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1、法律服务所工作总结三篇我们在 xx 区域偏小，案源不足的情况下，办理各类民事、经济案 件件，业务收费余万元，为企业和个人挽回或避免经济损失多万元， 同时，我们因 xx 开发拆迁所引起的家庭之间、邻里之间的纠纷做了大 量的非诉讼工作，还耐心说服为在征地拆迁中多得到赔偿的假离婚， 假负债的案件的当事人，积极配合 xx 的开发建设，为 xx 的社会稳定 贡献了我们的一份力量。在历年的办案过程中，我们始终按国家有关法律规定，齐全各项 制度、严肃执业纪律、提高执业道德水准、维护当事人的合法权益、 维护法律的正确实施、促进社会稳定、经济发展和法制建设。我所在年一年中来市局、区局、西门街道政法办的正确领导和
2、督 促下做了以下几项工作：一、以法律为准绳，以事实为依据，力争维护索事人的合法利益 不受损害，在办案过程受到当事人的好评。二、全所全年立案件办结件，其中：民一件、民件、业务收入元， 顾问单位三家。三、在西门街道大力支持下，我所做到法律服务进社区与四个社 区订立了讲课咨询等协议，同时参加过二次大型咨询活动。四、我所从业人员能善于相互学习共用提高探讨各种疑难案件， 对案件善于做庭外调解工作。篇二一年来，在街道工委、办事处及区局的正确领导下，我所确立了 “以改革为动力，以作为争地位，以信誉求发展”的工作思路，按照 司法部“两个办法”规范了法律服务市场，保障了法律工作者正常执 业，维护了当事人合法权益
3、，推动了法律服务事业健康有序地发展。一是以制治所，规范服务近年来，板桥法律服务所注重各项制度 的建设，坚持用制度治所，以制度管人，内强素质，外树形象。首先，建立自律机制，制定和完善各项制度。我所制定了会议学 习、廉政建设、所长职责、财务管理、工作人员管理等五项制度。在 规范各种制度的同时，在我所兴起了坚持全心全意为人民服务的观念, 依法办事观念，心系群众观念，严明纪律观念，顾全大局观念，遵守 职业道德和执业纪律观念，全所人员牢固树立正确的价值观和服务观。其次，注重所容所貌，文明执法。我所舍得在硬件上投入，去年, 共投入近万元进行内部设施改造，增添了一间国办公房，配备了电脑、 打印机等从环境上让
4、当事人一种信任感。软件台帐都登记造册，查阅 案卷十分方便。与此同时，我们在软环境上狠下功夫，制定了工作人 员“十不准、三保证”。所内人员人人使用文明礼貌语言，当事人一 到所，就有工作人员热情接待，说宽心话，不厌其烦地倾听反映情况, 解答疑惑，从而杜绝了“门难进，脸难看、事难办”的衙门作风。再次，树立良好形象，完善监督机制。结合开展司法行政系统行 风评议活动，我所向社会各界发出了公开承诺书，公布监督电话，建 立了收案审批制度，实行一案一卷，错案追究制，对因错案造成当事 人损失的，追究办案人员行政及民事责任。二是面向基层，谋求发展法律服务工作是司法行政对外服务窗口，必须和社会稳定、经济 发展有机结
5、合，充分发挥自身功能。面向基层，妥善处理了一些关系 群众切身利益的热点问题，对一些影响大局的稳定敏感问题，耐心细 致地做好说服教育工作，及时化解矛盾，同时寻求发展。我所在妥善处理农村焦点问题的同时，坚持“以人为本”，不断 扩大自身社会声誉，在农村广泛开展协办公证业务。我街道地处远郊， 农民占绝大多数，经历了市场风雨的这些农家子弟们，如今已越来越 感受到协办公证的好处，不论是在房屋的租赁、买卖上，还是在赡养 抚养协议等方面，他们总是习惯来到板桥法律服务所，对达成的协议， 合同要求法律公证。三是以为争位，服务改革结合司法部“两个办法”颁布实行，进一步拓宽法律服务领域， 抓住所有制结构和经济结构调整
6、这一契机，推动法律工作者更加积极 投入以经济建设主战场，把法律服务触角伸及全街道各个环节，渗入 领导决策层、渗入企业法人层、渗入公民守法层。今年以来，法律服务所与基层单位共签订常年法律顾问家，代理 诉讼案件及非诉讼案件件，协办公证件，提供法律咨询和接受法律咨 询人次，代写法律文书份，为基层挽回经济损失近百万元。同时，我 所人员认真学习法律理论知识和提高司法实践能力，着力在服务质量 上追求高层次。年是企业改制攻坚年，解放思想、转变观念，深化企业内部管理、 提高企业经济效益。在企业改制上求突破，真正把“包、租、卖、股” 改革落至实处。为此，街道成立企业改制办，我所作为改制办的法律 顾问，理所当然要
7、提供优质法律服务，当好参谋。在改制当中，我所 主要负责经济合同草拟、审核。改制工作可以说是一项新的工作。前 人没有做过，无经验可学。我们只能在干中学、学中干，不断地在实 践中摸索。因此，在改改制前，我所人员认真组织学习合同法、 担保法等相关法律，把有关问题向雨花台区 * 进行咨询、协 办；向区法院请教学习，真正做到签订一份，一份就生效。避免了以 往因合同条款不规范，不合法造成集体资产流失；避免了双方当事人 因不履行合同出现的经济纠纷。使得合同双方当事人认识到法律的严 肃性，履行合同义务的必要性，保护了当事人的合法权益。去年月，街道工委决定对下属企业凤翔码头进行产权拍卖，采取 竞标的方式，逐轮进
