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1、专、兼职应急救援队伍管理制度专职应急队伍管理 1、 服从公司应急指挥部及公司应急管理部门指挥调动，参加公司应急救援工作。2、 坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。 3、 坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。 4、 建立各项管理制度，包括： （一）值班工作制度； （2） 待机工作制度；（3） 交接班制度；（4） 技术装备检查维护保养制度； （5） 学习训练制度； （6） 考勤制度；（7） 战后总结讲评制度； （8） 日常检查制度; （9） 材料装备库管理制度；
2、（10） 救护车辆管理使用制度； （11） 计划与财务管理制度。 5、 对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。 6、 对事故现场进行恢复通风等工作，确保抢险救灾时事故现场的安全。 兼职应急队伍管理 6、 组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件： （1） 证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可；（2） 具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员； （3） 装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，特种设备应当经质量检验部门检验合格； 七、 救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报公司调度室备案。
3、 八、应急救援队伍的人员职责包括： （1） 遵守国家法律、法规和规章制度；（2） 听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；（3） 树立高度的工作责任感； （4） 自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平； （5） 加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；（6） 完成各项应急救援任务。 第十七条 及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。应急救援物资装备管理制度1、应急救援物资装备为应对突发事件而准备，在应急救援救护中具有举足轻重的作用，所以必须保证应急救援物资装备在日常的完备有效，不得随意使用或挪作他用。2、各队组对现有的应急救援物资装备负有储存和
4、妥善保管的责任，对救援物资装备应定人、定点、定期管理。3、对于具备应急救援器材箱的队组应明确应急救援器材箱钥匙所在，不得随意挪动，保证在突发事件时应急救援器材箱可以顺利开启。4、各个救援物资装备责任人应按规定定期对物资装备进行检查、维护、清洁，及时更新有效期以外或状态不良的物资装备、补充缺失的物资装备、定期进行清洁擦拭，如发现较为严重问题时，应及时上报。并将检查、维护、清洁情况记录在案。5、加强对员工的培训教育，使员工掌握应急救援物资装备的正确使用和维护保养方法，确保应急救援物资装备在日常情况下的完备有效。6、供应科经常对应急救援物资装备存储、检查、维护、擦拭、记录情况进行督导，促进对救援物资
5、装备管理水平的持续提高。7、对于工作不到位现象，供应科有权根据相关管理规定对责任人进行处罚，对于由于工作失误而造成的后果按公司相关管理规定执行。8、不得随意对应急救援物资装备进行拆解维修。应急管理培训教育制度1、各级领导和有关职能业务部门，应经常向职工进行安全思想教育、操作规范的教育、灾害预兆教育、应急处置教育，不断提高公司各类人员的安全生产意识和应急处置技术素质，使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。2、凡是新进厂的工人都应进行不少于三天的厂级安全教育，经考试合格后，然后再由人事部门安排分配到
6、车间、科室或队组后，由车间、科室、队组进行安全教育，才可上班。3、厂领导和其他有关人员进行教育，内容为：本厂概况，有关安全方针政策、法规；交通安全、个人防护、消防知识、公司各大灾害征兆、现场处置措施；车间和科室教育由车间和科室领导负责，内容为本车间、科室的工艺设备和流程，规章制度和生产中的事故防范及现场处置措施及其他注意事项；班组安全教育由班组长负责，内容为现场安全技术教育和个人防护，并由班组长指定思想健康，有实际经验的老工人带领。4、凡调换工种的工作人员也应进行三级安全教育，经考试合格后，才能上岗操作5、特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电工、锅炉工、压力容器、起重、机动车辆驾驶、
7、电气焊等要害场所作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作，禁止无证操作。6、对违章冒险作业，违章指挥人员，各部门应及时进行安全教育，情节严重的按法规、厂规进行处罚。对已发生的事故要做到“四不放过”原则。（即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过）应急值守管理制度第一条重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间及其他特殊时期执行本制度。第二条应急值守人员：总经理、领导班子成员、职能部门行政正职。第三条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、
