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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条： “当事人依法享有自愿 订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预 ”的规定，民事 活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双
3、方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时， 要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确 定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条： “当事人行使权利、履 行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为中国科学院聘用合同根据中国科学院聘用制干部管理暂行规定（试行）（以 下简称“规定”）和单位科研、生产、工作需要，经双方协商， 同意签订聘用合同如下：一、 双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有关条款。二、 本合
4、同自年月日至年月日有效。三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意实行试用期制度， 试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合 同。四、乙方自愿接受甲方的领导，服从甲方的管理、教育；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项科研、生产、工作任务；甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、 生产、工作条件。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教 育，进行业务技术指导和必要的培训。六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇，甲方严格按照 “规 定”第四条执行。七、合同期间，乙方出现 “规定 ”第十条有关款项时，甲方 可以解除聘用合同；出现 “规定 ”第十二条有关款项时，甲方不 得解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月 通知对方，方可办理手续。八、本合同一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。甲方（盖章） 乙方（签字） 年月日 年 月日甲、乙双方同意本合同续定，续定期限从 年 月 日至 年月日止甲方（盖章） 乙方（益章） 年月日 年 月日
