合同协议范本高级技术人员竞业限制协议最新整理版

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1、高级技术人员竞业限制协议最新整理版合同编号：合同签订地：甲方（用人单位）：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：鉴于：1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公 司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一 致的基础上订立本协议，共同遵照执行。一、竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位 包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控

2、股或受同一公司 控制的单位。二、竞业的区域区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。三、乙方的义务1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束； 2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业； 3、不论因何种原因从甲方离职，离职后 _年内乙方不得在与甲方生产同一产品和 有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得 从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或 类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户。四、甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币

3、 元。五、义务的履行和解除1、员工在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过 书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通 知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金；2、在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补 偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发 生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。六、经济补偿金1、负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系， 在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支 付竞业限制补偿金；2、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的 倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。七、违约责任1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠 正违约行为。2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约 金为本协议约定的竞业限制补偿金总额的 倍。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。八、其他 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼 均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年月日乙方：年月日