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1、劳动合同范本大全所在地址： 所有制性质： 法定代表人： 乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码： 现居住地址： 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据中华人民共 和国劳动法、宁波市劳动合同条例（以下简称条例）等有 关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同 遵守履行。一、合同期限 劳动合同期限按下列第（）项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从 年月日起至 年 月日止（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从 年月日起至法定或约定的终止条件出现为止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从 之日起至 之日止。在合同期内，其中试用期为 个月，即
2、从 年月日起至 年 月日止二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体 要求是： 三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业 卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备 和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告 知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有 职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的 预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、 放射性物质和其
3、它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙 方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制 度。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为 元；（二）乙方试用期满后，月岗位工资为 元；工资形式为；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减） 的月工资作为本合同规定的工资。（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得 的工资报酬。（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的 确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济 补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定
4、的 规章制度执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、 医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在 其工资中代为扣缴。（二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、 哺乳期及其相应的待遇。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非 因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费 等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第（）项确定；（一）标准工时工作制；（二）不定时工作制；（三）综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条
5、 第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、 方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因， 在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过 3 小时，但每月不得超过 36 小时。对执行本条第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身 体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、 弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任 务的完成。乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各 项管理制度。八、教育与培训（一）甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培 训。（二）乙方
6、人事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资 格证书上岗。（三）除本条第（一）项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方 可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双 方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订（一）甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者 修改；补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。（二）甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条例 第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二 十五条的规定执行。（三）乙方属于条例第二十三条规定条件之一的，甲方不得 依据条例的第二十条和第二一条的规定解除本合同。（四）甲、乙双方经协商
7、一致，可以解除本合同。（五）甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告 知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害 的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合 同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。（六）具有下列情形之一的，本合同即行终止。1、合同期满或者双方约定的终止条件出现；2、乙方经批准办理退休（职）手续；3、乙方死亡；4、（七）本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止（续订）劳 动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合 同期满前办理续订手续。（八）终止或者解除本合同时，甲方
8、应按条例第三十四条的 规定为乙方办妥有关手续。十、违约责任（一）由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能 完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据 实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以 不承担法律责任。（三）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应 当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十一、双方需要约定的其他事项 十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未 尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委
9、员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。甲方（签章） 乙方（签章） 年月日 年月 日说明一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招（聘）用的劳动者二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。本合同一经双方依 法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理 人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有 效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚， 不须填写的空栏请打上“ / ”。五、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项
10、”中列 明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件， 与本合同一并履行。六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简 练、准确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。七、本合同书（含附件）需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一 式二份。住所：法定代表人（主要负责人）联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订 立本合同。一、劳动合同期限 第一条经双方协商一致，本合同期限类型为：（一）固定期限：自 _年月日起至 _年_月_
11、日止。（二）无固定期限：自 _年_月 _日起。（三）以完成一定工作任务为期限：自 _年_月_日起至 工作任务完成时止。第二条经双方协商一致，本合同试用期为：（一）无试用期。（二）试用期自 _年月日起至 _年 _月_日止。二、工作内容和工作地点 第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位 职责是。乙方工作地点为。第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职 责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：以（周、月
12、、季、年）为周期，平 均工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作 和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政 部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的 基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当 方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日 以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得 *或者变相 *乙方加班 除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协
13、商 后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工 作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过 三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动 技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方 支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资：1、乙方的工资构成为2、乙方的工资标准为元 / 月（周）3、4、（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。乙方在试用期期间的工资标准为。第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如 遇节假日或休息日，
14、应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等 情况，并向乙方提供工资清单。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按 照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资；安排乙方在 法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法 规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方 负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业 病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行第十四条甲方为乙方提供以
15、下补充保险和福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范 和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙 方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进 行健康检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙 方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动 过程中的事故的发生，减少职业危害。第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对 危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检 举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义 务。第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 事项，不影响本合同的履行。第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由 承继甲方权利和义务的单位继续履行。第
