请给我结果培训课件

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1、二十一世纪 就是提高自己竞争能力的世纪 我们的期望 从事一家让自己终身成就的公司 但现实呢 在一次奥运会的马拉松比赛中 众多选手已经顺利完成了比赛以后 人们发现 坦桑尼亚选手艾克瓦里仍坚持着 吃力地跑进了奥运体育场 他是最后一名抵达终点的选手 而这场比赛的优胜者早就已经领了奖杯 此时的艾克瓦里的双腿已经是沾满血污 但他没有放弃 还是忍着伤痛 努力跑到了终点 于是 有人好奇道 比赛不是早就结束了吗 你为什么还要跑到终点啊 这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说 我的国家送我来这里 不是叫我只是起跑的 而是派我来完成这场比赛的 一则故事 请给我结果 思路决定出路 结果改变人生 第一节 不要任务要结果

2、 完成任务 结果结果 企业员工的 底线 做结果 做一个对自己负责任的人结果 完全掌握在自己的手上 目录 Part1 完成任务 结果 完成任务 结果 完成任务不就是有了结果了吗 为什么完成任务 结果 Question1 第一节Part1 完成任务 结果 小张 小李 小王是大学同班同学 且是同一天进入了同一家公司 但是他们的薪水却大不相同 小张的月薪是5000元 小李月薪3500元 小王月薪1500元 有一天 他们的大学老师来看望他们 得知他们薪水的差距之后 老师就去问总经理 在学校 他们的成绩都差不多啊 为什么毕业一年不会有这么大的差距 总经理听完老师的话 笑着对老师说 在学校他们是学习书本知识

3、 但在公司里 却是要行动 要结果 公司与学校的要求不同 员工表现也与学校的考试成绩不同 薪水作为衡量的标准 就自然不同呀 看到老师疑惑不解地皱着眉头 总经理对老师说 这样吧 我现在叫他们三人做相同的事情 你只要看他们表现 就可以知道答案了 总经理把这三个人同时找来 然后对他们说 现在请你们去调查一下停泊在港口边的船 船上毛皮的数量 价格和品质 你们都要详细地记录下来 并尽快给我答复 一小时后 他们三人都回来了 小王先做了汇报 那个港口有一个我的旧识 我给他打了电话 他愿意帮我们的忙 明天给我结果 我为了保证明天他给我结果 我准备今晚请他吃饭 请您放心 明天一定给您结果 接着 小李把船上的毛皮数

4、量 品质等详细情况给了总经理 轮到小张的时候 他首先重复报告了毛皮数量 品质等情况 并且将船上最有价值的货品详细记录了下来 然后表明 他已向总经理助理了解到总经理的目的 是要在了解了货物的情况后与货主谈判 于是 他在回程中 又打电话向另个两家毛皮公司询问了相关货的品质 价格等 第一节Part1 完成任务 结果 三人都完成了总经理交待的调查任务 可结果呢 第一节Part1 完成任务 结果 我们是否应当问问自己 案例中的三个人哪一个人中有自己的影子 我们是否真正清楚 我们周围那些收入高的人 为什么他们的薪水与我们的不一样 职务高的人 为什么他们晋升比我们快 思考 Think 但公司真正想要的是做事

5、 任务 吗 不是 公司要的是这件事的结果 你安排我做这件事 任务 我就做了这件事 任务 我只对事 任务 负责 我不对结果负责 或许是你的想法 第一节Part1 完成任务 结果 为什么是结果而不是任务 Question2 第一节Part1 完成任务 结果 你也许会说 不管结果如何 我做事了 没有功劳还没有苦劳吗 请看 第一节Part1 完成任务 结果 员工与公司之间的本质关系 公司是一个商业组织 员工与公司之间是一个商业交换关系 也就是利益交换关系 公司付你薪酬 你提供相应的结果 请记住 公司购买的是结果 也就是劳动的结果 而不是劳动 劳动是不值钱的 只有劳动的结果才值钱 也就是说 功劳是价值

