《202X年学校校长个人年终总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年学校校长个人年终总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校校长个人年终总结XX-XX学年年是让人难忘的一年。这一年学校事情多，变化多，相应的是自己经受的考验也多，得到的锻炼也多。纵观一年来的工作， 自己能摆正心态，不计是非得失，埋头苦干，勤勉工作，为学校的稳 定和发展尽心尽力，较好地履行了校长职责。具体汇报如下：二、强化师生管理质量是学校的生命线，管理才能出效益。（1）管理好班子成员。领导班子团结合作，分工不分家。形成工 作面前齐抓共管。补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立 “无功便是过”、“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分尊 重教师、学生的人格，记人之善，忘人之过，肯定长处，宽容不足。 重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善
2、。实施人性化管理， 构建和谐校园。（2）加强师德师风建设，树立教育行风新形象。学是师之骨，德 为师之魂。我认识到自己肩负的教书育人的重任，注重提高自身和教 师的素质，把师德修养放在更加突出的位置。做到：以高尚的人格感 染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引 导人，以博大的胸怀爱护人。（3）打造一支作风过硬，业务精湛的教师队伍。积极进行教育改 革，实施新课程。和教师们一起认真学习教育理论和现代信息教育技 术，提高自己的业务水平。深入到教学第一线，上课、听课、评课， 共同探讨教改中存在的问题。积极承担科研课题的研究，在科研中总结经验，撰写成果，由经验型过渡到专家型。努力打造了
3、一支品德高 尚、精于教学、科学育人、热情为学生服务的教师队伍。（4）制度面前人人平等。人管人不行，让制度管人。先后修改和 完善了龙吟中学教师综合考核细则、班主任考核细则、值 周教师考核细则、值宿教师考核细则等一系列的考核制度。制 度面前我自己以身作则，要求教师做到的自己首先做到。比如出勤： 不迟到，不早退，不无故缺席，即使回江津，我努力做到学生上晚自 习后才离开，第二天上课前回到学校。制度面前人人平等，自觉成为 师生的示范者。（5）强化学生管理三、后勤工作1、加强财务制度建设，认真执行校务公开。加强经费的收支管理。 严格执行上级文件规定，依法收支，不挤占挪用。杜绝乱收费现象。2、后勤管理严格实
4、行以下规定（1）学校不许为学生私自订购教辅读物和其它物品。（2）每期末，在全体教师会上详细公布学校经费的收支情况，实 施民主监督。（3）校长差旅费由书记签批和凡有 500 元以上的采购提交行政会 讨论再执行。（4）伙食团人员聘用，大家推荐，试用满意则留用，否则解聘。（5）伙食团实行教师自己管理，物品由值周教师轮流采购，校长 审核签字支付，做到了保证质量的同时加强了监督。（6）节省开支，精打细算，不大吃大喝，把有限经费用在最需要 的地方。四、不足与思考1、对新课改的教育思想和教育的方式方法的接受上还有明显的差 距，步子迈得不大，措施还不够得力。2、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对学科带
5、头人、 骨干教师的提高上缺乏力度，没有使他们真正发挥潜力。3、关心同志们的生活、学习等方面还不够具体、细致。各位领导、老师们，回顾过去，峥嵘岁月稠；展望未来，任重而 道远。未来的道路充满着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力。但我 相信，只要精神不滑坡，办法总比困难多。团结就是力量，团结出效 益，团结出生产力。我愿在上级领导的亲切关怀和指导下，团结和带 领全体教职工，齐心协力、同心同德、群策群力、奋发图强。努力为 龙吟中学教育事业的蓬勃发展而不遗余力的发挥自己应有的才智。二、工作业绩（二）努力实施民主管理，积极推动和建立有关制度 20XX年9月 份经教代会讨论通过了新的XX小学教师考核方案，解决了
