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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强
2、 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。善良风俗原则：根据中华人民共和国合同法第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守 法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益”的 规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会 公共利
4、益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、 行政法规规定的精神和原则。第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行 为准则。国营企业职工劳动合同样本甲方：司法定代表人或委托代理人：乙方：性别：出生日期：家庭住址：所属街道办事处：签订日期：一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行司实行全员劳动合同制实施细则。二、劳动合同的期限本合同期限为 ，自年月日起，至年月日止。其中试用期为月，自年月日起，至 年月日止。三、生产 （工作） 任务1. 甲方根据本企业生产 （工作）需要，安排乙方 生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产 （工作）
5、条件。2. 乙方同意根据甲方生产 （工作） 的需要，服从甲方所安排的工种、岗 位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3. 乙方必须按照甲方关于本岗位生产 （工作）任务和责任制的要求完成 规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见岗位协议书。四、劳动保护和劳动条件1. 甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生 产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作 环境。2. 其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务（ 一 ） 甲方的权利1. 根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
6、(1) 试用期内发现乙方不符合录用条件的；(2) 按照国务院国营企业辞退违纪职工办法，乙方违纪应予辞退的(3) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗 期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(4) 乙方在？隆(13)映厅俸鸵搅破诩巴巡？ahref二http:/ nk学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的 ？br(5)乙方因病在十 二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。(6)合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业 期间两次不服从分配的。(二)甲方的义务1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利 于职工发
7、挥积极性和创造性的企业环境。2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3. 确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动 合同的监督检查。(1) 劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第 (一)款第 3 项的;(2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;(3) 乙方患有职业病或因工负伤致残 ; 并经甲方劳动鉴定委员会确认的(4) 乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的 ;(5) 应征入伍，在义务服兵役期间的 ;(6) 按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地 农转工人员，在企业工作未满三年
8、的 ;(7) 符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务( 一 ) 乙方的权利1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励 的权利。2. 有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳 动保险和福利待遇。3. 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。(1) 甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的(2) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职 工身体健康的 ;(3) 经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的 ;(4) 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的(5) 经甲方同意，属于正常工作调动的 ;(6) 乙方在劳动组合中下岗
9、，要求自谋职业的 ;(7) 对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的 ;(8) 经甲方同意，因私出国进修或定居的。(二)乙方的义务1. 遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利、人益。2. 积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知 识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3. 遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。4. 努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。6. 如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。七、劳动报酬1. 甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方 实际劳动贡献，按 公司岗位结构工资实施
10、细则或公司岗位技能工资制试行办法按月付乙方劳动报酬。2. 甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙 方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1. 乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和 福利待遇。2. 乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执 行。3. 女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。4. 患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的 职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可 享受长期医疗期。5. 乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6. 甲方按月为乙方存本人月工资总
11、额的 %的补充养老保险金7. 乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款 第 3(3)(5)(6) 项，第六条第一款第 4(1)(2)(3)(4)(6)(8) 项规定情况 解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当 一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。九、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。2. 乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育 不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪 律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1. 劳动合同期限届满，即终止执行
12、。劳动合同期限届满前，如双方需 要续订合同时应提前 30 天书面通知对方，并办理续订合同手续。2. 合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意， 可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。3. 任何一方解除劳动合同，应提前 30 天书面通知对方，方可办理解除 劳动合同手续。4. 按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和 公司辞退违纪职工办法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳 动合同的原因。5. 乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除 十一、违反劳动合同应承担的责任任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责 任大小，按照 公司实行全员劳动
13、合同实施细则第条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十二、其它具体事项1. 乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。2. 甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会 协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的中华人 民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。3. 本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行 ;凡属国家没有 规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经 劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门 劳动局监督执行。十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假协议书、 离岗休养协议书、 、为本合同书的附件，与本合同一并生效。甲方（盖章）代表人（ 签字）年月日乙方（签字）年月日