6、苦劳却不是价值 就是赤裸裸的交换关系 所以你需要让你的价值最大化的体现以得到交换 第一节Part1 完成任务 结果 公司为什么要这样 因为只有每个人提供的是结果 公司才有钱赚 才能够生存 我们是不可以用上班来交换工资的 上班的结果才可以交换工资 因为上班做事完成任务其实只是实现结果的一个过程 这就像睡觉一样 睡觉没有价值 睡着才有价值 睡觉但睡不着叫什么 叫失眠 失眠不仅没价值 而且还是一种病 如果我们工作的时候 是完成任务 而不是追求结果 那么就是在睡觉 却没有睡着 处于失眠状态 对结果负责 是对我们工作的价值负责 而对任务负责 是对工作的程序负责 第一节Part1 完成任务 结果 我们永远

7、都要锁定 结果 这个目标 而不是完成任务这个 程序 因为 完成任务 结果 结论 Conclusion 第一节Part1 完成任务 结果 Part2 结果 企业员工的 底线 何为底线 Question1 第一节Part2 结果 企业员工的 底线 没有轮胎 车是开不了的 开不了的车子还不如走路好 车轮就是车子的 底线 水是生命的源泉 人体中存在有大约60 的水分 科学证明 一个人不能保持一定的水摄入量 会脱水死亡 一定的水量 是人生存的底线 所谓底线 就是最基本的要求 做不到这一点就会 死 第一节Part2 结果 企业员工的 底线 你的底线是什么 Question2 第一节Part2 结果 企业员

8、工的 底线 是提供结果 第一节Part2 结果 企业员工的 底线 你可以有无数伟大的构想 但提供底线 结果 是企业对你的最基本要求 结论 Conclusion 第一节Part2 结果 企业员工的 底线 Part3 做结果做一个对自己负责任的人 成功者 是那些对自己负责任的人 世界上所有的优秀人才 都有一个共同的特点 对自己负责任 这个结论意味着 如果你想成为一个执行型人才 如果你想要成功 那么首先要的要素就是 你是否对自己真正地负责 西点军校的校训中有两条 为自己奋斗 尽职尽责 据统计 在全球500强中 近20年来 从美国西点军校毕业出来的董事长 有10000多名 副董事长也有20000多名

9、总经理或者董事这一级的人才则高达5000多名 第一节Part3 做结果 做一个负责任的人 什么样的人 才是 对自己真正地负责 Question 第一节Part3 做结果 做一个负责任的人 多数时候 我们往往会碰到一些看似不可能完成 甚至你认为不合理的任务都会降临在你的头上 而公司正等待着你的结果 这时 你自然的反应可能是反感 排斥 质疑 因为当你被要求完成这项任务 并被要求提供结果时 就意味着你正在承担一种责任 会痛苦 第一节Part3 做结果 做一个负责任的人 一个对自己负责的人 他的身上一定会有三个重要的特点 信守承诺 结果导向 永不言败 第一节Part3 做结果 做一个负责任的人 对结果

10、负责 就是对自己负责 结论 Conclusion 第一节Part3 做结果 做一个负责任的人 请记住 使我们痛苦的 必使我们强大 对结果负责 对自我负责 对自己负起责任来 等待你的才会是成功 第一节Part3 做结果 做一个负责任的人 Part4 结果 完全掌握在自己的手上 中国文学史上大名鼎鼎的苏东坡 是大家广为熟悉的名人 但是大家可知道 苏东坡的父亲苏洵 也是北宋时期的大文学家 苏家是唐宋时期赫赫有名的书香门弟 一父两子都名列 唐宋八大家 其实 苏洵早年自视天资聪明 就觉得自己一定会有成就 所以并不十分努力 等到他27岁时 发现自己一事无成 但他的父亲鼓励他 只要努力 任何时候都不晚 于是

11、他才开始发奋学习 27岁 对现代人来说还算不老 但是古人寿命短 讲究三十而立 因此 27岁 对苏洵来说 已经是 老大不小的年纪 想想吧 如果从27岁才开始学四书五经 比起那些从小四五岁就开始熟读唐诗宋词的人来说 苏洵的努力的确是很晚了 但苏洵不仅努力学习 而且把目标定在科举考试上 虽然连续几年都落榜 不过他毫不气馁 后来 苏洵终于成为博览群书 通晓六经百家的大家 下笔顷刻就能写上数千言的好文辞 连皇帝读了他的文章都赞叹不已 引得当时许多学者争相模仿他的文章 苏洵也终成一代大文豪 从结果的角度看 结果不就是每天努力的累积吗 所以只要努力去做 努力实现学习的结果 日积月累 终得大成 第一节Part