6、过去教 师中针对考核方案存在的较多矛盾，为构建和谐校园搭建了平台；进 一步完善了各项工作规章制度，为学校教职工的专业发展创造良好的 制度环境。对行政人员，落实与工作实绩考评对应的责任制。（三）协调干群关系、加强班子建设和教师的思想教育学校过去 由于种种原因导致干群关系矛盾比较尖锐。我从 XX年9月接任校长工 作以后，花大力气去协调干群关系，通过加强班子的组织建设、思想 建设、作风建设，形成目标一致、团结向上的强有力的领导核心。坚 持勤政、廉洁、务实。通过集体谈话，单独谈话，从自己带头做起转 变班子工作作风的方法，现在我校干群关系已有很大的转变，干群关 系融洽，为构建和谐校园搭建了平台，为学校的
7、发展奠定的基础。学 校发展的根本是教师的发展。提高教育质量和办学水平，关键在于一 支高素质的教师队伍。大力加强队伍建设，下苦功夫提高教师素质。严格按照十八大提出“加强教师队伍建设，增强教师教书育人的荣誉 感和责任感”的要求，把师德教育与政风、行风建设紧密结合起来。 组织教职工认真学习了十八大精神，深刻领会其内涵，把握教育改革 发展方向，增强教师投身于教育改革的使命感和责任感。规范教育行 为，尽力纠正教师身上不良教学行为，树正气，旗帜鲜明批判赌博、 流氓、打吵架、醉洒、吸毒、自私等丑恶现象，严禁体罚和歧视差生， 做到了解学生，尊重学生，信任学生，关心学生。（四）抓住课改契机，深化素质教育十八大报
8、告强调“全面实施 素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创 新精神”。我积极组织推动教师参加各级课题研究、选派青年教师参 加市赛课、献课、教研课、示范课、观摩课、研讨会等教育教学活动， 一年来学校课改、教研工作稳步扎实的取得了实效。三、存在的问题及今后努力的方向回首过去，展望未来，我深深 地感觉，有关管理理论水平不高，有待提高，以适应学校管理发展的 需要。今后我将一如既往地在同志们的帮助与支持下勤于学习、努力工 作，以人为本，实事求是，走群众路线，为办好人民满意的教育做出 更多的贡献。MV-篇三我本人任职以来，分管教师的年度考核职称评聘、勤工俭学、生 态文明建设、教学管理等
9、具体工作，并兼任文多小学校长工作。一、加强学习，提高认识。二、工作业绩。1、我认真履行自己的职责，认真组织教师学习“三法一纲”学习 教材教法，熟悉教材，了解教材，积极组织教师开展教研活动专题讲 座学习和课改活动，注意教育教学方向，推行创新教育和素质教育。 深入学校了解情况，参加听课、评课的教研活动。并与教师一起共同研究教学工作，适应当前教育教学工作的需要，提出改革创新教育的 教学方法，提高教育教学质量。2、关心教师是自己的本职工作。不断进取是自己工作的出发点。 以坚持公正、公开、公平把好质量关，严格按照上级有关文件，标准 切实及时妥善地做好教师的年度考核和职称评聘工作。认真审核校对 教师的评审
10、材料，发现问题及时通知被评审人补充或修改材料，按时 按质按量完成教师的上报材料，各级教师都很满意。3、积极协助黄主任工作。服从工作安排，抓好生态文明校建设。 一年来，深入学检查危房工作和文明校建设工作。检查学校危房和提 出改危意见。并如何规划校园建设提出了自己的看法和意见，都得到 学校领导的赞同。5、积极协助学区其他领导，抓好其他活动工作。以促进学校其他 工作正常开展。6、教研工作。（1）积极组织教师学习三亚市中小学教学常规管理若干的规定， 与中小学教研工作管理暂行条例。使教师认识到教学常规管理是学校 教学工作的重要组成部分，按照新课改和素质教育的要求，教师要更 创新、完善教学常规管理。充分发
11、挥创新教育和常规管理，保障创新 教育和素质教育运行和管理育人工作，提高教学质量。（ 2）认真组织 和参与教学常规管理的检查，如深入学校随堂听课 20 节，并进行合理 的评价，再是检查教师“三册”完成情况，在检查中，逐校进行反馈， 好的进行表扬，差的进行批评和提出整改意见，并讲解填写“三册” 的要求，帮助教师做好“三册”填写工作，得到了教师的好评。7、积极开展安全教育提高师生安全、健康意识。经常深入学校检 查过问，要求学校发现问题及时上报，并建议学校采取有效措施，防 止事故发生。XX至XX年度本人被评为镇优秀教育工作者。三、存在问题1、生态文明校建设发展不平衡，学校尚在建设之中，有些教师的 住房问题未能好好的解决。2、勤工俭学活动存在资金不足，项目难于发展。四、今后设想。1、加大沟通信息力度，特别是新课改的信息和推进素质教育的信 息，认真吸取各地的先进经验。尽快发展自己。其次抓好勤工俭学活 动，加大投入，扩大经营项目，发展自我，服务于教师和学生。2、不断改进和完善各项管理制，做到更科学，更有效地管理好各 项工作。3、坚持努力学习，加强自身的形象建设，以更好的形象取信于群 众和支持，继续做好本职工作。
