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1、医院财务科长述职报告一、完成的主要工作1、较快地进入了角色。初到学院报到时,院领导就提出了要熟悉相关情况,从熟悉人、 熟悉事、熟悉业务入手,尽快进入状态。我也是按照院领导的要求做 的,从认识财务科及学院机关人员入手,由认识到熟悉再到了解,一 步步地进入状态。同时认真学习学院相关文件,了解和掌握办事流程, 在较短的时间内就进入了角色。2、积极协调处理各种关系。由于学院与医院实行“院院合一”的管理模式,人员成份相对比 较复杂,有仅当老师做教学的,有仅在医院工作做医疗的,有二者兼 顾的。业务种类也较多较杂,与学校机关、校内各单位及校外业务部 门均有业务往来。针对这种特点,我充分发挥机关的协调作用,利
2、用自己在大学机 关工作过,熟悉学校及校内相关单位机关人员的优势,积极协调了诸 如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批,学院在南方医院相 关经费的结算,国库支付资金的结转等,提高了单位资金的流通速度, 保证了相关经费及时足额到位。3、顺利完成相关帐务移交。学校财务与资产管理处根据学院、医院“院院合一”的特点,本 着给医院充分财经管理自主权的原则,决定在医院独立法人证尚未办 理的情况下,相关帐务逐步移交。分别于 xxxx 年3月将医院帐务、 xxxx 年 9月将原南校区综合食堂、 南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交医院财务科管理。为此, 我与原帐务负责人充分沟通协调,并到经费管理使用部门征
3、求意见和 建议,做到了移交帐务清楚,移交单位、接交单位和经费管理使用部 门满意,保证了经费供应保障的顺畅。4、调研兄弟医院财经管理经验。为了做好医院财经管理工作,我带领医院财务人员赴 xx 中西医结 合医院等单位调研。通过调研,了解了相关医院财务机构、人员设置, 以及经费保障管理制度等内容,从中学到了不少有利于医院财经管理、 经费保障的好经验。5、完成医院 xxxx 年预算编制及经费保障工作。医院 xxxx 年情况比较特殊,住院部投入使用的时间几经调整,住 院部科室展开方案也与原计划有较大变动,准确编制预算难度较大。我到医院报到时,医院预算初稿已编制,后随住院部投入使用时 间以及展开科室的变化
4、作了调整,住院部正式投入使用后,门诊量、 住院病人与预期又有大出入。由于医院前期专业技术人员的招聘是按照三甲医院的规模,住院 部科室全面展开配备的,住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远, 在医院业务收入增幅不大的情况下,人员成本比例相对过高,医院经 费供需矛盾较为突出。为了把有限的经费管理好、使用好,我及时向院领导通报相关情 况,相方设法做好资金调剂,在医院经费紧张的情况下,保证了人员 生活待遇和医院正常运转经费需求。6、加强财务制度建设。完善规范的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证, 在兄弟医院调研的基础上,我牵头起草制订相关财经管理规章制度,目前已下发 xx 大学中西医结合医院
5、借款、经费报销暂行规定,并 已起草了 xx 大学中西医结合医院财务会计内部控制制度、 xx 大 学中西医结合医院工程、设备质量保证金管理暂行办法等制度、文 件,为科学、规范财经管理打下良好基础。二、新年度工作计划20xx 年,是医院住院部投入使用后的第一个年度,也是医院发展 投入的关键年,随着医院法人证的办理,传统疗法中心、体检中心的 投入使用以及专科设备陆续到位,医疗业务收入将有大的增幅,医院 迎来跨跃式发展年。1、科学编制医院 xxxx 年决算和 20xx 年预算。科学编制 xxxx 年决算和 20xx 年预算,既是对 xxxx 年医院财经工 作的总结,也是对 20xx 年医院财经工作的预
