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劳动合同须知（ 一 ） 建立劳动关系要签订劳动合同不仅是劳动合同法所规定的， 也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需 的重要依据。（ 二 ） 签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。（三）签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选 择职业。二、什么情况下签订的劳动合同为无效 ?（ 一）. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同的 ;
