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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人
3、之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条： “当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则 ”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。毕业生实习协议书甲方： 地址： 联系人： 联系电话： 传真： 乙方： 地址： 联系人： 联系电话： 传真： 甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部 门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执 行。
4、一、双方资质认定1. 甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的 各类学校 ;2. 乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有 资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件 （复印件 ）作为本协议的附件。二、实习生要求1. 实习生共 名，其中男生 名，女生 名;2. 实习期限： 年月日至 年月日;3. 甲方所输送实习生必须符合下列要求： 4. 甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙 方指定医院体检，合格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务1. 甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日 制学历教育学生 ;2. 甲方需保证所输送之
5、实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院 参加体检，且学生流失率不得超过 10%（ 剔除当地已体检不合格人 员，需出具医院体检不合格证明 ）;3. 体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回 ;4. 甲方需向乙方提供实习生实习推荐表 （盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件 （户籍证明由当地 派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随 时通知甲方退回学生 ;5. 学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指 定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作 ;6. 在试用期内考核不
6、合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其 实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因 ;7. 在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生 活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与 学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给 乙方;8. 甲方应向乙方支付学生安置费 元 /人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中 80% 费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余 20% 费用在学生进厂当天 缴纳;9. 学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理 ;10. 甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习 协议之实习生由甲方负责接回，自
7、实习协议解除之日起乙方不再 承担任何责任：10.1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的 ;10.2 学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的10.3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的 ;10.4 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的10.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者 ;10.6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事 原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的 ;四、乙方的权利和义务1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输 送的学生进行面试及相关
8、技能和知识培训，最终择优录取，确定 正式实习的人员 ;2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直 接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置 ;3. 实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家 劳动法有关规定支付加班工资 ;4. 实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或 其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资 ;5. 乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全 ;发生工伤事故时，乙方根 据劳动法并结合有关规定负责协调处理 ;6. 乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管 理：6.1 实习生
9、在来 时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将 直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事 人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除 ;6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开 除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回 ;6.3 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同 意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担 在工作时间以外的任何责任 ;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一 经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任 ;7. 实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，
10、乙方负责另行安排工作;8. 实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周 提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承 担任何责任 ;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推 荐表并扣发学生当月工资 ;9. 在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;10. 实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30 天通知乙方，并向乙方赔偿违约金 元 /人，具体金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日 起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一 致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。甲方 （盖章）：甲方代表 （签字 ）：年月日 签订地点： 乙方 （盖章）：乙方代表 （签字 ）：年月日 签订地点：