12、4 结果 完全掌握在自己的手上 进入公司 就意味着你的人生中 你每天都需要用结果来交换自己的工资 也要用结果来证明自己的价值 结果怎样 与其他人无关 只在于你是不是一名合格的员工或合格的管理者 在于你是不是真正地对企业 对自己有价值 第一节Part4 结果 完全掌握在自己的手上 请记住 任何伟大的人生 都是你每天结果的累加 没有每天的结果 就没有结果的伟大 这说明 你的人生价值 完全掌握在你的手中 结论 Conclusion 第一节Part4 结果 完全掌握在自己的手上 心态决定行动 第二节 价值 来自 结果心态 结果心态 不是想要 而是一定要结果心态三要素 目录 Part1 价值 来自 结果

13、心态 结果心态是一种价值心态 Think 第二节Part1 价值 来自 结果心态 公司的利润源于为客户提供价值 个人收入源于公司创造价值 公司发展与个人价值提升是双赢的关系 因此 结果心态 本质上是一种价值心态 我们想要更多回报 就要提供更多的结果 也就是更大的价值 第二节Part1 价值 来自 结果心态 Part2 结果心态 不是想要 而是一定要 对结果不是想要 而是一定要 Think 第二节Part2 结果心态 不是想要 而是一定要 史泰龙与肯德基桑德斯上校的1855与1009次失败说明 对结果不是想要 而是一定要 举世闻名的国际巨星史泰龙 在尚未成名之前 其实是一个穷困潦倒的小子 但是史

14、泰龙没有放弃 他下定决心 一定要成为好莱坞的明星 结果 于是在经历了1855次严酷的拒绝和冷嘲热讽后 终于可以出演影片 并一炮打响 肯德基桑德斯上校立志将自己的炸鸡食品推广 结果 他不怕年老 到处推销他的炸鸡秘方 被人拒绝了整整1009次后 他获得了成功 并铸就了今天肯德基的品牌 第二节Part2 结果心态 不是想要 而是一定要 这就是普通人与成功者的区别 普通人在结果面前只是 想要 想想而已 得不到 也就放弃了 而优秀的人才是 一定要 不仅仅是在脑子里画一幅蓝图就算了 而且还有将其实现的决心和百折不挠的毅力 第二节Part2 结果心态 不是想要 而是一定要 结论 Conclusion 对结果

15、不是想要 而是一定要 第二节Part2 结果心态 不是想要 而是一定要 Part3 结果心态三要素 要素一 行动思维 Think1 第二节Part3 结果心态 结果心态三要素 行动思维解决问题的方式 不是找最好的方法 而是找最快的立即见效的方法 这个过程有点像吃梨 无论你怎么研究梨的分子结构 如果你不亲自吃 你就永远不知道梨究竟是什么滋味 所以在执行意义上 学问不是第一位的 实践才是第一位的 凡事要亲自做一遍 如果你不吃梨 你就不知道梨是什么滋味 行动思维 不是找最好的方法 而是找最快的立即见效的方法 以去达成结果 第二节Part3 结果心态 结果心态三要素 要素二 合作 Think2 合作的

16、意义 各位应该都很清楚 第二节Part3 结果心态 结果心态三要素 对于大部分目标来说 靠自己的力量 大多是不可能完成的 但超越自己 借力打力 通过合作 我们就可以创造奇迹 第二节Part3 结果心态 结果心态三要素 要素三 永不放弃 Think3 第二节Part3 结果心态 结果心态三要素 我成功的秘诀有三个 第一是 决不放弃 第二是 决不 决不放弃 第三是 决不 决不 决不能放弃 我的演讲结束了 丘吉尔著名的半分钟演讲 第二节Part3 结果心态 结果心态三要素 成功的秘诀之一 就是拥有一颗坚强的百折不挠的心 勇敢 坚持不懈地游向成功的彼岸 面对你想要的结果 付出行动 在这条路上 也许你会面临险阻 你会磕磕碰碰 你会等待若干次失败的考验 但这都算什么呢 只要你坚守信念 勇敢面对 永不放弃 那么人就会看见风雨过后的彩虹 第二节Part3 结果心态 结果心态三要素 第三节 行动决定结果 行动才能出结果0 1 0 立即行动 速度第一行动时请注意 重点 只有一个行动时 不要给自己太多借口 目录 Part1 为何要行动 行动才能出结果 有人落魄不得志的中年人 天天做白日梦 沉浸在 运气好 中