8、快速反应、安全保密。第四条应急值守基本要求：（一）坚持领导值班制度，强化应急值守工作，保证值守期间都有公司领导值守，遇有特殊情况需临时离开时，须按规定履行请假手续，并指定专人替代。（二）应急值守期间值守人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。第五条应急值守人员职责：（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。（二）贯彻落实上级的指示精神，做好来文来电的收发、处置-2-工作，及时完整填写应急值守情况记录。（三）定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。（四）注意掌握收集重要动
9、态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向上级有关部门报告。（五）发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向公司领导和上级有关部门报告，并第一时间做出反应，按程序启动应急预案，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。生产安全事故报告制度一、公司建立死亡、重伤事故快报制度。1、凡发生死亡工伤事故，必须在24小时内报公司。公司立即报上级主管部门。死亡事故结案后，及时将事故报告上报上级主管部门。2、发生重伤事故，必须24小时内报公司。公司立即报上级主管部门。事故结案后，及时将事故报告上报上级主管部门。二、发生安全事故，单位必须立即组织抢救，如
10、实上报，按国家和本公司规定调查处理：1、发生一般安全事故，由公司负责调查处理。发生重大安全事故，由政府及其有关部门按照行政法规进行调查处理。2、对安全事故中伤亡的职工按照国家有关规定给予抚恤或补偿。3、事故发生后，应当尽快消除险情，查明事故原因，找出防范措施并落实整改。4、对事故的调查处理坚持“四不放过”的原则，即找不出原因不放过，责任人和群众受不到教育不放过，没有制定防范措施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。三、公司建立生产安全事故档案，据实认真填报职工伤亡事故月报表，并按要求报送上级有关部门，事故档案的内容包括：1、职工伤亡事故登记表；2、职工死亡、重伤事故调查报告；3、现场调查记录、
11、图片、资料；4、鉴定、勘察记录及实验报告；5、物证、人证资料；6、直接、间接经济损失资料；7、伤者自述材料；8、医疗部门的诊断过程及结果；9、处分决定文件；10、事故调查人员名单。四、公司要为进行危险作业的现场施工人员办理意外伤害保险。重大危险源管理制度 1、目的 为认真落实“安全第一、预防为主”的方针，切实加强重大危险源的安全管理，防范重特大事故的发生，特制定本规定。 2、公司重大危险源 根据危险化学品重大危险源辨识，我公司的重大危险源为:生产场所、储罐区。 3、重大危险源的安全管理 3、1职责 3、1、1安全科为重大危险源的监督管理部门，负责定期对重大危险源进行监督管理。 3、1、2车间为
12、重大危险源管理责任主体单位，负责重大危险源的日常安全生产管理。重大危险源管理制度。 3、1、3设备科负责对重大危险源的设备设施定期进行监督管理。 3、1、4生产技术科负责对重大危险源生产运行进行监督管理。 3、2管理程序 3、2、1安全科监管程序 (1)负责建立完善公司级重大危险源档案； (2)组织建立健全相关安全生产管理制度及安全技术操作规程；(3) 每月对重大危险源进行两次检查； (4) 对重大危险源设备设施进行视频监控；(5) 定期向上级部门统计上报重大危险源各类报表；(6) 定期对重大危险源进行安全评估，组织编制重大危险源应急预案并组织演练。 3、2、2车间管理程序(1) 每周至少对重
13、大危险源进行一次检查； (2) 建立健全车间级重大危险源管理台账；(3) 巡检规定: 1、 相关岗位人员定时巡检，频次为1次小时，在巡检人员应随身携带防护用具。2、 重大危险源巡检实行挂牌巡检。3、 在巡检过程检查液氯计量槽、储槽进出口阀门密封、接法兰是否泄漏，压力计是否正常，并记录数值，安全阀是否正常，液位计液位是否在正常范围内。4、 各条管线在巡检时检查其是否有泄漏现象。重大危险源管理制度。5、 备用计量槽储槽按运行中设备巡检。 6、 在巡检时如发现隐患问题，及时调整解决、处理，并作记录，如无法处理时，应及时上报。7、 定期对重大危险源的设备设施进行维护保养； 8、 定期组织重大危险源操作
14、人员进行操作技能、安全知识培训。3、2、3设备科监管程序 (1)每月对重大危险源进行设备设施检查； (2)组织对重大危险源主要设备设施、仪表进行定期检验检测。 3、2、4生产技术科监管程序 (1) 每月对重大危险源的生产运行状况进行检查；(2) 组织对重大危险源各项生产技术指标的审核。 3、3隐患整改管理 3、3、1安全隐患须以“隐患整改通知书”形式通报整改。 3、3、2氯车间要对相关部门通报的事故隐患进行落实、整改，并将整改况反馈到相关部门。 3、3、3对暂时不具备整改条件的隐患要采取可靠防范措施。在具备条件时必须整改完毕。应急管理考核制度为进一步做好矿井应急管理工作，根据上级一系列关于应急管理工作的文件精神，结合我矿实际，制定本制度：一、考核对象各专业、职能部门、基层单位。二、考核内容1、应急管理组织机构涉及人员到位情况，各专业、单位应急管理人员配备情况。2、应急值守工作情况，包括制度落实、值班记录、信息报告、批示批转、上传下达等情况。3、应急救援物资储备管理情况、兼职应急队伍管理情况。4、应急预案演练和管理情况。5、预警信息管理情况。6、应急管理日常工作落实情况。7、应急宣教、培训工作落实情况。8、其他有