6、期,只有做好这两项工作, 才能总结过去,展望未来,切实做好医院财经管理工作。20xx 年预算编制,将在参考 xxxx 年经费收支情况,特别是住院部 投入使用后业务收入的基础上,结合传统疗法中心、体检中心展开时 间,充分征求业务科室意见,科学编制,做到保生活、保运转、保重 点、保发展。2、合理调剂资金,做好服务保障工作。20xx 年是医院的发展年,需要大量经费投入,经费供需矛盾仍将 比较突出。财务科将在保证人员基本生活、基本公用支出的前提下, 合理调剂资金,保证医院重点发展资金需求,做好经费服务保障工作。3、办理医院相关财务证照。医院法人证办理后,我们将抓紧办理开设医院银行基本帐户、银 行贷款卡
7、手续,及时办理税务登记证、票据领购证等财务相 关证照,为医院经费完全独立运作打下基础。4、完善财务规章制度在前期起草制度、文件的基础上,完善修订相关财务规章制度, 规范医院的财经管理程序、制度,做到管理有章可循,科学、合理、 规范。5、财务人员配置及岗位调整。按照医院财务管理办法“财会人员编制”规定,参考兄弟医 院情况,结合医院实际,提出医院财务人员配置方案,适当引进财务、 审计专业人员,对现有财务人员定岗定位,充分发挥财会人员当家理 财的职能。总之,结合一年来的工作情况,觉得本人能够胜任财务科长长岗 位职责,新年度,将总结上年度工作经验的基础上,发扬成绩,克服 不足,努力做好医院财经工作,为
8、医院又好又快发展贡献自己一份力 量。非常感谢 xx 新年的来临,每到这个时候,作为财务科长的我总是 在盘点医院的资产,但今天,我终于可以静下来盘点我的人生,盘点 我的内心的成长,盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。我在 xx 年参加工作,那时我 20 岁,总希望自己有一个辉煌的人 生,其实,那时个人所希望的辉煌只不过是一种世俗的东西。但是心 比天高,我花了整整八年时间去学习专业知识,学完了之后我却很迷 茫,我究竟需要的是什么?我可以在专业领域做得更好,但是我快乐吗?我不断的给自己定 了很多目标,但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进,因为目标仅仅是个方向,人生也不是达 到一个目标后
9、再达到一个目标后的枯燥直线,人生是一个总是在被动 调整目标的精彩曲线,因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目 标,执着于目标叫做“欲望”,担心达不成目标叫做“压力和焦虑”, 是欲望我们就可能不择手段,是压力我们就可能会急功近利,如果不是目标引领我们前进,引领我们前进的到底是什么?直到今天我才明白,引领我前进的其实是一颗“充满希望和信念”、“兢兢业业活在 当下”、“踏踏实实做好本分”、“凡是都往好处想”的“积极心 态”。我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力,因为人不可 能有先见之明,把那些生命中的点点滴滴事先都串起来;只有在回头 看的时候,才会发现这些点点滴滴之间的联系,生命的轨迹才变
10、得非 常清楚。所以,我坚信,我现在所经历的,不管是幸福也好,痛苦也罢, 将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望, 它使我的人生开始精彩。今年心态的极大转变,让我的生活和工作都上了一个台阶。记得 有一次看过一句话:“当你发现自己的学习停步不前的时候,其实是 我们的思想境界不够!”事实真的如此。每一次当我遇到困难,当我 真正领悟人生的真谛的时候,才发现自己所有的生活都起了变化。那 就是真正做到了去“爱”!只有当我们真正去爱的时候,才会工作的更好,我们可以选择在 工作上一天天混过去,也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我 的工作别人并不了解,但那有什么关系呢?我工作不是为了做给
11、别人 看的!做给别人看那是一件很累的事情,充满爱我将轻装上阵。把工作当负担,他就会真的成为你的负担,把工作当乐趣,他就 会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念,今年财政的拨款在 10 月底 就全部到位,而且我和小高代表西陵区去参加 xx 市财政局组织的会计 知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做,首先不去抱怨,先坐下来,把所有 的工作梳理一遍,什么时候发工资,什么时候做凭证,什么时候去人 事局办理工资变动,什么时候办理结账,一切安排得紧紧有条,每天 在忙碌着,但是忙而不乱,虽然有时也会加班,虽然有时也有意外情 况需要抽调人手,但这一切,我们都不觉得累。当我充满爱的时候,我为自己所拥有的
