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1、第一章 安全生产法律常识 - 1第一节 安全生产方针 .1 第二节 安全生产法律法规 .2 第三节 安全生产管理制度 .5 第四节 安全生产责任制 .8第五节 职工安全生产权利与义务 .9第2章 增强安全意识，养成安全行为习惯- -14 第3章 第一节 树立安全意识 .14 第4章 第二节 认识“三违”行为及其危害 .15 第5章 第三节 习惯性违章行为的预防 .19 第6章 第四节 养成良好的安全行为习惯 .21第3章 主动了解，积极参与安全活动-.- 30 第4章 第一节 班组的班前班后会 .30第5章 第二节 安全日活动 .33第三节 安全文化建设活动 .37第四章 井下作业安全基本知识
2、 - 41第一节 认识井下安全标志 .41第二节 熟悉井下作业环境 .46 第3节 入井及基本安全要求 .48 第4节 第四节 井下行走及乘车安全 .51第5章 铀矿开采作业现场安全 - 54第6章 第一节 井巷施工安全 .54 第7章 第二节 回采安全 .58 第8章 第三节 提升与运输安全 .62 第9章 第四节 爆破作业安全 .65 第10章 第五节 机电安全 .68第11章 第六节 班组标准化 .72第6章 铀矿常见灾害事故预防 - 76 第7章 第一节 矿井通风与中毒窒息事故的预防 .76 第8章 第二节 冒顶片帮事故的预防 .81第9章 第三节 矿山火灾事故的预防 .83第四节 矿
3、山水灾事故的预防 .86第七章 职业危害的预防 - 90第一节 一般矿山职业危害及防护 .90 第二节 铀矿辐射危害及防护 .99 第三节 个体安全防护 .103第四节 个人卫生保健 .106 第五节 劳动用品使用与维护 .107第8章 自救互救与紧急救援 -112第9章 第一节 自救互救行动准则 .112 第10章 第二节 矿山事故现场的自救与互救 .113 第11章 第三节 矿山常见事故应急救援 .121第12章 第四节 现场急救 .127第九章 矿山典型事故案例 -135第一章 安全生产法律常识第一节 安全生产方针 “安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。 “安全第一”要求
4、我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证 安全。“预防为主”要求我们在工作中时刻预防安全事故的发生。 在生产中的各个环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术 操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐、防患于未然；发 现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，积极预防 事故的发生。“综合治理”就 是综合运用经济、法 律、行政等手段，人 管、法制、技防多管 齐下，并充分发挥社 会、职工、舆论的监 管作用，实现安全生 产的齐抓共管。安全生产方针是国家对安全生产工作的基本指导思想和总体要求。广大职工要正确理解安全生产方针的含义，并在生产作业的
5、各个环节中时刻坚持“安 全第一”，自觉地用安全生产方针来指导和规范自己的行为，避免 安全事故的发生。第二节 安全生产法律法规依法安全生产经营，是矿山企业健康可持续发展的强有力保 障。作为一名普通的矿山企业职工，也须知法懂法，才能遵法守 法。下面就一些最常用的安全生产法律法规加以介绍。一、安全生产法自2002年11月1日起实施的安全生产法是我国安全生产方 面最基本的法律。安全生产法的宗旨是加强安全监督管理， 防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进 经济的发展。安全生产法规定了七项基本制度：安全生产监督管理制 度；生产经营单位安全生产保障制度；生产经营单位负责人安全 责任制度；从
6、业人员的权利与义务制度；安全中介服务制度；安 全生产责任追究制度；事故应急救援和处理制度。二、矿山安全法自1993年5月1日起实施并于2009年修订的矿山安全法是 我国矿山安全生产的专项法。该法的颁布实施，对有效防止矿山事故，保障矿山职工在劳动过程中的安全与健康，起到了巨大的 推动作用。矿山安全法对矿山建设的安全保障、矿山开采的 安全保障、矿山企业的安全管理、矿山监督和管理、矿山事故处 理、法律责任等作了规定。三、劳动法该法自1995年5月1日起实施。涉及劳动保护与安全卫生方面 的内容主要有：工作时间和休息休假的规定；劳动安全卫生的规 定；用人单位在劳动生产安全卫生方面的权利和义务；劳动安全