8、行，以过十二轮的较量，钢渣公司标出其出万元， 超过底价额万元，此次招标会程序由法律服务所运作。这次企业改制 采用产权公开拍卖方式在我街道尚属首次，中标价高了底价如此多， 不但防止改制中集体资产流失，而且有效地盘活集体资产，为企业注 入新的经济活力，其经济效益和社会效益是无法估量的。难怪当时街 道工委书记何宗春同志在总结此次招标会时说：“我街道法律服务工 作已渗入到所有制改革之中。”在今后的工作中，我所人员将牢固树立大服务的思想，更新服务 观念，开拓服务领域，提高服务层次，优化服务质量，谒诚为社会各 界提供优质法律服务。我们深信在街道工委、办事处和区司法局的领 导下，板桥法律服？所将成为一颗耀眼
9、的明珠。篇三一年来，我区律师和基层法律服务工作，按照市、区司法行政工 作会议的总体部署和“平安黔江”建设工作会议精神，紧紧围绕“改 革拓展规范管理”法律服务工作主题，进一步强化法律服务职能、深 化基层法律服务工作改革、改善执业环境、规范执业行为、提高队伍 素质，为构建法制黔江、平安黔江、和谐黔江提供了优质高效的法律 服务。1 至 11 月，担任法律顾问 218 家（乡村法律顾问 30 家）；办理各 类案件 1502件，涉及经济标的 5600 万元，避免和挽回经济损失达 3003万元；代写法律文书 334份，解答法律咨询 4788 人次；办理法律 援助 185件，占全区法律援助任务的 50%，减
10、免收费达 80 余万元。涌 现出 2 个先进单位和多名先进个人。一、工作措施（三）加强队伍建设，提高综合素质。一是开展社会主义法治理 念教育活动。邀请重庆市司法局律公处陈治元处长为我区 80 余名律师 和基层法律服务工作者授课；二是开展学习培训。开展了年检注册培 训，分三次组织律师和基层法律服务工作者共 300 余人次参加了市律 协、市高级人民法院联合组织的业务培训，组织律师事务所律师赴西 安参加“第二届西部律师论坛”，并学习考察了 2 个律师事务所，有 10 名实习律师和新注册的执业律师分期分批参加了重庆律师学院学习 培训。三是开展两大主题实践活动。今年 3月和 7月，在全区法律服 务队伍中
11、深入开展了学习实践科学发展科和中国特色社会主义法律工 作者两大主题教育活动。各所找准两大主题教育实践活动的结合点， 召开了动员会，通过扎扎实实的学习实践，取得了实效，推动了法律 服务工作科学发展，法律服务队伍整体素质明显提升。 15 名律师辅助 人员和基层法律服务工作者报名参加了司法考试、有 8 名同志通过了 司法考试。有 6 名法律服务人员正在功读学历。特别是中心所年过六 旬的李华荣同志真正做到了活到老，学到老，与本所的年轻同志一道 参加法律专业自考学习，考试成绩优秀。四是开展首届法律服务“十 佳办案能手”评选活动。全区 4 家律师事务所、 5 家法律服务所 22名 执业人员参加评选活动，评
12、选结果将于 4 月揭晓。（四）抓好律协工作，努力完善“两结合”管理体制（五）着眼于调查研究，提高决策的科学性和针对性（六）强化宣传报道，营造法律服务的良好社会影响加强与重庆市司法行政网、西部律师网、武陵都市报、黔江 电视台等新闻媒体联络，并充分利用我局开辟的黔江法制和黔 江司法行政网宣传阵地，强化法律服务宣传。一年来，律师科撰写 的信息被媒体采用 30 篇（条），各律师事务所和法律服务所共撰写信 息 18 篇、调研文章 9 篇、典型案例 10 篇，被各级媒体采用 10 篇。扩 大了我区法律服务工作的社会影响。二、存在的主要不足一是有的所之间结队协作工作流于形式，缺乏实质性内容；二是 法律服务机
13、构总体存在积累严重不足，发展后劲乏力；三是多数法律 服务机构对宣传工作重视不够，社会知名度低，音响了业务拓展；四 是有的法律服务所内部管理混乱，特别是联合法律服务所对执业人员 的监管失控，空白法律文书管理不规范，为少数基层法律服务工作者 违法执业以可乘之机，造成投诉案件不断， 09 年我区共 5件投诉案件 有 4 件发生在联合所，根据 09 年度区局与各所签订的目标责任制考核 办法，该所考评为不达标单位，以后再有类似问题发生，将撤并该所； 五是有的基层法律服务所案卷质量严重不达标，问题很多；六是各基 层法律服务所仍存在财务管理混乱，会计制度不健全。七是各基层法 律服务所尚未按规定为执业人员办理社会养老保险。三、20XX年法律服务工作主要任务（一）努力为保持经济平稳较快发展提供法律服务（二）努力在建设高素质法律服务队伍上取得新成效（三）努力在法律服务机构的布局调整和管理工作上取得新成效 一是着力发展乡镇法律服务所。二是调整城区法律服务所布局，规范合伙制法律服务所内部管理工作。三是切实完善基层法律服务执 业人员社会保障机制。四是进一步规范分配制度。
