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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示 的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当 事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和 经济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对 等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相 当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求 禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商， 取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上， 不得把自己的意志
2、强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手 段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第 一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同 内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协 议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第 六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选 择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方 当事人之
3、间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当 事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或 其他违背诚实信用的行为。善良风俗原则：根据中华人民共和国合同法第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会 经济秩序，损害社会公共利益”的规定，“遵守法律、行政法 规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利
4、 益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵：第一，合同的内容 要符合法律、行政法规规定的精神和原则。第二，合同的内容要 符合社会上被普遍认可的道德行为准则。供电公司劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：性质： 法定代表人 （委托代表人 ）乙方（劳动者 ）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：用人单位： （以下简称甲方 ）员工姓名 （以下简称乙方 ）为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华 人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定，经甲乙双 方协商一致，同意订立本合同。、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年月日至合
5、同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自 年月日至 年月日止。期限为个月。其中试用期个月，从 年月 日至年月日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方 生产需要，经双方协商可以续订劳动合同 （续订合同时不在实行试 用期）3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从 年月日至年月日止。二、工作内容甲方安排乙方在 岗位 （工种）上工作。乙方应完成该岗位 （工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调 换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。2、实行不定时工作制乙方上下班时
6、间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中 工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权 利和生产、工作任务的完成。（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动， 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日前未工资发放日 （二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的 80%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位
7、，按甲方依法制定的内部工资分配办 法执行。4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制 度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动 保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严 格遵守各项安全操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的，合同即行1、劳动合同期满的 ;2、已完成一定的工作任务为合同期限的 ;3
8、、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 散的;7、公司被依法宣告破产的 8、法律、行政法规的其他情形。（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ;2、经常迟到、早退和有旷工行为的 ;3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失 的;4、严重失职， xx ，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成 影响和损失的 ;5、偷盗公司财物
9、或涉毒、赌博被查处的 ;6、行凶打架、或以暴力伤害他人的 ;7、请人代工的8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的 9、以弄虚作假手段建立劳动关系的 ;10、被依法追究刑事责任的。（四 ）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 或不接受岗位调整的 ;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经
10、营发生严重困难， 确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳 动合同自行终止。（六 ）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三 ）款条件的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ;3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的 ;4、在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的 （员 工本人要求解除除外 ）;5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的 ;6、法律、行政法规规定的其他情形。（七 ）乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通
11、知甲方。 （八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内 ;（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同 ）;2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ;5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益 的。（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格， 由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合 同。（十 ）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 ;但必须提前三十日通 知对方。八、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴
12、纳养老保险、失业保 险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工 资中代为扣缴（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以 及甲方依法制定的规定执行 ;（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均 按有关法律、法规、政策执行 ;（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定 执行。九、违反劳动合同的责任（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的 乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别 承担各自应负的违约责任。（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行
13、合同的，应及时向对方通 报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证 明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分 或者全部免予承担责任。（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关 系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地 最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失 的，公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责 任。十、双方约定的其他事项（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履 行。（四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束 效力。十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面 送达时，按地址邮编收信人当面送达。甲方：签章法定代表人 （委托代理人 ）签章乙方：签章签订日期：年月日签证机关 （盖章 ）签证员 （ 签字或盖章 ）合同鉴证日期：年月日
