了不合理合规 收费情况，对冒名顶替、违规使用医保、新农合现象进行了严肃查处。二、学习情况二是组织会计人员参加了全市会计人
