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精品资料网（http:/）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座岗位KPI部门/岗位：财务部/ 出纳序号KPI指标考核权重计算方法资料来源1资金收付准确率401. 严格按照国家财经制度收付现金、银行存款，保管好现金和银行存款、有价证券，保证帐实一致；每出现一处漏项、错项扣10分；2. 及时登记现金日记账、银行日记账；每出现一次差错扣5分；3. 每月及时和银行核对往来账项，处理未达账项，做到帐帐一致；每出现差错一次扣5分。财务部2增值税发票开具准确性201. 根据合同和市场部提供的发运单据开具增值税专用发票，每出现差错一次扣10分；每审核出发运单据一处错误加5分；2. 根据增值税专用发票制作凭证和登记往来账。凭证和往来账出现一处错误扣5分； 财务部3纳税申报及时准确性20根据国家有关规定及时认证、抄税、纳税申报和办理税款解缴工作。每出现一次差错扣10分；财务部4银行承兑办理及时性20及时向银行提供合同、发票等相关资料，每耽误一天扣2分。承兑汇票准确无误加4分；财务部备注精品资料网（http:/） 专业提供企管培训资料