12、一切感到高兴。当我们医院只有 100 多万收入的时候,我去和同行开会,当时大家都爱问你们单位多少收入啊?我从来都不好意思回答,当我听见别 人说几千万的时候,心里那是羡慕啊!而今,有史以来我工作的医院 创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内,我们实行了良好的成本控制。 成本只有 45%,毛利润达到 55%,比去年增加了 3%,人员经费 636 万元, 我不再需要个人的辉煌,只需要知道我在这里工作的时候,医院曾经 辉煌过就够了,那里面曾经有过有我和大家共同的努力!今年我还有一个感悟,当年和我一起参加工作的同事所共有的一 个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧?感觉医院根本不属于我们, 我们只有
13、受欺负,不被重视的份。当然,这种情况很正常,因为那时的我们还很青涩,还没有经验, 我们缺少的是能力,渴望的是帮助。很可惜,我们大多数人没有被帮 助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强,而今,我们变成了医院 的顶梁柱,我们该怎么去对待新来的同事?我们是给磨难让他们自己 去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度?我们不可能在医院工作一辈子,我们当然要把自己的好经验交给 他们。他们在工作中一定会遇到各种困难,有人际关系的困难,有工 作经验的困难,我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍,我们 可以看着他们成长,鼓励他们的进步,评价他们过失,而不是去打击, 去中伤他们,我们希望医院越来越好。只有内心
14、才是真正属于自己的。这种成长比成功和金钱更宝贵, 随着年龄的增长,将越来越值得珍藏。我希望在我老去以后,还会回 味今生和大家一起度过的时光,同时感到美好!谢谢!MV-篇三一、工作情况:1、团结和带领全科同志坚决贯彻执行国家各项方针政策,严格遵 守国家的法律法规,严格执行各项财经政策,合理组织收入,严格控 制支出,按时办理各项会计业务,编制会计报表,完成日常财务管理 工作。2、按领导要求运用财务数据,进行财务分析,为领导决策提供参 考和依据。3、按照市委办、市府办关于开展全市资金安全管理检查工作的 紧急通知要求,开展了资金安全管理专项检查,围绕“收支两条 线”、资金收付、内部控制等重点环节,从制
15、度建设、财务管理、岗 位设置等方面逐项进行检查,特别是对资金收付管理的关键环节和风 险点进行了重点检查,在日常工作中严格按相关制度和规定执行,确 保医院资金安全。4、按照三级肿瘤专科医院评审要求,整章建制,对医院财务管理 制度、岗位职责等进行了重新修订和完善,并对照评审标准进行了初 步的准备工作。5、先后制定出台了医院财务报销制度和报销流程、医院合 同管理办法、医院医疗服务价格收费投诉制度、医院医疗服 务价格收费管理规定等一系列制度和规定,不断优化服务流程,提 高服务效率。在全市医疗卫生系统中率先于出入院处全面推行“柜员制”服务,住院病友只需在一个窗口就可以办理入院登记、缴费、出院结算、新 农
16、合直补、医保结算、查询等全流程业务,缩短了病人等候时间,大 大提高了服务效率,得到了广大病友和上级主管部门的一致好评。与银行协调,争取到银行在院内开通 ATM自动取款业务和POS机刷卡缴费业务,解决了病人利用银行卡取用现金和交费的问题。6、积极与市卫生局、财政局沟通与协调,充分利用各种渠道和政 策,争取到专项补助拨款 500 万元。7、积极与银行沟通和协调,争取到了新住院大楼建设专项贷款 5000万元,较好地保证了 20xx 年医院设备采购资金和新住院大楼工程 建设进度。8、开展了收费和医保、新农合管理专项检查,纠正了不合理合规 收费情况,对冒名顶替、违规使用医保、新农合现象进行了严肃查处。二、学习情况二是组织会计人员参加了全市会计人