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1、公司用电管理规定一、目的 为确保公司日常用电需要，减少电能的直接或间接损耗，实现合理利用和发挥用电效率之宗旨，确保用电安全，特制定本规定。二、适用范围 本规定适用于公司所有部门。 三、内容 1、个人电脑（服务器除外）：（1）离开工作场所2小时以上必须关闭电脑及显示屏；（2）30分钟以上不使用电脑必须关闭电脑显示屏；（3）下班前关闭电脑主机和显示器，禁止待机过夜；（4）合理调整电脑设置，保持节能状态（如调低亮度，关闭屏保等）。2、其他用电设备：空调、复印机、打印机、扫描仪、饮水机、风扇及日光灯等。 （1）各部门应就用电设备实行管理责任制，明确责任人并报行政人事部备案。各责任人下班时，应检查并确认
2、用电设备是否已全部关闭。（2）当责任人因事不在公司时应提前电话委托间接责任人代为检查、关闭。3、杜绝在公司内使用非公司提供的大功率用电设施（如暖风机等）。4、禁止私自连接一切电源线路，部门负责人应定期对所属区域电源线路及用电设备设施进行自检，发现问题立即向行政人事部反映。5、如出现电源起火，漏电，断电等异常情况，必须立即停止使用，严格遵守用电安全常识并及时向行政人事部反映。四、用电责任分区（见下面附件）五、检查 1、各部门负责人应对上述责任区域用电情况进行每天检查。 2、行政人事部将对各部门用电情况进行不定期检查，发现浪费用电情况将对部门负责人及相关责任人进行处罚。六、处罚规定 1、下班后不关
3、闭个人电脑主机或显示器，对使用人罚款50元/次。 2、下班后不关闭空调、复印机、打印机、扫描仪、饮水机、风扇及日光灯等用电设备的各部门，对直接责任人罚款50元/次，对于被委托间接责任人在告知而未执行情况下则对间接责任人罚款50元/次。 3、每次发现未按规定关闭电源的，除对直接责任人处罚外，对部门负责人罚款50元/次。 4、行政人事部向上述被罚款人进行登记，所罚款项将在当月个人工资中扣除。5、由行政人事部负责本规定的落实和监督管理，全体员工应服从及配合工作。本规定从2017年7月17日起执行，解释权归行政人事部 行政人事部 2017-7-15附件：用电责任分区1、董事长办公室：温梅芳2、总经理室
4、：申健3、副总经理室：叶正义4、财务部：何炎梅5、市场部办公室：卢国柱6、采购主管室：梁嘉豪7、二楼大办公室（包含会议室、茶水间、厕所）：(1)开发部：逢周一、周二(2)采购部：逢周三、周四(3)市场部：逢周五、周六注：A、如果当值期间，其他部门加班的，就由加班部门最后走时关闭所有用电设备，如发现不关闭用电设备则由加班部门负责。B、大办公室及样板房的同事如需中午休息，请统一在会议室开空调休息。8、样板房：黎定权9、前台：张丽霞（包含前台公共区域、办公室楼梯、一楼接待处）10、人事部：高淑芬11、声霸：刘仁伟12、生产部：黄家儒、全光照、黎伟琨（包含经理室、PE房、车间、饮水机）13、品管部： (1)经理室：丘春雨(2)QA房（三间）：李益用(3)QE房：陈勇 (4)IQC房：梁健文、谢绪敏14、成品仓：潘淑贞15、材料仓： (1)办公室、化学品仓、仓库通道：廖尺妹 (2)电子一仓：李焕娣 (3)电子二仓：廖尺妹、李焕娣、潘淑贞 (4)塑胶仓：李明锋 (5)办公室二楼：李明锋 (6)塑胶仓二楼：潘淑贞 16、电工房：叶正朝、卢超峰 4
