《《安全管理制度》之安全组织培训和学习制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《安全管理制度》之安全组织培训和学习制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全组织培训和学习制度 一、安全教育和培训工作是贯彻安全生产方针，实现安全生产、文明生产，提高管理者和广大职工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。能够提高公司安全生产管理人员及职工的责任感和自觉性，帮助其正确学习贯彻安全生产法律、法规，能够普及和提高他们的安全生产管理知识、安全技术知识，增强安全操作技能，搞好安全生产，保护好自己和他人的安全与健康，提高劳动生产率。二、项目部安全组要和综合办做好安全生产教育工作，做好安全技术交底培训和考试工作。三、各单位负责人、项目经理及专业工程技术人员培训的内容主要包括安全生产方针、政策和法律、法规，本部门、本岗位安全生产职责、安全
2、技术、安全生产和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。四、各单位安全员的安全教育培训主要包括安全生产法律法规，安全技术、安全生产和安全文化的知识，操作技能及本单位、本项目和一些危险岗位的危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。五、特种作业人员在上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，实行理论教学与操作技能训练相结合的原则，重点放在提高其安全操作技能和预防事故的实际能力上。六、新职工上岗前必须进行安全生产教育培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未
3、经安全生产教育和培训的职工，不得上岗作业。七、随着科学技术的不断发展和进步，各种各样的新工艺、新技术、新材料、新设备的不断涌现，各单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，需要对职工进行新的安全技术和新的操作方法的教育与培训，以适应新岗位作业的安全要求。主要内容包括：1、新工艺、新技术、新设备、新产品的安全性能及安全技术；2、新工艺的操作技能和新材料的特性；3、安全防护装置的使用和预防事故的措施。八、由于工作需要调换岗位的和放长假（一年以上）后又重新上岗作业的职工，要对其从事的工种岗位的新特点，必须进行相应得安全技术培训和教育。九、必须坚持不懈、经常不断地进行经常性的安全教育。要充分认识到安全思想、安全态度教育的重要性，通过班前班后会、安全活动日、安全生产会议、事故现场会、安全技术交流、安全生产展览、安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等多种多样的形式和安全活动，激发职工搞好安全生产的热情，促使职工真正重视和实现安全生产。
