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1、人力资源法规与政策(1)115720春在线作业1-0001试卷总分:100 一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列选项不属于劳动合同法定条款的是（ ）。A.劳动合同期限B.合同终止条件C.违反劳动合同的责任D.试用期正确答案:D2.下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（ ）。A.年龄B.性别C.技术D.职务正确答案:B3.我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的（ ）。A.第四级体力劳动的劳动B.第五级体力劳动的劳动C.第三级体力劳动的劳动D.第二级体力劳动的劳动正确答案:C4.劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条
2、件和标准。A.最高B.最低C.理想D.适合正确答案:B5.甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月正确答案:A6.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.有家庭的劳动者正确答案:B7.社会保险不包括（ ）。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.住房公积金正确答案:D8.工资不包括（ ）。A.奖金B.津贴C.补贴D.红利正确答案:D9.劳动法属于（ ）。A.公法领域B.私法领域C.社会法领域D.劳动行政法领域正确答案:C
3、10.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未做规定的，依照（ ）有关规定执行。A.劳动合同法B.民法通则C.合同法D.公司法正确答案:A11.外国人在华就业的合同一次性可以签订（ ）。A.3年B.5年C.1年D.2年正确答案:B12.劳动者在同一用人单位连续工作（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。A.2年B.3年C.5年D.10年正确答案:D13.最低工资制定的主体（ ）。A.政府B.企业C.工会D.职工正确答案:A14.企业拖欠
4、劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（ ）赔偿金。A.30B.20C.50D.75正确答案:B15.我国劳动法调整的主要对象是（ ）。A.合同关系B.劳务关系C.用工关系D.劳动关系正确答案:D16.最低工资制定的主体（ ）。A.政府B.企业C.工会D.职工正确答案:A17.企业的下列人员中，可以实行不定时工作制的是（ ）。A.渔业工人B.推销人员C.锅炉工D.厨师正确答案:B18.未成年工是指（ ）。A.年满14未满16周岁的劳动者B.年满16未满18周岁的劳动者C.年
5、满17未满18周岁的劳动者D.年满14未满18周岁的劳动者正确答案:B19.根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三），劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ）。A.劳动者承担B.用人单位承担C.劳动者和用人单位共同承担D.人民法院决定举证责任的分配正确答案:A20.工资不包括（ ）。A.奖金B.津贴C.补贴D.红利正确答案:D二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)1.缩短工作日主要适用于（ ）工作。A.有毒有害B.条件艰苦C.过度紧张D.特别繁重体力劳动E.突击性正确答案:ABCD2.以下哪些情形可以变更或解除集体合同或专项集体合同？A.用人
6、单位因被兼并、解散、破产等原因，致命集体合同或专项集体合同无法履行的B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现时D.用人单位更换高层主要管理人员时E.签订集体合同的职工代表有半数以上离职时正确答案:ABC3.劳动合同按照劳动合同的期限可以分为（ ）。A.口头劳动合同B.有固定期限的劳动合同C.无固定期限的劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同正确答案:BC4.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当执行劳动合同法的相关规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（ ）等情况。A.用工单位B.派遣期限C.工作岗位
7、D.休假方式E.额外福利正确答案:ABC5.根据我国法律法规规定，下列选项中属于劳动争议范围的有（ ）。A.因履行合同发生的争议B.因职工自动离职发生的争议C.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议D.因执行国家劳动保护的规定发生的争议正确答案:ABCD三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)1.集体合同必须要全体职工签字同意。A.错误B.正确正确答案:A2.依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。A.错误B.正确正确答案:A3.劳动仲裁调解不具法律效力。A.错误B.正确正确答案:A4.最低工资包括奖金。A.错误B.正确正确答案:A5.法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。A.错误B.正确正确答案:A6.申请劳动争议的时效是60天。A.错误B.正确正确答案:B7.集体合同必须全体职工签字同意。A.错误B.正确正确答案:A8.劳动部门监察职业病。A.错误B.正确正确答案:A9.申请劳动争议的时效是60天。A.错误B.正确正确答案:B10.工资只能按月支付。A.错误B.正确正确答案:A
