《（2020）（安全生产）通风各岗位安全生产责任状》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（2020）（安全生产）通风各岗位安全生产责任状（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、通风副矿长安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。一、安全目标任务 1、全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上生产事故。 2、严格控制重伤（指身体重要部位骨折且休息六个月以上）、轻伤（指轻微骨折且休息六个月以下）及人为重大机电设备（指直接经济损失3万元以上或被迫停三天）等事故；3、培训计划完成100%，有效保证率1
2、00%，争取全员持证100%。4、上级检查全矿安全质量标准化不按计划达标，四季度达不到一级矿井的，不兑现。5、开展月度隐患排查及反“三违”活动，每月查处安全隐患以“三定表”形式整改，严格执行带班、值班制度；6、严格审核矿井通风方案、加强矿井“一通三防”的管理工作；7、按时参加每天一次的安全生产调度例会，协调好安全与生产的关系。8、要始终把“安全第一、预防为主”方针贯穿于生产管理的全过程，真正做到不安全不生产，隐患不排除不生产。创造良好的安全生产环境，确保全年生产工作的稳步发展；9、全面负责，加强矿井“一通三防”的现场管理、监测监控仪器设备的管理以及信息的反馈和处理工作；10、接受上级部门的安全
3、监督、安全检查以及相关的整改建议和处罚决定。二、安全目标管理考核年度风险抵押金80000元；月度工资的30%作为安全目标管理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”、带班值班安全生产协调会等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险
4、抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的20%-25%。6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款500-1000元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、每月查处安全隐患和“三违”行为的罚款金额不低于600元，差额自负。9、月度无故减少带班、值班次数（未填写记录视为未执行带班、值班制度），扣款100-500元/次；由于跟班不到位发生事故的，按事故性质和损失程度罚款500-2000元。10、每月缺席一次安全生产调度协调会（无会议记录视为未参加），扣款50元/次；跟班所发现问题必须在会上提出处理方案，否
5、则扣款100元/次。 矿长签字： 通风副矿长签字： 年 月 日 年 月 日通风副总安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、安全目标任务 1、全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上生产事故。 2、严格控制重伤（指身体重要部位骨折且休息六个月以上）、轻伤（指轻微骨折且休息六个月以下）及人为重大机电设备（指直接经济
6、损失3万元以上或被迫停三天）等事故；3、培训计划完成100%，有效保证率100%，争取全员持证100%。4、上级检查全矿安全质量标准化不按计划达标，四季度达不到一级矿井的，不兑现。5、开展月度隐患排查及反“三违”活动，每月查处安全隐患以“三定表”形式整改，严格执行带班、值班制度；6、严格审核矿井通风方案、加强矿井“一通三防”的管理，杜绝无风、微风作业现象；7、按时参加每天一次的安全生产调度例会，协调好安全与生产的关系；8、要始终把“安全第一、预防为主”方针贯穿于生产管理的全过程，真正做到不安全不生产，隐患不排除不生产。创造良好的安全生产环境，确保全年生产工作的稳步发展；9、全面负责，加强矿井“
7、一通三防”的现场管理、监测监控仪器设备的管理以及信息的反馈和处理工作；10、接受上级部门的安全监督、安全检查以及相关的整改建议和处罚决定。二、安全目标管理考核年度风险抵押金50000元；月度工资的30%作为安全目标管理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”、带班值班安全生产协调会等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新
8、抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的20%-25%。6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款300-500元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、每月查处安全隐患和“三违”行为的罚款金额不低于500元，差额自负。9、月度无故减少带班、值班次数（未填写记录视为未执行带班、值班制度），扣款100-300元/次；由于跟班不到位发生事故的，按事故性质和损失程度罚款500-1000元。10、每月缺席一次安全生产
9、调度协调会（无会议记录视为未参加），扣款50元/次；跟班所发现问题必须在会上提出处理方案，否则扣款100元/次。 矿长签字： 通风副总签字： 年 月 日 年 月 日通风科长安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。一、安全目标任务 1、全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上生产事故。 2、严格控制重伤（指身体重要部位
10、骨折且休息六个月以上）、轻伤（指轻微骨折且休息六个月以下）及人为重大机电设备（指直接经济损失3万元以上或被迫停三天）等事故；3、培训计划完成100%，有效保证率100%，争取全员持证100%。4、上级检查全矿安全质量标准化不按计划达标，四季度达不到一级矿井的，不兑现。5、开展月度隐患排查及反“三违”活动，每月查处安全隐患以“三定表”形式整改，严格执行跟班、值班制度；6、编制矿井通风方案，加强现场监测监控，保证矿井“一通三防”工作的正常开展；7、按时参加每天一次的安全生产调度例会，参与协调好安全与生产的关系；8、要始终把“安全第一、预防为主”方针贯穿于生产管理的全过程，真正做到不安全不生产，隐患
11、不排除不生产。创造良好的安全生产环境，确保全年生产工作的稳步发展；9、全面负责，加强矿井“一通三防”的现场管理、监测监控仪器设备的管理以及信息的反馈和处理工作；10、接受上级部门的安全监督、安全检查以及相关的整改建议和处罚决定。二、安全目标管理考核年度风险抵押金6000元；月度工资的30%作为安全目标管理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”、带班值班安全生产协调会等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下： 1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全
12、年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、每月查处安全隐患和“三违”行为的罚款金额不低于300元，差额自负。9、月度无故减少跟班、值班次数（未填写记录视为未执行跟班、值班制度），扣款100-300元/次；由于跟
13、班不到位发生事故的，按事故性质和损失程度罚款300-500元。10、每月缺席一次安全生产调度协调会（无会议记录视为未参加），扣款50元/次；跟班所发现问题必须在会上提出处理方案，否则扣款100元/次。11、通风科副科长考核按通风科长的80%、科员考核按通风科长的40%执行。 通风副矿长签字： 通风科长签字： 年 月 日 年 月 日通风技术员安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按
14、责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。一、安全目标任务 1、全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上生产事故。 2、严格控制重伤（指身体重要部位骨折且休息六个月以上）、轻伤（指轻微骨折且休息六个月以下）及人为重大机电设备（指直接经济损失3万元以上或被迫停三天）等事故；3、培训计划完成100%，有效保证率100%，争取全员持证100%。4、编制矿井通风方案，加强现场监测监控，保证矿井“一通三防”工作的正常开展； 5、在矿总工程师和科长的领导下，对“一通三防”技术业务管理负责。 6、严格执行党和国家各项安全法规、方针和政策，认真落实好上级通防各项管理规定。做好本科通防技术
15、管理工作。 7、负责组织有关人员进行对风量，瓦斯、煤尘的技术监测工作，并能及时采取相应的技术措施。 8、优化矿井通风、防尘系统，合理供风，合理布置防尘设施。 9、建立健全科各项技术管理制度。 10、搞好内业资料管理，经常分析总结，发现问题及时提出整改意见。 11、协助科长搞好“一通三防”各项管理工作，并负责编制“一通三防”年、季、月通风工作计划和总结。 12、负责定期或不定期地举办通风瓦斯监测、防尘等技术工种的培训工作。13、负责本科工作范围内有关“一通三防”技术管理工作，抓好本科有关“一通三防”技术措施落实工作。 二、安全目标管理考核年度风险抵押金4000元；月度工资的30%作为安全目标管理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改
