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1、业务主管岗位（职务）说明书岗位名称业务主管所属部门贸易管理部 直接上级贸管部主任岗位编码岗位系列综合管理直接下级人数在组织中的位置（三极）主管领导贸管部主任业务主管岗位职责及考核指标岗位职责岗位工作权重考核指标及衡量标准1、 负责贸易产业年度目标 预算、核算。2、 负责部门所涉及业务的执行过程监督。3、负责所经营业务的财务核算工作。4、 协助做好业务经营工作。5、参与业务洽谈，负责合同及业务文件的初拟、修改、执行。6、负责与相关部门的协调7、部门内部财务管理工作。8、领导安排的其他工作。15151010151015101、能按时按要求完成；2、掌握进程，及时反馈解决问题。3、及时率、准确率90
2、%4、按时完成，核算准确5、领导满意度90%6、满意度90%7、费用不突破预算8、满意度85以上工作联系公司内部公司外部各参、控股子公司及各部门相关政府职能部门及业务相关单位任职资格要求维度最低要求专业要求外贸、财务、管理等专业最低学历 （或证书要求）大学专科毕业最低经验要求外贸大、中型企业工作3年以上写作、计算机外语要求熟悉业务写作，能操作计算机，外语要求一般主要能力和素质要求较强的写作能力，沟通能力，分析判断能力。工作认真踏实工作特征评价要素特征描述工作的时间特征正常时间上下班，具有一定的规律性工作的紧张程度大部分时间的工作节奏、时限自己不能掌握工作的均衡性忙多闲少，无规律性工作的地点办公室工作所需办公条件办公室、电脑、电话薪资级别岗位设立时间审批人
