《202X年人事行政部门员工转正申请书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年人事行政部门员工转正申请书（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事行政部门员工转正申请书首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这 段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教 导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西 , 我相信这些将 会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺 利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成 熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积 累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自 己职责内的工作尽快做好。从进入公司到慢慢融
2、入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚 力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等 . 这些都是一个集体、一个 团队其心向前共图美好发展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负 责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续 办理、专（兼）职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1. 对于招聘工作每天发布更新网上招聘信息；根据近期需执行的项目安排和项目督导提交 的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专（兼） 职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单； 维护好学校及社会兼职团体的关
3、系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。2. 对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推 广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题 . 必须一一向其说明清楚。3. 对于人员入职离职手续办理工作必须认真的处理好人员入职 / 离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对 离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职原因，认真听取他 们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设 备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。4. 对于专
4、（兼）职访问员考勤管理等工作每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况；执行项目进度；认 真做好访问员考勤及项目进度跟进；和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程 中遇到的一些个人心得体会；碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备， 遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法， 以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培 训，完全的做好充分准备。坚持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，很多 工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后来现在能独立处理 人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时 间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学会了工资表的编制，学会 了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下 了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的， 要学的东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的 时间也较多，如果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情 办好。就像我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人 也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一
