《甘肃省劳动合同制职工劳动合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《甘肃省劳动合同制职工劳动合同范本（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强
2、 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。甘肃省劳动合同制职工劳动合同甲方（用人单位）名称：所有制性质：地址：法定代表人：（委托代理人）乙方（劳动者）姓名:性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号；劳动手册编号：外来人员就业证编号：现住址：甲乙双方在平等自愿，协商一致的
4、基础上，根据国家和省有 关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为 劳动合同。合同期从 年月日起至 年月 日止，共 年（月）。二、工作内容 甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位，从事工种。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规 定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于 国家规定应配给的劳动防护用品。2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。四、工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日不超过 8 小时，平
5、均每周小时工时制，按国 务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作 时间，一般每日不超过 l 小时，特殊情况，每日不超过 3 小时，每月 不得超过 36 小时。2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖 金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的 最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的， 应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。五、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规， 遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管
6、理和指挥，积极做好工作， 完成劳动任务。六、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动 保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产 假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非 因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定 执行。七、教育和培训1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业 技术及上岗前培训。2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技 术等级标准，持证上岗。3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服
7、务年，否则乙方应 按有关规定支付甲方培训费。八、合同的终止、变更、解除和续订1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。 逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修 改的；（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。（1）乙方在试用期内
8、被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。304、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前 日以书面形式通知乙方。（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生 严重困难，确需裁减人员的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。（1）乙方患职业病或因工负伤。经劳动
9、鉴定委员会确认丧失 劳动能力或部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的；（3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的；（4）其它符合法律、行政法规规定的。6、乙方要求解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知 甲方。7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。（1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重 危害乙方身心健康的；（3）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待 遇的；（4）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学 习的。九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项十、违约责任1、由于
10、甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能 完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际 情况，由双方分别承担法律责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金；4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据 后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动 合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协 商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调 解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有 抵触的，按国家现行有关规定执行。十三、本合同自 年月日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。甲方（盖章） 乙方（盖章）法定代表人（委托代理人）（盖章）合同签订日期： 年 月 日盖章）鉴证人（盖章）鉴证机关合同鉴证日期： 年 月 日
