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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的 意志
2、强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。教师高级职务聘任合同书聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）甲方根据工作需要，设置（岗位名称）教授/副教授岗位（岗位编号 ，乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保 障甲乙双方的合
4、法权益，根据中华人民共和国教师法及其它法 律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自年月日至年月日。第二条续聘聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双 方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条 乙方的岗位工作目标及任务根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗 位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改过 程及结果须受到公开监督。一、乙方在聘期内应完成的工作目标： 二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博
5、士后研究人员、高级访问学者）： 2科研任务： 3学科建设任务： 4人才培养任务： 5其他任务： 第四条 权利和义务一、甲方权利1根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标 及任务，对乙方进行管理。2依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。二、甲方义务1依法维护乙方应享有的各项权利。2为乙方提供必要的工作和生活条件。（包括：实验室及仪 器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生 条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书 面提出协商）3乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关 奖励或资助。4按照学校规定的标准和程序，公正
6、、公平对待乙方职务晋 升、工资福利和其他方面的利益机会。三、乙方权利1乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲 方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利 等其他待遇。2享受甲方为其提供的工作和生活条件。3甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。四、乙方义务1认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法 规；遵守甲方的各项规章制度。2聘期内保证全职在甲方教授副教授岗位上工作。（甲方 安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）3全面履行教授副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任 务；接受甲方的监督、考核及管理。4乙
7、方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果， 其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等， 均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）。第五条 考核1甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考 核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇 报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和 工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方 有权解除聘任合同。3乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方 履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决 定续聘与否。4甲方应保
8、证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序， 并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门 提出申诉。第六条 合同的变更与解除1乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合 格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予 以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲 方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承担赔偿因为乙方辞聘给甲 方带来损失的违约责任。3聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法 正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关 规定妥善处理。4甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方 提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授副教授的名 义从事学术及其他社会活动。第七条 附则1本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。2除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履 行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条 款的变更，应征得对方同意。3本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补 充规定与本合同具有同等效力。4本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）： 乙方（签字）： 年月日 年月日