7、卫生设施的权利和义务；劳动安全卫生设施和“三同时”规定； 特种作业的上岗要求；劳动者在安全生产中的权利和义务；伤亡 事故和职业病的统计、报告和处理制度；对女职工和未成年工实 行特殊保护的规定；社会保险和社会福利。四、职业病防治法该法已于2011年12月31日公布修改，新修改的职业病防治 法，是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动 者健康及其相关权益，促进我国经济社会持续发展的一部重要法律。五、工伤保险条例工伤保险条例已于2010年12月8日修改公布，自2011年1月1 日起施行。该法是我国安全生产法律法规的重要组成部分。该法通 过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害
8、或患职业 病而暂时或永久性丧失劳动能力的职工进行医疗救治和经济补偿，全生产同时，也对因工死亡的职工的家属进行经济补偿，以保障因工伤亡人员和家属的基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救 治和康复服务。工伤保险条例对工伤保险基金的征集与管理、 工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇监督管理与法律责任等作 了规定。是保障员工自身权利的一部重要法律。六、有关规程和标准我国还制定了大量 的 有 关 矿 山 安 全 生 产 的规程、规范、标准， 作 为 对 安 全 生 产 法 律 规 范 的 补 充 和 完 善 。 如金属非金属矿山安 全规程（GB 164232006）、金属非金属 矿山安全标准化规
9、范 (AQ 20072006)等。为保障铀矿冶职工生产过程中的安全与健康，中国核工业集团公 司制定了铀矿冶安全规程、铀矿冶安全标准化规范地 下与地浸铀矿山及水冶厂实施指南等。对广大职工而言，安全生产法律法规，既是对职工的约束，促使职工自觉遵纪守法，同时也是对职工的保护，使职工懂法、守法，学会利用法律的武器来维护自己的生命安全与合法权益。第三节 安全生产管理制度矿山安全生产管理制度是指为贯彻落实安全生产法、矿山安全法及其他安全生产法律、法规、标准，并有效地保 障矿山职工的安全健康，保障矿山企业财产不受损失而制定的安 全规章制度。一、安全检查制度安 全 检 查 是 消 除 隐患、防止事故发生、 改
10、善劳动条件的重要手 段。通过安全检查可以 及时发现生产过程中存 在的事故隐患、人员违 章和管理缺陷并使其得 到及时纠正、整改，保 证生产安全。安全检查的类别有日常性检查，矿山各级管理部门开展的定 期检查，职能部门开展的专业性检查，以及季节性检查和节假日 前后进行的检查等。其中日常检查即由安全管理人员和车间、班组进行的日查、周查和月查。这种检查可以随时发现问题，及时整改，及时反馈，是最基本的安全检查。二、安全教育培训制度安全教育培训是提高职工安全生产素质和安全技能的重要手 段。安全生产法规定生产经营单位应当对职工进行安全教育 和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生 产规章制度和
11、安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的职工不得上岗作业。矿山安全 法中规定企业干部职工每年应接受不少于20小时安全教育，每 三年考核一次，新职工下井前应进行不少于72小时的三级安全教 育。电工、焊接工、爆破工、矿井通风工、主提升操作工、绞车 操作工、尾矿工、安全员等特种作业人员以及锅炉工、起重工、 矿内专用机动车司机等特种设备作业人员必须经过考核，取得相 关操作证以后，才能从事相应工种的作业。三、安全考核奖惩制度安全考核奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是 工作“计划、布置、检查、总结、评比”原则的具体落实和延 伸。通过对企业内各单位的安全工作进行评
12、估，奖励先进，惩处 落后，充分调动职工安全工作的积极性，变“要我安全”为“我 要安全”。四、安全卫生技术措施计划制度安全卫生技术措施计划制度是企业安全生产管理的重要组成部分。它是矿山企业有计划、有步骤地改善劳动条件，防止伤亡 事故和职业病的一项重要措施。编制安全技术措施计划并组织实 施，可以把改善劳动条件纳入矿山企业的安全计划建设中，有效 地利用资金来加强职工安全教育和劳动保护，消除生产中存在的 一些重大安全隐患，使矿山企业的劳动条件的改善逐步走向法制 化、制度化。安全卫生技术措施具体有以下几种： 安全技术措施，即预防职工在生产过程中发生工伤事故的各项措施，其中包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施 等措施。职业卫生措施，即预防职业病和改善职业卫生环境的必要措 施，其中包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等 措施。房屋设计等辅助性 措施，即保障安全技 术、职业卫生环境所必
